杭州市西湖区创新建立侨益维护协作机制

杭州市西湖区作为侨务大区，现有归侨侨眷、归国留学生及家属4.5万余人，涉侨家庭近10万户，侨资企业400余家，侨情数据居全市之首。随着西湖区国际化创新创业环境的发展，越来越多的新侨海归选择在西湖区投资兴业，如何更好提升为侨服务专业化水平、如何有效维护侨商侨企合法权益，成为西湖区侨务工作亟待解决的问题。为此，西湖区委统战部联合区司法局、区人民法院协作共治，经反复调研，制定出台了兼具法治原则和侨界特色的《杭州市西湖区涉侨诉讼调解对接机制实施方案》，并成立了涉侨诉讼调解中心。对接机制的建立和调解中心的成立，既是西湖区温暖侨心、维护侨益、为侨服务的有力探索和大胆尝试，也是西湖区响应国家治理体系和治理能力现代化要求，加强涉侨领域社会矛盾预防和化解的有效抓手和创新举措；既为维护归侨侨眷、海外侨胞合法权益拓宽了渠道，又为人民法院诉讼调解缓解了压力。

一是以部门联动为依托，凝聚工作合力。由统战部、司法局、人民法院、镇街村社为主体，建立多方涉侨诉讼调解对接机制，通过建立多方参与的涉侨服务平台，吸纳律师、侨领、村社网格员等不同类型的调解员共同参与，高效推进涉侨纠纷调解工作。

二是以部门职能为基础，高效维护侨益。由统战部负责侨情信息收集分析，做好涉侨纠纷风险预判；由司法局指派涉侨领域专业性强的律师、法律工作者，优化司法服务；由人民法院创新审判方式，搭建海外司法联络平台，“专案快办”，提升审判质效。通过部门各司其职、高效对接，最大限度降低侨胞侨眷诉累，最高效率维护侨胞侨眷合法权益。

三是以创新机制为抓手，提升工作效率。《实施方案》充分学习借鉴省内其他地区涉侨纠纷化解方面的成功经验，成功融合西湖区特色和实践需求，创新设立侨团矛盾纠纷调委会、侨法司联席会议、人民观察调解团、涉侨诉讼公证对接等一系列特色涉侨诉讼调解制度，为机制的实质化运作奠定了坚实的制度基础。

（杭州市西湖区委统战部）

宁波市“两岸家庭驿站”揭牌成立

近日，宁波市首家“两岸家庭驿站”在北仑区新碶街道凌霄社区揭牌成立。

两岸婚姻家庭是两岸之间最为天然、亲密的纽带，在两岸交流中起到重要的桥梁作用。作为宁波两岸婚姻家庭最大的集居地，近年来北仑区不断探索两岸家庭融合发展的新路子，并于2018年成立宁波市首个县（市、区）级两岸家庭联谊会，搭建起两岸婚姻家庭互动联谊交流的平台，并组织开展《我和我的祖国》作品展等一系列主题活动。如今，越来越多的两岸婚姻家庭融入北仑生活，也为北仑经济社会发展做出了积极贡献。

据介绍，“两岸家庭驿站”的成立，是一项创新台胞服务的新举措，也是一条助力台胞就业创业的新途径，不仅建起台联、社区、两岸家庭之间的常态化联动服务机制，也可以更好地帮助两岸婚姻家庭融入当地生活，对促进两岸融合发展、增强两岸同胞的凝聚力、构建两岸命运共同体有着积极的推动作用。

（宁波市北仑区委统战部）

慈溪市新联会举行“新风学堂”启动仪式

为更好地发挥新的社会阶层人士优势，凝聚共识、集聚智慧，紧紧围绕慈溪市委、市政府中心工作，做到资源联用、行动联合、成果联享，11月5日下午，慈溪市新联会举行“新风学堂”启动仪式。

“新风学堂”作为慈溪市新联会打造项目品牌化、机制长效化、工作社会化的载体，旨在通过开展各类培训、主题教育、社会服务、互动交流等活动，营造一种积极向上、聚智聚力，为社会做贡献的良好风尚。通过内容丰富、形式多元的主题学习，打造新的社会阶层人士学习教育、联谊交友、参政议事、服务社会的平台，更广泛地调动全市广大新的社会阶层人士积极性、主动性和创造性，最大限度发挥聚心聚智聚力作用。

