理想国际控股集团创立于1992年，从实业与贸易起步，经过30年的激流奋进、锐意创新，集团产业链成功转型升级，综合实力得以长足发展，逐步发展为一家集文化产业、金融投资、房地产开发和市场流通于一体的多元产业集团。近年来，理想集团坚持以清廉民企建设为抓手，努力营造以清为美、以廉为荣的企业文化氛围，为集团健康发展提供稳定支撑。 党建引领和教育引导相结合 营造“廉氛围” 坚守初心担使命，以廉为镜正己身。理想集团积极发挥党组织引领作用，持续开展“廉洁文化月”活动，集团下属各公司通过“廉洁案例观影周”“清廉读书推介会”“廉洁主题论坛”“廉洁从业心得座谈”等多种活动形式，提高廉洁文化教育的互动性和生动性，进而打造集团廉洁教育引导“共同体”，以此推动清廉元素向各个领域和层面渗透，促进全体理想人崇廉敬廉、以廉为荣。 多年来，理想集团十分重视清廉文化阵地建设，努力营造企业清廉文化氛围。在“廉洁文化月”开展过程中，各公司合力发挥廉洁文化品牌效应，不仅打造出风格多样的清廉文化长廊，还运用清廉书画展、清廉文化书签制作、发布清廉文化海报等宣传手段，让廉洁思想影响到企业的每一位员工，让清廉文化传播到企业的每一个角落。 廉洁制度与经营管理相结合 筑牢“廉底线” 正本清源，纠风肃纪。理想集团不断建立健全制度规范，通过防腐反贿政策、合规管理规范、道德行为准则三个体系协同发力，把廉洁制度根植到企业各项管理工作中。全面建立“一员、二管、三审”内控机制，“一员”即每个部门都设立一个廉洁监督员，“二管”即实施防腐反贿条款和合规管理规范双项监管政策，“三审”即设工程审计、财务审计、离任审计，力争做到制度有章程、执行有监督、参与有记录、落实有成效。 理想集团下属各公司从关键岗位、核心业务、重点环节、主要流程入手，积极签署《廉洁自律宣言》，制定《廉洁自律条款》，落实《廉洁自律责任书》，以组织建设、人员监督、审议跟踪、事务公开等措施为保障，切实做到廉洁监督严在日常、抓在经常，全面实现“零容忍”，牢固筑造“防腐墙”。 清廉力量与企业价值相结合 打造“廉动力” 自清廉文化建设工作开展以来，理想集团紧紧围绕“推进清廉民企建设、构建亲清政商关系”课题，不断推动清廉力量与企业价值融合，通过“清廉防线+责任体系”同建设、“有效宣传+文化覆盖”双结合、“廉洁教育+岗位培训”相促进、“落实评比+选树品牌”共推动等多项举措，赋予清廉建设工作新内容、新成效，最终形成易于传播、员工认同、独具特色的廉洁文化品牌和企业价值体系。 为激发清廉力量，理想集团以引导广大职工树立清廉价值、形成清廉习惯为重点，通过晾晒评比和立体监督，抓好奖惩治理，及时表彰优秀，加大宣传力度，充分发挥集团廉洁实践的正向引导作用，加强反面案例的警示力度，让廉洁精神内化为企业共同遵循的内核价值，外化为上下自觉遵守的行为规范，努力实现企业价值与社会价值共生，为奋力打造新时代清廉建设高地提供民企样板。
