近年来，浙江省嘉兴市秀洲区认真落实党管人才、侨“联”人才要求，围绕侨务引资引智工作特色平台打造，侨资侨属、归国留创等新侨人才企业联系走访，重点实施助力发展“提质增效”、为侨服务“活力动能”、 联络联谊“同心筑梦”三大工程，创新实干、主动作为，侨界参与助力人才工作成效显著。

一、实施助力发展“提质增效”工程，侨务引才实效进一步突显。发挥以侨引才工作优势，协同区委人才办、区人社局加强海外引才工作站建设，重点联系加拿大蒙特利尔学者联谊会引才工作站，推荐并引进市级高端及以上层次人才项目25个，并与秀洲国家高新区、秀洲桃园数字小镇等创业平台开展项目落地接洽。前期成功引进落地项目推出制作的24集国学动漫在央视少儿频道播出。发挥海外侨务资源优势，举办海外高层次人才项目云路演活动，通过项目对接、技术合作、人才引进等方式，联合海外创新孵化中心、域外孵化器，搭建多维度项目人才引进对接平台。近年来，引荐国际领先房地产知名物业公司第一太平戴维斯、中金数据等赴秀洲国家高新区考察洽谈对接。承办2020年省侨界新生代代表人士看浙江秀洲行活动，来自全省的侨二代、中青年侨领和归国留创人员40余人走进天鹅湖未来科学城，向其大力宣传推介长三角生态绿色一体化发展示范区规划协调区建设情况，助力人才创业扎根秀洲。着力加强与海外侨胞及侨商组织联络联谊，开展交流合作，推动侨资企业科技升级、产业升级、功能升级。侨企博尔玛创新园荣登浙江省5A数字化小微企业园榜单、归国留创企业浙江美之奥种业股份有限公司入选第十二批省级院士专家工作站。2021年5月，上海交大嘉兴科技园、博尔玛创新园被评为嘉兴市侨界创业创新基地。

二、实施为侨服务“活力动能”工程，侨务引才环境进一步优化。扎实开展侨商服务月活动，建立“四全四实”全员联系走访机制，抓实送温暖、送信息、送政策、送人才、送金融、送法律等六项服务，协调解决侨商、海创企业生产经营中碰到的问题。建立健全涉侨部门协调机制，切实帮助解决侨企在用地用工、融资降费等方面遇到的困难和问题。区、镇（街道）两级侨联开展服务侨企“五个一”行动（成立一个工作专班、开展一次企业需求摸底、选派一批驻企指导员、联系一个攻坚项目、解决一批民生实事），共走访侨资企业120余家，帮助协调解决企业在发展中遇到的困难问题70余个。特别是疫情期间，通过协调有关部门加大对侨资侨属企业现有支持政策和优惠措施的落实力度，共为侨企减免社保费用约2200多万元，切实营造良好发展环境。深化“最多跑一次”改革，着力在新侨人才身份认定、子女入学等侨政审批事项办理方面缩环节、减材料、限时限、优流程，实现全流程网上办理，协调教育、公安等部门办理新侨子女入园入学问题12例。贯彻落实《浙江省华侨权益保护条例》，区侨办会同区发改局、区经商局、区教育体育局、区公安分局、区司法局等15家涉侨单位部门召开涉侨部门华侨权益保护工作协调会议，编印发放《条例》和《涉侨法律政策指南》等宣传手册，在各涉侨单位部门、办事窗口开展涉侨法律法规的普法学习宣传，主动为广大华人华侨、高层次归国留学人才宣讲相关政策、提供优质贴心服务，为他们在秀洲投资创业、居家生活提供便利。

三、实施联络联谊“同心筑梦”工程，侨务引才触角进一步延伸。发挥海创会、侨商会、留联会等海内外涉侨团体的作用，加强侨务资源对接，拓展服务项目，做好合作对接。举办“秀水泱泱·智汇秀洲”系列活动之“共庆百年·智创未来”中法合作论坛人才峰会，进一步推进中法人才合作、共建创新发展“共同体”。长三角海创俱乐部（嘉兴）与嘉职院签订产教融合战略合作协议，发挥海归人才联络联谊优势，为区域经济高质发展订单式培养高素质技术技能人才。同时，与嘉兴第二医院签订《医疗绿色通道合作协议》，为海外人才提供便捷的医疗服务，推动企业、高校、科研院所间人才资源交流合作服务向更高层次、更高水平迈进。组织实施“暖侨工程”，利用端午、中秋、春节等传统节日，走访慰问侨界重点人士、困难归侨侨眷、侨商代表和海归人才。结合“三服务”“三点题、三破题”专项行动，重点在归国留学人员中开展送政策、送服务、送关爱“三送”活动，在园区、企业中建立海外留学生回国实习基地，通过留学生家属走访联系、留学生家属联谊微信群交流等方式发布有关就业实习岗位需求信息，主动为海外留学生回国实习提供服务，为留学归国精英们提供创业就业平台，不断吸引聚合海归人才资源。