当许多同龄人将目光投向新兴科技与互联网时，85后的周骏却深耕建材与混凝土传统行业。作为杭州市新生代企业家联谊会副会长、淳安县元洋实业有限公司的执行董事、县人大代表、工商联执委，他的身上有着超越年龄的沉稳与务实。他不仅继承了父辈的企业家精神，更以新生代的视野和担当，主动拥抱被视为“传统”的领域，用年轻的肩膀扛起产业升级的重任，决心让传统行业焕发出新时代的勃勃生机。 破茧 在父辈光环之外自我成长 周骏并非一开始就愿意接手父亲的企业，他不愿被贴上“企二代”的标签，因为那背后隐藏的“靠爹”意味，会模糊他自身的努力与价值。他渴望证明自己，不靠父辈的光环，也能闯出一片天地。2013年，留学归国的他，没有直接进入家族企业，而是选择了金融行业，在杭州浩通汽车销售公司做起了汽车金融分期业务员。 初入职场的他，身着崭新的西装，手捧笔记本，毕恭毕敬地跟在师傅身后。他仔细观察师傅的每一个动作，用心聆听师傅的每一句话，学习如何将复杂的金融话语转化为通俗易懂的家常话，如何精准判断客户需求，如何设计最合理的金融产品。他聪明、肯学、肯吃苦，很快便赢得了师傅的认可，独立接单的任务也接踵而至。 那段销售经历，彻底改变了他。他从一个不善言辞的人，变成了能掌控全场的销售精英。他学会了如何与不同类型的人交流，通过分享趣事拉近与客户的距离，更重要的是，他学会了在压力下保持冷静，在挑战中寻找机遇。每一次与客户的沟通，每一次成功签单的喜悦，都让他更加自信和成熟。 2014年，杭州市出台机动车限牌政策，汽车行业受到冲击。此时，父亲希望他早日回归家族企业学习，为接班做准备。周骏虽听从安排回到父亲的公司，但年轻的心不甘就此蛰伏，他仍想追求喜爱的事业。与父亲商量后，他转战市场，考察周边六个省份，于2015年在湖南长沙创立了长沙骏德汽车销售有限公司，并在贵州和广西开设了分公司。他做事极有韧性，为了一个单子，曾和同事从长沙到株洲的小山村，来回8个小时车程，只为亲自核实客户信息，确保金融业务的真实安全性。这份严谨和负责，让他在行业中赢得了良好的口碑。 父亲曾告诉他：“选择大于努力，思路决定出路。”2014年，当好友邀请周骏投资信息数据业务时，他抓住了机会，与三位好友共同创立杭州聚优科技有限公司，主要从事机房、数据库的软硬件集成业务，代理海康威视、英威腾等产品。周骏任总经理，在公司的运营过程中，他充分发挥自己的管理才能和专业知识，带领团队不断开拓市场，取得了不俗的成绩。 翱翔 转战香港 拓宽视野格局 作为家中独子，父亲周元洋对周骏未来的规划满是纠结。既渴望他能接手家族企业，又期盼他能在更广阔的天地里施展才华。2017年，朋友向周骏推荐了香港宏利金融公司从事保险基金的工作机会。父亲看好基金行业的发展前景，又觉得自己尚有余力继续打拼，于是在“留”与“放”之间，选择放手，让儿子去追寻自己的事业。 初到香港，面对陌生的环境和激烈的竞争，周骏并未退缩。留学期间积累的丰富人脉成为他打开市场的钥匙，诚恳踏实的性格让他在客户群体中迅速建立起良好的口碑。他用心倾听客户需求，用专业答疑解惑，用真诚赢得信任。凭借客户的信任与自身的努力，周骏的业绩一路飙升。仅仅两年时间，他便晋升为分组经理，2019年，更荣获美国百万圆桌会员MDRT奖项。他开始憧憬在香港长期发展，甚至规划将妻儿接到香港定居。 “父亲常说商道相通。卖混凝土和卖基金的本质都是信用交付。”周骏将父亲的话铭记于心，并在实践中不断领悟。无论是实业还是金融，核心都是建立信任闭环。只有让客户信任你，才会愿意与你合作，才会在面对困难时依然选择支持你。这种跨行业认知，成为他日后改革企业客户服务体系的思想基础。 归航 接过父辈旗帜 传承创新并进 2022年春节，面对全球疫情严峻形势和父亲的白发，一句“回来吧，企业需要你，这个家也需要你”，打开了周骏内心深处对家族责任的那扇门。他做出了改变人生轨迹的决定，放弃香港的辉煌事业，踏入父亲创办的元洋实业大门。从此，混凝土搅拌机的轰鸣声取代了金融街的键盘敲击声。 与许多二代企业家不同，周骏没有选择安逸的管理岗位，而是从最底层的岗位做起。他像一个求知若渴的学徒，虚心向每一位师傅请教，从设备操作到生产流程，从原材料采购到产品质检，不放过任何一个学习的机会，他想要全面了解公司。