中宁化集团有限公司成立于1987年，前身为宁波市化工医保进出口公司，于1993年成建制划归中国化工进出口总公司（现中国中化集团公司）并更名为中化宁波进出口公司，在经历了三次体制改革后，逐步成长为以医药、农化、制冷及相关产品为主营业务，科工贸一体化的进出口集团公司。 中宁化集团有限公司制定完成《中宁化集团有限公司清廉民营企业创建方案》，“量身定制”中宁化清廉建设“四大工程”，以“常规+创新”的方式，促进公司高质量、可持续发展，构建亲清政商关系。 01 “聚合力”工程：建章立制，夯实清廉之基 建立和规范集团清廉民营企业建设的组织架构。为保证清廉民营企业建设工作有效开展，集团成立清廉企业建设领导小组，由集团党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，将审计、财务、人力、行政等专业人员纳入到领导小组中，开展企业各项清廉制度、文化、活动、计划等的编制与实施。同时以党建引领企业发展，积极发挥纪律检查委员会作用，通过监事会强化企业决策的科学性、民主性，并进一步加强内部审计部门对企业员工的约束作用。 02 “扬清风”工程：多措并举，筑牢清廉生命线 将党的制度建设和优化企业治理相融合；建立和完善企业内部审计制度和风险防范制度。严控责任指标红线、坚守合法合规底线、细化过程管理要素、开展标准化体系建设，将企业重要流程关进制度的笼子；依托周二夜学、工作例会等载体，组织观看清廉教育警示片，以案释法拧紧员工拒腐防变总开关。 03 “葆本色”工程：争优创先，建立“1+4”清廉考核制 始终坚持“德才兼备，以德为先”的用人理念，将廉政考核纳入员工岗位晋升、评先评优，建立以廉政建设为基础刚性指标，工作态度、业务能力、协调能力、创新能力等“1+4”考核制度。 04 “创品牌”工程：突出特色，打造民企清廉样板 专题开展爱国爱企教育活动，组织员工经常性开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想的教育活动；持续践行“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，开展爱国爱企教育活动；结合“初心与使命”党建主题，组织党员同志参加“追寻红色记忆 拥抱绿水青山”等主题党日活动，增强企业员工爱国爱企的责任感，推动公司科学发展；经常组织清廉法纪教育，组织观看清廉教育警示片。经常性开展清廉示范教育活动，公司按照两新党建“亮显工程”的工作安排，通过在办公场地布置党员风采墙、清廉企业文化等学习材料，集中展示支部工作，突出政治氛围，积极引导广大党员同志亮明身份作表率，将清廉文化层层灌输到每一名员工；此外，组织开展先进人物表彰、访谈活动。 中宁化集团将持续推进清廉民企建设工作，在传承央企红色基因的基础上，不断推动清廉工作与公司经营管理有机结合，重点做好三方面的建设：一是氛围营造，建设清廉文化阵地，打造融入党建文化、企业文化等可视化元素的中宁化清廉文化样板间，持续营造“风清气正，高效务实”中宁化企业文化氛围；二是制度保障，完善一系列规范管理制度和清廉工作准则，形成整套清廉保障体系、教育体系和文化体系；三是数字赋能，搭建清廉宣传载体。充分运用微信公众号等互联网新媒体技术平台促进清廉文化宣传教育提质扩面增效。