这是一次属于新生代企业家的培训

杭州一直以来都很重视新生代企业家的健康成长，积极探索和推动新生代企业家培育工作。今年5月，全国年轻一代民营经济人士高素质成长促进工作现场会在杭召开，既为新生代企业家朋友圈扩容，也为全国各地培育新生代企业家搭建学习交流的平台。

“此次，我们面向新生代企业家举办培训班，希望能为大家提供一个提升自我的机会，帮助大家尽快扛起新时代民营企业家的责任和担当。”杭州市政协副主席、市工商联主席冯仁强在开班式上说。由杭州市工商联打造的“品质杭商”研修班自2010年开办以来共组织了30期，吸引了近1600名杭商。这次参加培训的均为新生代企业家，既有“企二代”，也有“创一代”，覆盖各行各业。

“80后”卢艳峰是这期培训班的班长，他曾是浙大的一名老师，2013年辞职下海创办了“乐创会”，为创业者提供集学习、生活、投资的平台。如今，卢艳峰不仅是浙江乐创投资管理有限公司董事长，还担任着杭州市新生代企业家联谊会常务副会长等职务。

杭州创绿家环保科技有限公司总裁孙剑也是一名“80后”，他在2013年创办了创绿家，带领团队研发室内空气治理创新技术。从早期的光触媒和新材料产品，到今天的智能环境电器，创绿家已经成为室内环境健康领域的国家高新技术企业。去年，企业还开发了智能物联网平台。

浙江丰波机电科技有限公司总经理叶青波2016年从海外留学归国后进入父亲创办的企业，专注于研发生产汽车轮毂单元及轮毂轴承。他说，目前丰波机电以售后市场为主，接下来想带领企业往国内发展前景良好的新能源汽车产业的主机配套方向发展。

在所有学员中，还有9名“90后”企业家，最小的是“00后”。2000年出生的方丝雨今年刚从中国传媒大学毕业，去年，尚在读研的她就创办了杭州聪丹教育科技有限公司，目前主要是为企业拍摄宣传片。她透露，未来，团队还有意进军微短剧赛道。

这是一次提振发展信心的培训

“这次我们来参加培训的最终目的其实就是坚定发展信心。”铭扬商业运营管理集团有限公司总裁何云表示，他跟随大众创新，万众创业的大潮，从2018年开始创业，成功抓住了当时共享经济的风口，但这两年来，明显能感到受经济环境影响，企业发展面临诸多挑战。“不论是重温党史，还是课上老师说的那句‘没有一个经济周期是不会被穿越的’，都让我深受鼓舞。”

浙江宽山文化传媒有限公司董事长邹增直言，在当前的大环境下，做企业很难，但每个人都在坚持，为目标努力。“希望大家通过这次的培训，能够坚定信心，要相信虽然道路很崎岖，但前面的风景依然美丽。我们要把自己的主业做好，同时去探索和革新。”

科技创新是发展新质生产力的核心要素。民营企业作为科技创新的重要力量，在加快发展新质生产力上大有作为。为引导新生代企业家牢牢把握发展新质生产力的历史机遇，以科技创新引领企业高质量发展，此次培训班在设置课程时紧密围绕新质生产力。

什么是“新型基础设施”？新质生产力的核心技术有哪些？人工智能目前发展到哪一步了？ChatGPT如何应用？究竟有多厉害？……当这些问题在课堂上得到授课老师深入浅出的讲解和分析，企业家学员们深刻感受到了前沿技术的魅力。“我最大的感想就是企业家要有宽广的胸怀去了解和接纳一切新的技术。”杭州之江园林绿化艺术有限公司总经理虞海燕说。

而除了理论课程，培训班还参观了武汉当地发展新质生产力的民企典型盛隆电气，并邀请盛隆电气集团大客户总监董燕围绕“守正创新探索企业高质量发展之路——盛隆实践案例”作经验分享，与学员进行互动交流。成立至今已有45年的盛隆电气，在大量生产高低压配电设备的同时，自主研发创新技术，于2016年推出iPanel智能配电柜，打破了国际品牌对中国高端市场的长期垄断。

“目前，我们国家确实还面临不少‘卡脖子’技术问题，我们必须提升自主创新能力，实现关键核心技术突破。”东辰智能科技有限公司董事长、总裁罗林华表示。东辰智能花费10年时间研发的调节阀系列产品控制精度高、性能稳定，已逐步替代国外进口产品，广泛应用于石油、化工、发电、制药等行业。

“现在各行各业都在发展新质生产力，我理解的新质生产力就是运用一切先进技术，包括人工智能、大数据等，赋能企业发展。”浙江宏服数字科技有限公司董事长葛波以自己的公司为例表示，作为人力资源数字化服务商，宏服数科每年拿出营收的40%用于研发投入，已为超500家中大型企业提供人力资源数字化整体解决方案。

杭州市工商联党组成员、二级巡视员毛福俊在结业式上鼓励所有学员争当勤奋好学、向“新”向“质”、勇立潮头的新生代杭商。他表示，市工商联将持续深化理想信念教育，探索建立常态化、立体式的培训体系，助力企业家健康成长。