公司充分发挥党建引领的核心作用，以党员先锋模范为标杆，构建起领导干部带头、全员共同参与的清廉共建格局。管理团队及部门负责人中党员占比高，公司坚持在员工录用与提拔中优先考虑党员，强化组织堡垒。通过将党风廉政教育纳入“三会一课”、部门例会及年度学习计划，确保廉洁思想入脑入心。同时，通过签订廉洁承诺书、常态化监督谈话、年度廉洁考核等举措，全方位提升党员干部的思想防线。面向全体员工，公司通过《员工手册》、厂规厂纪的宣贯，特别是对重点、敏感岗位的强化廉洁教育，引导全员忠诚履职，共同筑牢拒腐防变的思想堤坝。

公司立足实际，持续完善《采购管理办法》《招标工作管理办法》《合同管理办法》等核心制度，推行原材料公开招标，确保采购流程阳光透明、合法合规。同时，健全《管理人员廉洁自律规定》、奖惩考核、财务内控等制度体系，构建起覆盖全面、运行高效的管理“防火墙”。为确保制度落地生根，公司成立独立内审小组，每年对公司财务、采购、销售、项目预算及内控执行情况进行深度审查，并直接向董事会汇报。此外，引入外部会计师事务所进行年度审计，形成内外监督、双管齐下的严密防控网络，从源头上杜绝腐败滋生。

公司构建起内部监督与民主监督相结合的立体监督网络。党组成员通过民主生活会，积极开展批评与自我批评，勇于揭短亮丑，相互督促整改，做到防微杜渐。在民主监督方面，公司畅通职工代表大会、厂务公开、员工满意度调查、钉钉/微信即时沟通平台等渠道，鼓励员工建言献策、监督投诉，让权力在阳光下运行。这种开放、透明的监督机制，有效促进了工作作风的持续优化，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

党建是魂，制度是纲，监督是镜。 三者同向发力、一体推进，让公司在内修党性、外严规矩中实现“内功”与“外形”的双重跃升，在清风护航下行稳致远，真正将治理的“硬实力”锻造成发展的“金名片”。

通过清廉民企建设，让华临绿建科技股份有限公司心无旁骛创新发展，成为专注于绿色建筑与新型建筑工业化整体解决方案的国家级高新技术企业，荣膺浙商全国500强、浙江省专精特新企业、浙江省绿色低碳工厂等多项殊荣。