首期“新风学堂”邀请了慈溪市政协副主席、党组副书记张建人作题为《谈谈怎样提高新的社会阶层人士参政议政能力问题》主题报告，广大新联会会员受益匪浅。

慈溪市新联会自2019年11月成立以来，深入学习贯彻全国新的社会阶层人士统战工作经验交流座谈会和全国网络界人士统战工作会议精神，坚持目标导向、需求导向、效果导向，在思想政治引领、社团组织建设、团结凝聚理事、服务高质量发展等方面进行了大胆探索与实践。今后，慈溪市新联会将以“新风学堂”为又一新的抓手，充分发挥其“聚心谋共识、聚智建良言、聚力促发展”功能，将其打造成为具有慈溪特色的工作品牌和经验样板。

（慈溪市委统战部）

温州市洞头区基层商会多措并举展现商会新活力

自首届“浙江商会周”活动以来，温州市洞头区工商联以“商会，让企业更有力量”为主题，动员指导基层协商会开展红色教育、学习交流、公益慈善等形式多样的活动，内容丰富、亮点纷呈，不断迸发商会“新活力”。

开展红色教育，坚定政治引领。坚持红色引领是政治建会的要求，经常性开展红色教育活动是商会的一项常规工作。“浙江商会周”期间，洞头区总商会开展以“传承红色基因·激扬时代精神”为主题的理想信念教育，通过重温入党誓词、参观洞头先锋女子民兵连纪念馆、聆听《海霞精神的铸就与弘扬》专题讲座等形式开展红色教育，区工商联执委、新生代企业家代表等近40人参加。洞头区电器商会组织会员20余人前往永嘉县红十三军旧址参观学习，先后瞻仰了纪念碑、旧址，观看了纪念馆内的影像、图片、模型等，接受革命传统和爱国主义教育。洞头北岙商会会长企业浙江方舟组织一线员工观看抗美援朝战争片《金刚川》。

加强学习交流，提升企业竞争力。拓展视野、加强交流、提升素质是提升企业竞争力的必由之路。“浙江商会周”期间，洞头区电器商会组织12家传感器生产经营企业参加在上海举办的中国上海国际传感器技术与应用博览会，组织会员赴乐清、永嘉等地兄弟商会开展交流活动，参观其会员企业，学习生产和营销经验。洞头区企联会举办中级车工职业技能培训班，洞头恒博电气、浙江方舟等企业22名员工参加培训，通过理论结合实际操作学习来提高学员们的实操技能。

关注公益慈善，履行社会责任。关注公益、反哺社会一直以来都是洞头各基层商会的良好传统。“浙江商会周”期间，洞头区电器商会开展“九九重阳节･浓浓敬老情”慰问活动，走访两家居家养老服务照料中心，为老人们送去浓浓的节日祝福及慰问金5000元。北岙商会会员企业温州仕博电器开展“情系困难儿童”慰问活动，走访结对帮扶的困难家庭，与一对一帮扶学生面对面沟通交流，并送上3000元助学金。

（温州市洞头区委统战部）

湖州市南浔区引领新乡贤助力基层治理现代化

近年来，湖州市南浔区全面引导新乡贤助力基层治理现代化，特别是针对外来流动人口集聚、人员层次结构复杂等特点，通过聚贤、暖贤、用贤系列举措，成功搭建“老娘舅乡贤+”等工作品牌，畅通新乡贤参与基层治理渠道。

一是织密聚心网，让新乡贤“可为”。按照“三有”标准，“官方+民间”两网融合，全方位排摸掌握新乡贤数据，建立大数据信息库。搭建“1+13+6”平台架构，实现精准反哺，即成立1个镇级乡贤联谊会和13个村级乡贤会，并结合特长领域，组建智囊团、致富团、宣讲团、公益团、传承团、和事团等6大志愿服务团。二是架牢暖心桥，让新乡贤“想为”。强化联络机制，健全党委、政府领导班子列名联系机制，近年来累计走访新乡贤360余人次，帮助化解问题51个，确保联系经常化、服务有形化。组建“网上乡贤会”，打破地域、时间限制，形成“线上无缝对接、线下工作落地”的新乡贤助乡新模式。多渠道宣新传乡贤，创新新乡贤进礼堂、进厅堂、进课堂、进讲堂“四进”模式，省级以上媒体传播新乡贤先进事迹30余次。三是画出同心圆，让新乡贤“有为”。通过乡情恳谈会、老娘舅工作室等载体，引导新乡贤积极发挥“慈善家”“安全阀”“招商大使”等作用。如在全域土地综合整治项目实施过程中，有效发挥新乡贤的引导作用，助推2369户农户报名参与农房搬迁，自愿拆除“一户多宅”2841处，实现土地复垦1204亩。

（湖州市南浔区委统战部）

安吉县激活新乡贤资源助力矛盾调解“最多跑一地” 

