反腐倡廉是浙江金固股份有限公司工作中的一项常态化任务。作为民营股份制上市企业，在集团大党建思想的指导下，2018年成立党总支纪检小组，同时结合实际，会同内审部门和法务部门，强化纪检监察工作，不断提升反腐倡廉工作成效。 一 强化思想教育和引导 培育廉洁从业理念 坚持分层、分类教育 针对公司高层领导干部业务繁忙的特性，教育学习主要通过不定期参加短期培训等方式，强化自学意识和能力；对于企业中层干部、员工的教育学习采取请专业人士授课、企业内部培训、会务交流等方式进行，目前已形成了“总裁训练营”“金固大讲堂”“企业合规及法律风险防范培训”等系列培训讲座，建立长效机制。 坚持与企业文化建设相结合 结合企业倡导的文化核心价值观，把廉洁文化融入企业管理的全过程，有效发挥企业文化建设对拒腐防变的重要作用。 坚持正反教育相结合 设立企业清廉展厅，开展集中学习、观看电教片、评选“星级工匠”、“争先选优”等活动，教育警示员工做到珍惜今天、慎用权力、保持廉洁、努力工作。同时，在反面警示教育中结合企业查处的各类案件进行，如通过集团子公司原副总经理范某某的渎职犯罪案件进行总结教育工作。 二 建立完善制度体系 充分发挥保障作用 公司坚持以“规范的体系建立、严密的制度规定、严格的制度执行、严肃的制度追究”加强对管理人员日常工作行为的约束，有效预防腐败发生。 一是建立完善的企业法人治理结构，有效地增强了公司治理结构的制衡机制。二是完善制度体系，结合企业发展实际，公司围绕重大问题决策建立健全了《集团垂直管理工作试点办法》《招投标管理办法》《报废制度管理办法》等一系列制度，有效堵塞了管理漏洞，防范企业腐败行为的产生。 三 深化监督体系 发挥制约腐败的作用 01 坚持惩防并举，注重预防 公司将风险内控管理委员会设立为廉政建设的领导小组。同时制订了《关于反舞弊举报奖励的公告》《员工廉洁从业管理规定》等制度文件，并设立了董事长邮箱、风控举报邮箱及电话，健全预防腐败工作体系。 02 强化内控审计部门的监督约束作用 开展对集团各子公司各部门业务内审工作，强化公司内控审计部门的监督职能，制订了《内控管理规定》《内控检查规范》等制度文件，加强对重点工作、重点业务环节、重点人员的监督约束作用。 03 深化企务公开，发挥民主监督作用 严格执行各项公开制度，把企业重要决策、财务管理、人事变动等容易发生问题的关键点和职工关心的问题，通过职代会、董事长办公会、党员大会、业务协调会，以及运用公司OA办公系统、公开栏、宣传栏等不同形式进行公开，接受监督。