杭州千岛湖啤酒有限公司始创于1985年，是国家高新技术企业，中国啤酒行业前十强，浙江啤酒企业中硕果仅存的“浙商酿造”。企业年生产能力30万吨，产品出口38个国家，500多个啤酒品种和多款果酒、饮料，为国内外精酿厂商、连锁餐饮企业提供个性化定制服务，是全球单个工厂生产啤酒品种最多的企业。

杭州千岛湖啤酒有限公司秉承着“酿造快乐生活”的使命，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，始终注重廉洁文化建设，通过打出清风“组合拳”，不断提升企业“清廉软实力”。

加强廉洁文化建设，有利于规范员工行为。企业领导充分认识到廉洁文化建设的重要性，成立企业文化建设领导小组，把廉洁文化明确纳入企业文化建设整体规划中，做到了同步部署、同步规划、同步实施，保证廉洁文化建设顺利开展。同时，企业将廉洁文化建设内容作为一项重要指标纳入企业绩效考核体系，做到目标明确，责任落实，定期召开专题会，每月各部门汇报廉洁文化建设情况，营造浓厚的廉洁文化氛围。    

加强物资采购管理，从源头上做好预防控制。企业规范建立了《采供管理制度》《满意度考评定制度》《责任追究制度》《员工行为规范》等制度，并形成文件下发至各部门。通过制度建设，高屋建瓴地加强管理人员的监督管理，把厂务公开作为强化干部监督的重要举措，发扬民主监督的作用。同时还推出了七人测评的考核举措，保持良好的工作作风，凝聚人心，创造团结友爱、协作共进的工作氛围。

公司拥有党员105人，在组织各项主题教育活动中以党员干部为重点，围绕艰苦奋斗、廉洁从业为主题开展座谈，进行党的优良传统、干事作风、党纪条规和国家法律法规教育。丰富活动载体，及时推荐一些具有警示意义的廉洁文章组织党员干部学习讨论，不断深化警示教育，强化腐败风险意识，加强示范教育，充分发挥党员先进典型的引导作用，既提高了企业党组织的影响力，又加大了全体党员学习教育力度，加强了党组织自身建设，树立党组织的良好形象。

企业从实际出发，先后建设了职工活动中心、党群服务中心，配置党员活动室、学习吧等廉洁宣传阵地。建立和完善内部刊物，不断丰富企业发展动态、员工心声、管理策略、技术创新、思想教育、廉洁教育等方面素材，把企业文化和廉洁教育渗透至各部门、各车间，有组织地开展企业文化阵地建设工作。目前已完成245期《千啤简讯》，58期《千啤报》，同时积极举办各类廉洁文化活动，组织员工开展征文活动，内容涉及企业发展、廉政文化、技术创新、人才培养、节能降耗等，从文化层面上陶冶员工的文化素质情操，展现千啤员工团结拼搏、积极向上的精神面貌，大大丰富了廉洁文化活动内容，增强了企业文化内涵。