7月31日下午，省委统战部干部处党支部召开专题学习会，结合“两学一做”学习教育，学习了《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》），中央纪委王岐山书记、省委夏宝龙书记署名文章，省委常委、统战部部长王永康29日在部理论中心组学习会上的重要讲话。王永康部长以普通党员身份参加干部处党支部专题学习会并作讲话。

王永康部长对大家的发言给予了充分肯定，他指出，学习《问责条例》，关键就是要搞清楚“问责谁”、“问什么”、“谁来问”、“怎么问”、“怎么办”等五大问题，通过深学、细照、笃行，压实压紧管党治党的政治责任，实现以问责促进负责、以担当诠释忠诚。

 一是统战干部要对党忠诚，讲政治。统战工作是党的政治工作，统战部门是党的政治机关，统战干部是党的政治工作者，要把对党忠诚摆在最前面，讲政治，一切行动听指挥。每位同志都要牢固树立政治意识，特别是作为党的统战干部，要带头学习好、贯彻好、落实好《问责条例》，做到言行一致、知行合一，多说有利于团结的话，多做有利于干事创业的事。

 二是统战干部要大兴干事文化。推动工作的一个重要手段就是树立典型，引领示范。通过挖掘和塑造先进人物，在统战干部中大兴干事文化，激发创先争优意识，推动我们的事业走在前列。同时，对身边的负面典型进行仔细排查。干部处要与驻部纪检组、机关党委通力配合，认真查找负面典型，通过咬耳扯袖，强化教育提醒，真正做到惩前毖后，治病救人。

 三是干部管理必须树立正确选人用人导向。省委夏宝龙书记在《用好<问责条例>这一利器》中强调，党员领导干部要自觉贯彻执行《问责条例》，不断强化＂一事未办妥，寝食难安；一事有闪失，如芒在背”的责任感，争做“狮子型”干部，让干事成为风尚。我们选拔干部就是要大力选拔苦干、实干、拼命干，敢抓敢管、担当有为的“狮子型”干部，把认同我们部里共同价值观的干部用起来，把正确的选人用人导向立起来。

 四是落实问责责任。动员千遍，不如问责一次。要以严肃问责推动责任落实，层层传导压力，强化统战系统党员干部的日常管理监督，拧紧管党治党的螺丝。部务会议、驻部纪检组、干部处、机关党委要加强平时管理，聚焦全方位监管，打好预防针，敲响警示钟，未雨绸缪，防患于未然。要认真贯彻《中共浙江省委关于激励干部干事创业治理为官不为的若干意见》，加大治理为官不为的力度，对干部存在为官不为苗头性倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，要及时进行提醒，提出整改要求；对于没有改正和改正不明显的，视情采取组织措施。