胡庆余堂由清末“红顶商人”胡雪岩于1847年创建，一百四十九年来，始终秉承“戒欺”祖训，以过硬的药品质量和深厚的文化底蕴闻名海内外。“修成规矩，乃得方圆”，“规矩”理念已成为胡庆余堂文化中最鲜活、最生动的一部分。近年来，公司始终以“戒欺”为重点，从党建、制度、文化等方面全面推进清廉民企建设。 建立完善的内部管理制度 与廉洁从业规定 公司建立了相对完善的企业管理制度，并制订《员工手册》《员工廉洁从业规定》。建立约束机制，明确了内部组织设置与岗位职责，加强对财务管理、产品销售、物资采购等重要环节的监督。 建立“独立验厂+盲选招标+一票否决”的质量控制体系 公司遵从“是乃仁术”“采办务真、修制务精”的经营理念，不断完善质量管理体系。中药饮片和参茸贵细是公司采购比重最大的原料，且多属于标准化程度相对较低的产品。公司针对原料特性实行“独立验厂+盲选招标+一票否决”制度，并坚持了149年。公司成立的质管部由老药师和质管人员构成，直接对总经理负责，对原料和产品质量独立发表意见，具有一票否决权。经质管部否决的产品和原料任何人不得使用，对质量意见存在疑义的，可以申请再审。同时，集团总部董事会下设质量专业委员会，由集团各成员单位质量负责人组成，主要开展外部工厂验厂和专项质量检查，独立发表专业质量意见，同样具备一票否决权。 公司先后获得浙江省AAA级“守合同重信用企业”、浙江省诚信示范企业、浙江省信用管理示范企业、上城区人民政府质量奖等荣誉。 建立数字化物联网产品管理体系 公司在数字化物联网产品管理体系中采用“一物一码”技术，为每件商品赋予唯一的二维码标签，消费者通过扫描该商品的防伪追溯二维码，即可获得产品的信息数据资料。同时，公司上线数据中心系统，可收集、存储和分析企业的各种数据。通过“一物一码”技术和企业数据中心互联协同运作，大大提高了公司的运营效率和信息透明度。2022年，公司荣登年度中国药品流通行业零售百强企业排行榜。 建立师徒传承人才培养体系 公司以“诚信、廉洁、正直”为主题，每年组织开展职工职业道德教育、普法宣传、法律知识竞赛等活动提高职工的守法、廉洁意识。同时，把廉洁文化建设和人才队伍建设有机结合，把思想政治教育、专业素质教育和技能训练贯穿于人才培养全过程，不断加大人才培养力度。 公司以师徒制为基础，建立了企业内部的《传承标准规范》，以国家级技能大师工作室为领衔，整合非遗技艺传承与剂型制作中心、天然药物研发中心等平台，申请新八级等级认证试点，建立了内部闭环的特色人才培养体系。目前公司已培养全国技术能手12名，浙江首批特级技师2名，非遗传承人3名，杭州市C类、D类人才20余人，国家级、省级、市级技能大师工作室各1个。
