杭州吉利汽车有限公司隶属于世界500强浙江吉利控股集团，一直以来都秉持着清廉经营的理念，致力于打造诚信、透明、廉洁的企业文化。清廉企业建设作为公司长期以来的核心价值观之一，为公司可持续发展奠定了坚实的基础，不仅提升了吉利的社会形象，也提高了产品竞争力，更为员工发展提供了一个公平、公正、开放的舞台。 一 强化风险内控 构筑廉洁第一道防线 杭州吉利汽车有限公司通过建立健全内部制度，确保企业各项业务活动的合规性和透明度。公司制定了严格的财务管理制度，加强对资金流动的监督和管理，防范和打击各类经济犯罪行为。同时，公司定期开展内部审计，及时发现和纠正潜在的腐败风险，确保公司各项业务活动合规性与透明度。为加强员工行为监管，建立了严格的职业道德规范，确保员工在工作中遵守法律法规和职业道德，杜绝腐败行为的发生。 二 加大惩处力度 形成廉洁反腐高压态势 杭州吉利汽车有限公司坚决执行国家反腐败政策，建立了完善的反腐败工作机制。成立独立的反腐败监察部门，负责监督和调查公司内部腐败问题，并严惩违反廉洁纪律的行为。同时，加强对供应商、合作伙伴的审查和管理力度，确保合作伙伴也具备清廉经营的标准。 三 提高自律意识 营造人人合规廉洁氛围 每年9月为吉利控股集团的合规文化月，公司开展廉洁教育专题培训、参观法纪教育基地等活动，提高员工的廉洁及法律意识。鼓励和支持员工积极参与廉洁文化建设，表彰廉洁表现突出的员工，激励全体员工以诚信守法的态度投身工作。 四 履行企业责任 践行社会担当 杭州吉利汽车有限公司持续聚焦可持续发展、优质的公平教育和乡村振兴三大议题，积极组织员工参与公益事业，助力周边乡村振兴，通过“让世界感受爱”的价值观，不断向社会传递责任与担当。
