近年来，杭州市钱塘区以成立中华职教社为契机，聚焦思想引领“聚心”、项目共创“聚能”、要素保障“聚力”，打造产教融合发展联合体，探索统战力量赋能新质生产力发展新路径。

强引领聚共识，职教有为理念不断汇聚

“从一名普通流水线工人到全国人大代表，这条成长之路印证了一个真理——技能可以改变命运，匠心能够成就梦想。”在首届“职业青年说”活动现场，全国劳模、钱塘区中华职教社社员刘廷用质朴的语言讲述了自己的奋斗历程，这一发言引发线上线下强烈共鸣。

这场由中华职业教育社主办的首期“职业青年说”活动，邀请了4位来自不同领域的劳模工匠与青年面对面交流，用亲身经历诠释“行行出状元”的深刻内涵，向社会发出 “职业教育大有可为，技能人才个个出彩”的时代强音。据悉，本次活动线上直播吸引了近4万人次观看，评论区互动热烈，加强了社会各界对职业教育的认同认可。

为充分凝聚统一战线智慧力量，钱塘积极整合区内各党派、统战团体资源，先后举办“产教融合”专题研讨会、“洞见趋势·创新融合”读书部落格等活动10余场，搭建起校企对话、专家建言的有效平台，活动累计吸引200余名企业家、教育专家参与，围绕技能人才培养、校企协同育人等话题展开了深入探讨。

此外，该区还积极构建融媒体统战宣传矩阵，通过“民企直播”“新潮力·同心茶水间”等新媒体平台，以生动活泼的形式展现职教成果，进一步凝聚了各界关心职业教育、支持职业教育的共识，让“劳动光荣、技能宝贵”的时代强音广泛传播。

强联动重融汇，产教融合质效不断显现

如何破解产教融合“两张皮”难题，钱塘探索出了一条资源精准匹配的新路径，即充分发挥中华职教社的桥梁纽带作用，创新构建四方协同机制，通过整合职业院校、产业平台、街道社区和政府部门资源融入产教联合体打造。

为此，钱塘聚焦院校所专、平台所长、企业所需，精准对接7大产业平台与7所职业院校开展结对共建，以项目化形式推动产教深度融合。

在结对共建机制的有效助推下，校企双方积极探索协同育人新模式，通过常态化开展“百家民企进高校·百名专家进民企”活动，成功促成847名专家学者走进258家企业开展深度合作，带动企业研发投入超过5000万元，推动校企共建生物医药、智能制造、跨境电商等现代产业学院42家、实习实训基地200余个，每年培养高素质技能人才约1.5万名，为区域产业转型升级和高质量发展提供了有力的人才支撑。

“针对各校不同专业优势和区域产业特点，我们积极统筹协调，促成校企双方开展现代学徒制、工程师学院等多方订单式培养，定制技能人才培养方案，助力学生毕业后直接进入企业工作。”钱塘区中华职教社有关负责人说。

为助力产业工人职业技能提升，钱塘区中华职教社还联合区人社局创新打造“六位一体”人才培育体系，助力产业工人向“工匠”转型。截至目前，公共实训基地为企业提供“菜单式”技能培训、技能竞赛和学历提升等多项服务，共承办培训项目近100个班次，参训人数近4000人，构建了“培育-就业-发展”全链条服务体系。

强保障重支撑，多维助推体系不断健全

近年来，杭州市钱塘区积极打造产教融合新生态，通过政策支持、数字赋能和智力汇聚三大举措，全方位助力产教两端的聚合融通。在产才融合方面，推出了一系列扶持政策，对校企合作平台最高给予3000万元资助，目前已累计投入1.8亿元专项资金。同时，依托“同心共富·浙里创产学研一件事”等四大数字化服务平台，实现产业政策与企业需求的智能匹配，成功推动262个产学研项目落地见效，有效实现了产教资源的高效对接，为区域创新发展提供了持续动力。

“做好产教融合工作，学校和企业要共同制定人才的培养方案、选拔标准、评价机制，联动进行课程设置和质量评价。”钱塘区中华职教社团体社员单位有关负责人说。

在“新技术・新人才・新质生产力”圆桌会上，来自杭甬两地职业院校、行业企业、高技能人才、政府部门代表齐聚一堂，聚焦职业教育与制造企业匹配供需两侧，深入探讨加快高素养产业技能人才培养路径，助推传统产业改造提升、助力新兴产业培育壮大，就难点堵点问题开展建言献策。

此外，为拓宽新思路，激发新活力，钱塘区委统战部畅通建言渠道，搭建“钱言·建言直通车”平台，建立常态化建言征集机制，发挥各统战团体以及25名区内高校政协委员和人大代表的专业优势，聚焦助力中心大局，提交各类建言64件、建议100余条，推动《钱塘区打造全省产才融合示范高地行动计划》等政策出台，切实将统战成员的智慧转化为推动产教融合的实际举措。

下一步，杭州市钱塘区将持续聚焦区域产业发展，发挥职教社“统战性、教育性、民间性”独特优势，融汇各类资源，密切各方协同，积极构建“人才培育-产业服务-科技创新-社会赋能”全链条服务体系，为新质生产力发展注入更加强劲动力。