杭州遥望网络科技有限公司（以下简称为“遥望科技”）于2010年11月诞生于“中国电商之都”杭州，2018年开始布局直播电商领域，是科技驱动的新消费服务平台。2017年5月遥望科技成立党支部，2023年11月升格为党委，下设六个党支部。遥望科技提出了以“以党建谋发展，以党建育人才，以党建做文化，以党建带群建”的思想，通过数字化、育人才、抓合规、助共富、话公益等，建立思想引领、体系建设、绩效考核、直播赋能、平台思维等多方面的党建工作机制，使得党建工作与企业发展互融互促。在党建引领下，遥望科技先后获得市级“双重管理”党组织、杭州市数字经济示范型党组织、余杭区互联网业课件征集大赛一等奖以及未来科技城先进基层党组织等荣誉。

2020年10月，遥望科技成立审计监察部，专职负责公司清廉企业建设，审计监察部下设2个二级组织——反舞弊组和审计组。通过树立“严管就是厚爱”的理念，营造“不敢-不能-不想”的遥望特色廉洁文化。审计监察部通过定点巡察、电话回访、客户拜访、问卷调查，定期组织廉洁培训，设立举报电话和举报邮箱，落实遥望廉洁教育平台等方式使员工达到廉洁从业思想统一、职业素养提升，提升企业经营管理水平，促进企业经营发展的目的。

遥望科技一直秉承“以党建引领推动公司发展行稳致远”。公司党委书记、总裁多次在高管经营会议上强调公司全体员工要注重廉洁自律、诚信从业的观念，树立良好的道德观、人生观、价值观。同时将“清廉建设”写入公司战略规划，纳入年度重点工作，融合企业经营建设，打造高质量、可持续的廉洁企业。

在制度管理上，遥望科技先后下发了《遥望监察管理制度》《礼品礼金管理制度》《关联利益申报制度》《举报奖励制度》《廉洁自律承诺制度》等7份廉洁管理文件，通过制度保证公司各项规定、政策的贯彻落实，维护公司合法利益，并使清廉企业建设工作规范化、标准化、制度化。

在组织建设上，遥望科技内部构建3道防线：以直播业务工作室、行业运营等部门负责人为核心的前台业务侧防线，重点关注本部门员工的日常工作是否符合公司廉洁管理；以法务合规部、财务管理中心等部门为核心的中台职能侧防线，重点关注公司内部合规化管理；以审计监察部为底线的监管侧防线，重点关注公司违规违纪行为的处理，防范各类违法违规违纪行为的发生，强压舞弊空间，构建廉洁生态。

在廉洁培训方面，由审计监察部负责，对员工的职场生命全周期进行覆盖，从入职的新人训、转正的合规认证到在职定期的高风险岗位培训、案例反思培训、管理者培训、业务专项培训等，截至当前公司审计监察部已完成30余场次/年的培训计划，通过廉政宣讲、案例分享等一系列方式巩固企业廉政“防火墙”，带动企业员工学廉、讲廉、践廉；同时协助其他部门进一步落实有关制度、规定，为构建清廉企业文化不懈努力。

2023年，遥望自主研发的“遥望云”系统新增廉洁教育模块，员工可在该模块上学习法律法规、廉洁制度、通过考试获得从业合规认证，获取积分兑换廉洁奖章。