百合花集团股份有限公司成立于1995年8月，是颜料行业首家A股上市公司，位于杭州市钱塘区临江高新区内，公司拥有年产4万吨有机颜料和中间体的生产能力，是国内最大的颜料专业生产企业之一。 一是坚持党建引廉，强化清廉导向 组建以总经理为组长，经营班子为成员的 “清廉建设”领导小组，成立纪检小组，将清廉民企建设融入党建工作和企业发展的整体布局中。 二是坚持制度护廉，构建清廉机制 公司一直重视党员在企业管理中的作用，每年组织党员学习党的文件，支部负责人带头讲党课，组织党员和职工集中学习《中国共产党章程》等，发挥党员在企业管理中的模范带头作用。公司制定相关清廉制度后，组织党员先学习，统一思想，提高所有党员的廉洁从业意识和遵纪守法观念；并组织管理人员学习相关清廉制度，签订廉洁从业承诺书，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好企业文化氛围。 签定廉洁承诺书 三是坚持监督促廉，防范清廉风险 公司以发展为导向，加强清廉机制建设，要求全体员工遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责。对于采购、销售等岗位员工，统一签订《廉洁从业承诺书》，进行清廉制度培训，要求他们忠实履行岗位职责，不行贿、不受贿，严格防范重点部门重点岗位“廉洁风险漏洞”。进一步规范企业内控制度，做好员工入职教育，推动公司合规经营。建立内外部审计、举报调查等监管机制，努力做到防范在先，从内部工作机制上防止腐败现象发生，形成清廉建设长效机制。 组织员工开展内控业务培训 四是坚持亲清践廉，树立清廉示范 企业负责人积极参加市、区政协组织的各项会议活动，主动建言献策支持地方发展；遵纪守法办企业，积极履行社会责任。 五是坚持文化育廉，营造清廉氛围 坚持民主管理，关爱员工，凝聚员工力量，促进企业健康发展。公司每年召开职工代表大会，在维护职工队伍稳定，保障职工权益，监督领导骨干强化廉政作风上发挥着重要作用。