安吉县委统战部全力推进县镇两级矛调中心“乡贤工作室”建设，创新实施“十项机制”，助力打造矛盾调解“最多跑一地”新样板。

一是建立一套优选机制。突出政治标准，严格选人用人机制，建立由县委统战部牵头，镇村两级党组织逐级审核把关的责任体系，坚持优中选优，按照因才施用原则，构建覆盖县、乡镇（街道）、村（社区）三级的规模达1000余人的新乡贤数据库。发挥“统战同心云”大数据平台智慧管理优势，实现乡贤资源云上管理、协同共享。二是探索四大调解机制。立足需求导向，实施“坐班问诊+预约点单”复合服务机制，保证矛盾问题化解精准化；积极推广跑村入户的“流动服务”机制，助力基层治理向“跑零次”迭代升级；解优矛盾调解本地异地两篇文章，深化实施“以内调内、以新调新”机制，化矛盾于乡音乡情中。截至目前，全县新乡贤参与各级矛调工作千余人次，协助化解社会矛盾纠纷、有效处理关键小事600多起，化解率、满意度均在90%以上。三是落实五项保障机制。建立三方参与的“反馈评价”机制，邀请矛调中心、调解对象直接参与对乡贤的综合评价，并依托“聘任上岗”机制，确保新乡贤队伍质量；因地制宜落实“乡贤礼遇”机制，保障新乡贤队伍活力。确立定期“分析研判”机制，在促进新乡贤能力提升的同时为地方稳定提供大数据保障。同时，建立“1+15”子母品牌打造机制，擦亮“乡贤不‘闲’、调和万家”工作品牌，探索打造乡镇（街道）个性化品牌15个，有效提升辨识度和影响力，提高群众认可度与满意度。

（安吉县委统战部）

平湖市律师同心服务团深入基层网格服务助力同心参治

平湖市深入开展“同心参治”工作，发挥党外知识分子在基层社会治理中的独特作用，聚焦疫情常态化形势下基层社会治理的法制需求，成立律师同心服务团，成为联系民情的贴心人、纾解民怨的明白人、凝聚民心的代言人。

一是90人成团深入网格开展同心服务。由平湖市委统战部牵头，联合市司法局、各乡镇（街道）先后3次研究部署同心律师服务工作，遴选出90名理论基础扎实、业务素质过硬的平湖籍律师组成同心律师服务团，根据各律师户籍分布情况，按照原籍优先的原则，划网格、分片区、轮值式入驻乡镇（街道）、村（社区）、农村小组、小区楼道等大小网格，已开展“网格连心･同心参治”走访服务312人次，调处纠纷56次，接待法律咨询453人次。

二是两入驻平台深入基层开展律师门诊。入驻全市8个乡镇（街道）的53个同心家园平台，实现律师与“同心家园”强强联手，既发挥统战平台在民主协商、综合服务等方面的基础作用，又彰显律师在议事、建言、服务等方面的专业优势。入驻“公共法律服务点”，依托村（社区）便民服务中心设立公共法律服务点，同心律师服务团定期进驻值班问诊，每月至少深入“无讼工作站”2次，提供惠及家庭的服务事项若干件，着力建设“家门口的律师门诊”。

三是三角色深入群众展现律师别样风采。当好律师“老娘舅”，与村干部、网格员、志愿者等力量共同搜集各类矛盾纠纷隐患，以家庭为主阵地、家事为突破口，妥善化解矛盾纠纷。当好法律“宣传员”，利用中国农民丰收节、重阳节等重大节庆活动，通过法治专题讲座、上门入户宣传等方式，常态宣传《民法典》 《土地承包法》等相关法律法规，为基层群众量身定制“法治大餐”。当好服务“暖心人”，聚焦新居民、妇女儿童、残疾人等特殊群体，开展“援助+”“公证+”等专属法律服务。

（平湖市委统战部）

两岸青年联袂演出“2020衢台稻田音乐节”

近日，“2020衢台稻田音乐节归田园——音乐思飨会”在衢州市衢江区黄坛口乡一亩耘心农场举办。一群来自海峡两岸热爱音乐的文艺青年汇聚在此，以大地为舞台，以稻田为背景，献上一场关乎土地、关乎音乐、关乎生活、关乎梦想，属于乡野的音乐盛宴。

