在革命战争时期，陈毅总是能够将部队很好地团结起来、拧成一股绳，其中一个很重要的诀窍就是知人善任、慧眼识才。

在新四军的江北部队得到较大发展后，陈毅感到江南、江北两处的军事斗争错综复杂，需要更多能够担当重任的人。他发现谭震林是个人才，于是向新四军军部要求派谭震林到江南地区，独立指挥东路部队。谭震林到达江南指挥部后，对陈毅说：“到了东路，我希望能通过办教导队等办法，尽快培养出一百名连长、一百名指导员，共二百名连一级的军政干部”，“我想在过去‘江抗’和现在‘挺纵’二团活动的基础上，争取尽快把人、枪弄到一万”。陈毅听后，既惊喜又放心，他知道谭震林是很有主见、很有办法的人，说到的事情一定会做到。果然，谭震林不仅出色超额完成了任务，而且逐渐成长为后来华东野战军的高级将领。

陈毅元帅坦诚豁达、心胸宽阔，从来不摆官架子，很少直接地去干预下属的具体工作，尤其不会对下属的工作“指手画脚”“指指点点”。这是一个很高的用人境界。