浙江深入贯彻实施“八八战略”，以三个“一号工程”突破带动，依靠不断提升的科技创新能力和持续优化的育才聚才发展战略，成就了中国民营经济的样板地。这次浙江“新春第一会”，提出要全面打造“三支队伍”的建设，明确了新时代浙商的身份定位和使命担当，激发了企业家群体创新突破的发展信心和前进动力，再次为企业转型发展提供了坚实的智力支撑和人才保障，加快推动了民营经济高质量转型创新发展。

万事利是出生成长在浙江的老牌民营企业，成立49年来始终坚持科技创新和人才发展战略，以创新突破为引领，以绿色发展为导向，通过抢占新赛道，抢夺制高点，不断增强企业发展韧性和活力。面对新一轮科技革命和产业变革的新机遇，万事利将进一步加快关键核心技术攻关，提升产业链供应链现代化水平；围绕丝绸主业，将人工智能AI设计生产落到实处，走向深处，推广应用，积极推动纺织行业持续走好绿色高质量可持续发展之路。

作为历史经典产业之一，传承千年文化底蕴的传统丝绸产业具有重要的转型升级潜力。通过充分利用文化、技术和品牌的力量，将传统丝绸产业蜕变为新质生产力，对于各产业的转型升级和数字化探索都具有积极的意义。而在这个转型过程中，人才的作用至关重要，他们是推动产业创新发展的核心竞争力。长期以来，万事利始终把人才视作企业发展的第一资源，并将创新作为核心战略，致力于培养和吸引高水平、高素质的创新型人才。将“努力造就拔尖创新人才”的要求贯彻落实到企业的日常管理与发展中。万事利花型大模型、GBART数字化绿色印花一体机等行业首创技术的研发和成果转化，正是依靠企业的创新人才队伍建设。

下一步，万事利将通过与高校开展产教融合，针对性地培养企业适用的技术人才骨干，并在内部开展企业工匠、工程师的评定，通过不同岗位的定向评定标准和职业通道晋升机制不断完善高水平创新型人才培养体系的建设，努力营造了一个能够激发员工创新潜能的文化氛围。推动丝绸产业的绿色化、数字化发展，为浙江经济的高质量发展贡献万事利智慧。