精准施力培育新生代企业家 推动民营经济新飞跃

新昌县委统战部

民营经济是浙江活力之所在，亦是新昌“工业立县”底气之所在。为深入贯彻落实全省“新春第一会”强调的全面加强企业家队伍建设有关要求，切实帮助和引导新生代接好政治传承之班、事业传承之棒，新昌县深入贯彻落实中共中央国务院《关于促进民营经济发展壮大的意见》，坚持实施“青蓝接力工程”，组建跨越者联盟，启动“领跑”行动，探索企业传承新方式，帮助新生代企业家把好方向盘、提升基本功。目前，全县16家上市企业已有5家顺利完成企业传承交接，9家重点培养交接。三花、万丰、新和成3家企业入围2023年中国民营企业500强榜单。

“政治引领+情感联结”双管齐下

当前，众多民营企业已步入新老交替、代际传承的关键时刻。据统计，新昌上市企业中二代近九成有海外留学经历。“我从小就去了美国学习生活，2022年才回国，在了解省情县情和政策法规方面，我只能给自己打60分，这让我在工作中遇到了不少困难。”美力科技“企二代”章简说。以“沉浸式”教育引发思想共鸣。组建“天姥新火”青年企业家宣讲团，以“企业家讲、讲给企业家听”的方式宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用实话白话和鲜活事例将理论讲明白、把政策说透彻。打造“天姥英才”青春巴士，组织新生代企业家研修班，开展井冈山红色之旅、南湖初心之旅等活动，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、坚定信念。以“全景式”体验唤醒家国情怀。开展“走安山古道･助乡村振兴”、同心助力沙溪“桃经济”、乡里乡亲服务集市等活动，近距离了解家乡。参与企业家精神探源课题研究，畅谈父辈创业故事，引导体察父辈创业艰辛，感悟传承。以“常态化”联络系牢情感纽带。将新生代企业家联系走访纳入县领导“五联五包”重要内容，定期走访联系，邀请新生代企业家参加“亲清天姥･政企恳谈”，帮助其了解县情，传达惠企政策，及时回应诉求。目前已走访座谈158人次，累计解决问题诉求59个。

“导师引路+一线实训”双向并进

新生代企业家的培养，是保持企业竞争力和长期发展的关键因素。在县领导走访企业过程中，国邦医药董事长邱家军提出了自己的看法：“提升接班人能力，让他们少走弯路、顺利接班，是我当下最为关注也是企业迫切需要解决的问题，希望党委和政府帮我们一起想想办法。”推动联盟互促。统战部、工商联、经信局、团县委等部门联合行动，组建跨越者联盟，吸纳新生代企业家加盟，组织“向新而行･共昌未来”企业家沙龙和企业家、科学家“面对面”等活动，围绕“上市之路”“AI机器人”等主题开展头脑风暴，在交流中碰撞思想火花。实施导师引育。启动“LEAP”领跑行动，探索政治、事业“双导师”制度，组建由县委书记领衔、常委带班的政治导师团和由全国人大代表、三花智控董事长张亚波等具有影响力的“企二代”组成的事业导师团，全过程跟踪指导，全方位引育培养。开展实岗练兵。拓展新生代企业家实践平台，开展企业间交叉历练、企业内轮岗锻炼，增长阅历、提升能力，京新药业“企二代”吕佳琦到新和成财务部实岗上班1年；新和成“企二代”胡少羿5年间经历采购、销售、研发、管理等多岗位锻炼；捷昌驱动“企二代”胡韬到科研技术攻关一线锻炼，从产品研发、产品经理做到总裁助理，2项自主研发的创新成果获国家发明专利。

“价值诠释+政治激励”双轮驱动

商之达者，兼济天下。“希望新生代企业家们传承好低调内敛、热爱家乡的新昌企业家精神，做有格局有担当有情怀的民营企业家。”新昌县委书记黄旭荣在“跨越者联盟”领跑行动启动仪式上为新生代企业家上“开学第一课”。开辟助富路径。创设兴村富民基金，募集1.4亿元投入低效林改造、小水电整合等产业项目，增强薄弱村“造血”功能，第一批分红800万元已分配到位。组织开展“千村结千企、消灭薄弱村”、结对共建“共富工坊”等帮扶行动，让上千名农村群众实现家门口就业，人均增收1.2万元。拓宽发声渠道。引导新生代企业家参与政治生活，组织调研东门如城开发、义甬舟嵊新临港经济区建设等中心工作，列席政策制定协商会，开辟建言直通车，围绕全县经济社会发展献计献策、反映民意。搭建成长舞台。引导新生代企业家积极做大“蛋糕”，布局抢占新赛道，在企业发展中实现自身成长。阳光建设“企二代”吴启行依托建筑企业优势，投资2.6亿元建设阳光福利中心，打造“浙里康养”金名片；丰岛“企二代”徐冠明从细分领域着手，自主创办食品新零售公司，1-6月销售额达1.2亿。目前，新生代企业家担任全国人大代表1人、省政协委员2人、全国工商联执委1人、省总商会副会长1人、省工商联常委1人，县工商联执委占比36.1%。