基层历练让他对传统企业有了全新认识，深刻体会到其中的艰辛与不易，更加敬重父辈的坚韧不拔和勇于拼搏的精神。 时代在变，思维也在变。二代企业家在经营企业时，无论是在战略规划、思想观念、管理方式，还是在技术应用、人才培养、文化理念等方面，都既有对老一辈精华的传承，也有新一代的创新。这种传承与创新的碰撞，不可避免地会带来摩擦和争辩。 正式进入元洋实业后，父子间的管理哲学碰撞频繁上演。其中最激烈的一次交锋发生在公司选地的问题上。周骏凭借在金融行业积累的经验，提出变更厂址的想法，以降低运输成本和人力成本，提高企业竞争力。而父亲却坚持留在汾口镇，因为那里是他们的根，是工人们的家，也是他作为企业家必须承担的社会责任所在。父子俩各执一词，互不相让，都试图用自己的观点说服对方。 这场争论就像一场暴风雨，让周骏陷入了沉思。他开始反思自己的想法是否过于片面，是否只考虑了经济效益而忽略了人文情怀。最终，他认可了父亲的决定。这次经历对他来说，是一次深刻的成长。他学会了在处理公司事务时，不仅仅从经济利益的角度出发，还要考虑到工人们的情感和需求，要在“守成”“除旧”“布新”之间找到一个平衡点。 谈及二代接班人的使命，周骏直言：“我们既是‘守业者’，也是‘变革者’，守业者的最高境界是成为与时俱进的变革者”。从小看着父亲白手起家的周骏，骨子里也有着一股敢想敢干敢拼的精神。他深知，企业的发展不仅仅是数字的增长和市场的扩张，更是一种责任的传承和使命的延续。 他传承父亲优秀品质，引入新管理理念和技术手段，加大技术创新投入，引进先进自动化生产设备，如破碎筛分设备、制砂线配套设备以及除尘、水洗设备等，利用自有优质桃花山建筑用矿产，柔性生产各种规格石料。如今，公司石子年产量达35万吨，机砂生产力日产量1000吨，所产砂石全部用作混凝土生产原材料，高度保证产品质量，充分满足生产供应。 在环保方面，周骏也毫不含糊。他积极推动企业进行环保改造，引进先进的环保设备和技术，减少生产过程中的污染排放，实现了经济效益与环境效益的双赢。 在人才培养和引进方面，周骏不遗余力。他注重打造年轻有活力、富有创新精神的团队，通过内部培训和外部招聘相结合的方式，吸引优秀人才加入企业。鼓励员工勇于创新，敢于尝试，为企业发展注入新活力。 在企业文化建设方面，周骏既保留老一辈艰苦奋斗精神，又融入现代企业价值观和人文关怀。组织各种员工活动，增强员工间沟通和交流，让员工感受家的温暖。倡导团队合作，鼓励员工相互支持，共同为企业发展贡献力量。 在周骏的带领下，元洋实业打开了新市场，产品不仅在本地市场占据了一席之地，还远销周边地区。企业的知名度和美誉度不断提升，成为行业内的佼佼者。周骏如勇敢的舵手，引领企业创新前行，书写元洋实业更绚丽篇章。 担当 新生代企业家的责任与使命 在周骏的成长中，父亲的影响如同一座巍峨的山峰，深沉而厚重，塑造了他质朴的品格与一颗感恩的心。父亲常念叨“因为自己曾经淋过雨，现在要给淋雨的人撑伞”，这份感恩情怀，源于对过往苦难的铭记，更源于对那些伸出援手之人的深深感激。父亲用实际行动诠释着这份情谊，每年春节，周骏都会跟随父亲走进汾口镇的多个村庄，带着慰问品与满满的关怀，探望村里的老人。多年来，父子俩累计捐款达22万元，用善意温暖着他人。 这种感恩品质，在周骏心中种下了一颗善良与责任的种子。他认为，企业的发展离不开社会的支持，回馈社会是企业应尽的责任。在父亲的影响下，他将这份感恩融入了企业的经营理念中，积极投身公益事业，用实际行动践行着企业的社会责任。 今年，周骏当选为淳安县新生代企业家联谊会第三届会长，他带领会员们积极开展扶贫帮困、捐资助学等活动，用实际行动传递爱心与温暖。 作为新任会长，周骏深知自己肩负的责任与使命。他表示，将认真履行会长的职责，秉持着团结、创新、奉献的理念，带领全体理事共同努力，推动联谊会的工作不断取得新佳绩。他鼓励会员们勇于创新，敢于突破传统思维的束缚。同时，他也关注行业的发展趋势，引导会员们把握市场机遇，开拓新的业务领域。 周骏就像一颗璀璨的星星，在传承与担当的道路上闪耀着光芒。他继承了父亲的感恩情怀，将这份爱传递给了更多的人；他肩负起会长的责任，带领新生代企业家们团结奋进，为地方经济的发展贡献着自己的力量。
