浙江中润建筑工程有限公司（以下简称：中润建筑）成立于2006年，具备工程总承包资质，构建以全国各大省会城市为中心的市场格局，承接过各类大体量、高层次、大跨度、高标准、精装饰的公用、民用、工业、市政等建设工程，年施工能力超75万平方米，年完成产值近15亿元。通过稳健的企业经营，公司先后获得“浙江省守合同重信用AAA”“浙江省建设工程钱江杯”“富阳区建筑产业现代化示范企业”等荣誉。 多年来，公司始终秉持“立志中润追求卓越”的企业精神，践行“用心筑造精品工程”的企业使命，围绕强化主体责任、优化内部监管等方面，深入排查风险点位，迭代完善内控制度，创新数字管控措施，培育全员清廉意识，全力推进“清廉中润”建设，着力实现清廉建设与企业发展双促进、双提升，努力朝着“具有核心竞争力和可持续发展能力的大型建筑企业”愿景迈进。 党建引领 建立亲清政商关系 中润建筑注重发挥党支部领头雁作用。党支部成立十年以来，企业始终将党建工作与企业经营有机结合，全体党员自觉遵纪守法，带头践行廉洁规范。 公司以创建“百舸引航”清廉民企优秀实践单位为抓手，着力提升企业文化品位，培养员工高尚的精神品格、价值观念、道德修养和廉洁操守，逐步建立健全企业廉政文化建设长效机制。“市政建筑项目是公司主体业务之一，因此我们在与政府部门沟通时，注重效能，不讲客套形式，做到‘亲’而有度，‘清’而有为，营造风清气正的发展氛围。”中润建筑总经理周利龙说。 数字赋能 构建廉洁经营体系 “清廉就是生产力，我们抓住数字化转型契机，将清廉建设融入企业发展中，全力打造具有建筑行业特色的清廉民企。”周利龙介绍，建筑行业资金体量大，实施周期短，中间环节多，利润额度大，是廉政建设的重点阵地。为此，公司借力数字化改革，利用自有信息平台打造大数据智能指挥中心。指挥中心涵盖项目建设、员工考核等各个环节，有效防范腐败风险，“以建筑材料采购为例，各项目在信息平台及时发布采购需求，由供应商公开报价，全过程信息公开，让采购人员没有暗箱操作空间，从而降低公司采购成本，营造廉洁、高效的经营环境。” 在内部管理方面，中润建筑与全体员工签订《廉洁履职诚信从业承诺书》，坚持流程管事、制度管人，积极构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。 主抓阵地 打造清廉企业文化 结合建筑行业特点，中润建筑以廉政文化景观建设为阵地，开辟“清廉企业建设”专栏，建立廉洁图书专区，购置廉洁自律书籍、报刊等，浓厚清廉建设文化氛围，教育、引导干部、员工遵纪守法，提高拒腐防变能力，自觉抵制商业贿赂。 此外，公司时常组织员工前往辖区及周边廉政建设教育基地参观学习，接受廉政警示教育；通过企业公众号等平台发布正、反典型案例，加强普法宣传。周利龙表示，多方式、多渠道、全方位引导公司员工认识到清廉民企建设的重要意义，既是个人健康成长的重要保障，也是企业持续健康发展的内在要求。
