组织员工签订廉洁协议书

建立完善廉洁风险防控机制，通过“预防”手段将不好的“苗头”扼杀在摇篮中。在制度控廉上，紧盯腐败易发的重点岗位、重点环节，构建了权责清晰、流程规范的风险防控体系。在承诺践廉上，每年开展廉洁协议书签订活动，让廉洁教育入脑入心。不定期开设“廉洁”专题党课，通过观看警示教育片、座谈分享等方式，强化员工廉洁自律意识。在监察管廉上，严格落实企业廉洁制度，强化对权力使用、资金运作的监督，成立审计部定期对公司采购、产品质量、财务等开展监督检查，织密风险防控网。

企业清廉文化阵地一角

坚持将清廉教育贯穿公司日常管理和经营活动，将清廉建设与八有永杰人（遵规守信有纪律、举止文明有公德、言行一致有诚信、爱岗敬业有担当、戒奢崇俭有樽节、平易近人有谦逊、脚踏实地有作为、奋斗创新有追求）建设相融合。在公司党员活动中心、一线生产公共区域、参观通道及时补充更新公司清廉文化教育有关内容，充分利用公司微信公众号等平台，着力打造“廉杰”宣传阵地。开通“自下而上”的监督通道，公布投诉邮箱、员工意见信箱，接受广大员工及外来人员的监督，有效遏制歪风邪气的滋长。不定期开展全员廉洁教育宣讲，利用班前班后会将企业清廉文化进行宣贯，让所有员工都能坚守自己廉洁的初心，弘扬清廉文化。