“归田园——音乐思飨会”上，由中国台湾创作型丝竹乐团青彤乐坊带来《古稻乡》 《风之颂》 《春秋飨》 《回来吧》 《绣花鞋》 《月下醉》 《新田园》等以“归田园”为主题的七首原创音乐。整个作品解构重构了衢州戏曲和民歌元素，用传统国乐来表达，将衢州从古老的稻作文化原乡到今天浙江大花园里新乡村新田园的传承故事娓娓道来。除了精彩的音乐表演，本次活动还设立了两场特殊的访谈环节。主持人分别邀请了本次活动的制作人——故宫博物院策展人李翔，一亩耘心的主人许天佑（许二叔），台湾青彤乐坊艺术总监荣绍宇与我国著名编剧、作家、衢州乡贤李森祥，国家文化部专家库专家、著名舞蹈编导、导演施国庆，法国国家纺织品设计工程师、苏州大学工艺美术研究所副所长范炜焱与寓衢的台湾著名陶艺家徐瑞鸿访谈交流。

（衢州市台办）

大陈岛海峡两岸交流基地授牌仪式在台州市举行

11月1日，中央台办、国台办授予大陈岛海峡两岸交流基地牌匾，来自大陆12个省（市、区）、浙江省各市和台湾省的有关单位及团体的200余名海峡两岸嘉宾参加了授牌仪式。活动期间，海峡两岸交流基地石碑正式揭幕。

自2019年9月，大陈岛被中央台办、国台办批准设立国家级海峡两岸交流基地以来，台州市、椒江区两级党委和政府以垦荒精神立心，以海峡两岸交流基地为平台，进一步突出乡情文化交流重点，形成两岸交流互动新品牌；夯实旅游项目建设基础，掀起大陈旅游开发新高潮；依托经济贸易项目合作，拓宽两岸经贸合作新空间，为扩大两岸交流合作、深化两岸融合发展、实现两岸同胞心灵契合发挥积极作用。截至目前，大陈岛已研究谋划“一区五岛”开发建设重点项目39个，总投资达22亿元，其中总投资近3亿元的“小康的大陈”计划达标工程、海上大花园美丽民居项目等13个重点项目都将2020年完工。未来5年内，大陈岛还将实施54个重点项目，岛上总投资概算超百亿元，为两岸同胞回顾历史、品味文化、畅叙亲情和共同发展提供更好的平台。

（台州市委统战部）

台州市路桥区出台新乡贤助力矛调“最多跑一地”文件

为提升新乡贤助力社会治理体系和治理能力现代化水平，10月27日，台州市路桥区委统战部、区政法委、区信访局、区司法局联合出台《关于新乡贤助力社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”工作的实施意见》。推行以新乡贤入驻区、乡镇（街道）、村（社区）三级社会矛盾纠纷调处化解中心（综治工作中心）为主载体，建立健全以法治为引领、以人民调解为基础、以新乡贤为依托的“1+6”社会矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥新乡贤在引领乡风文明、普及法律政策、调处矛盾纠纷、反映社情民意、维护公序良俗、促进社会和谐方面的作用，助力社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”工作。

一是组建新乡贤调解队伍。坚持“不贤不选、不能不选、不愿不选”的原则，按照“崇德尚法、公道正派、热心公益、群众公认”的调解员选贤标准，实行人民群众、村（社区）、乡镇（街道）联选联推和统战、政法、信访、司法部门联审联聘，结合地域覆盖和本地、外来新乡贤资源，选聘新乡贤调解员，分别组建区、乡镇（街道）新乡贤调解服务团。

二是设立新乡贤调解室。在区、乡镇（街道）、村（社区）社会矛盾纠纷调处化解中心（综治工作中心）规范设立新乡贤调解室，建立健全社会矛盾纠纷受理、主持调解、协议制作等调解运行机制和程序标准，公开上墙新乡贤调解的性质、工作内容、受理范围、调解工作制度、工作纪律和当事人权利义务等内容，统一新乡贤调解工作表格报表、调解笔录、调解协议、调解卷宗等工作台帐和文书样式，规范新乡贤调解室调解行为。鼓励和支持新乡贤调解员以个人名义成立调解工作室。

三是创新新乡贤调解方式。新乡贤调解员以个人或组团形式，由区、镇两级新乡贤调解工作联席会议统筹，同级新乡贤调解服务团会同社会矛盾纠纷调处化解中心（综治工作中心）统一组织安排，通过定时轮驻、邀约随驻、线上云驻、专业援驻、走访续驻、基金义驻等六种“实虚驻”方式入驻区、乡镇（街道）、村（社区）三级新乡贤调解室，助力矛盾纠纷调解“最多跑一地”。对未能现场调处的疑难复杂的社会矛盾，新乡贤调解服务团视情成立“一案一调”工作组，实地调研走访，认真会商研判，深入排查和化解矛盾纠纷，努力实现链式运行、闭环管理。

（台州市路桥区委统战部）