杭州遥望网络科技有限公司于2010年11月诞生于“中国电商之都”杭州，2018年开始布局直播电商领域，是以直播为核心的综合型科技企业，也是首家直播电商领域A股上市公司。 2020年10月，遥望成立审计监察部，专职负责公司清廉企业建设，部门下设“反舞弊组”和“审计组”两个二级组织。通过树立“严管就是厚爱”的理念，营造“不敢、不能、不想”的遥望特色廉洁文化。审计监察部通过定点巡察、电话回访、客户拜访、问卷调查、设立举报电话和举报邮箱等形式，定期组织廉洁培训，打造遥望廉洁教育平台，多措并举统一员工廉洁从业思想、提升整体职业素养。 01 构建遥望反舞弊预警与监察体系 遥望科技一直秉承“以党建引领推动公司发展行稳致远”经营理念。公司党总支书记、总裁方剑多次在高管经营会议上强调要注重廉洁自律、诚信从业，树立良好的道德观、人生观、价值观。同时将“清廉建设”写入公司战略规划，纳入年度重点工作，融合企业经营建设，致力于打造高质量、可持续发展的廉洁企业。 在组织建设上，遥望内部构建3道防线：一是以直播业务工作室、行业运营等部门负责人为核心的前台业务侧防线，重点关注本部门员工的日常工作是否符合公司廉洁管理；二是以法务合规部、财务管理中心等部门为核心的中台职能侧防线，重点关注公司内部合规化管理；三是以审计监察部为底线的监管侧防线，重点关注公司违规违纪行为的处理，防范各类违法违规违纪行为的发生，不为舞弊行为留空间，构建廉洁生态。 在制度管理上，遥望先后制定下发《遥望监察管理制度》《礼品礼金管理制度》《关联利益申报制度》《举报奖励制度》《廉洁自律承诺制度》等7份廉洁管理文件，通过制度保证公司各项规定、政策的贯彻落实，维护公司合法利益，进一步推进企业清廉建设工作规范化、标准化、制度化。 02 营造“不敢、不能、不想” 的遥望廉洁文化 自2020年起，遥望持续推进清廉民企建设，营造公司“干净做事、高效履职”的健康氛围，坚持监察与教育“两手抓、两手硬”的工作作风。严肃查处损害公司利益的违法犯罪和违规违纪行为30余起，挽回公司经济利益数百万元，涉及违反公司廉洁管理的数十家供应商被列入公司不合作黑名单。 审计监察部针对公司员工年轻化的特点，开展多形式、高频率、生动有趣的廉洁企业文化建设。一是拍摄廉洁宣传片。拍摄企业廉洁宣传记录短片《廉战》，将遥望内部活生生的贪腐案例以短片形式呈现， 深刻呈现贪腐违纪的危害性，时刻警醒公司员工遵纪守法。二是开展廉洁培训。从入职的新人培训到转正的“合规认证”，再到在职定期的高风险岗位培训、案例反思培训、管理者培训、业务专项培训等，覆盖员工在职全生命周期，扎扎实实上好廉政教育“每一课”。截至目前，公司审计监察部已完成30余场次/年的培训计划，实现公司员工“合规认证”全覆盖。三是在重大节假日及活动期间，公司以邮件、LED宣传屏幕等方式，开展“润物细无声”的提醒宣传，巩固员工廉洁意识。 2023年 ，遥望自主研发的“遥望云”系统新增廉洁教育模块，员工可在该模块上学习法律法规、廉洁制度、通过考试获得从业合规认证，获取积分兑换廉洁奖章。 03 构建“亲清政商”关系 保障惩防实效 遥望科技坚决执行各级党委的指导要求，加强与各级政府单位的沟通，始终保持企业内“查”和“惩”的力度，着力增强“治”和“防”的效果，提升清廉思想、落实清廉制度、强化清廉纪律、建设清廉文化，构建信息分享、协调有力、措施共商的亲清政商关系。
