当千年青瓷遇见青春创意，当古村老街邂逅年轻思维，绍兴上虞正以统战为桥，让无数年轻一代的梦想在这里扎根绽放。近年来，上虞区委统战部紧扣“青春之城”建设主线，从思想引领、创业赋能到人才培育，用一系列暖心举措搭建成长舞台、汇聚青春之力，为区域发展注入澎湃动能。

引领+赋能

凝聚青春同心共识

在加拿大温哥华一家陶艺工作坊内，一件件越窑青瓷作品在阳光下泛出“千峰翠色”的温润光泽。“触摸青瓷，就像听见祖先跨越千年的叮咛。”华裔陶艺家伊丽莎说。

一年前，这位曾多次在国际陶艺展获奖的艺术家应邀入驻“上虞青”国际创作中心，越窑独特的“秘色瓷”烧制工艺，让她重新认识了陶瓷文化的深厚底蕴。

上虞是虞舜故里、越窑青瓷发源地。近年来，上虞区委统战部立足孝德文化、青瓷文化、东山文化、春晖文化四大核心文化IP，并结合其他特色地域文化，创新打造“虞汇同心”文化统战工作品牌，用“上虞基因”激活青年情感共鸣。通过国际青瓷文化创客大会、港澳台青年传统文化游学、“春晖讲堂”等活动，不断厚植青年家国情怀与创新使命感。

首届上虞咖啡节上，新的社会阶层人士以“舜井故事”为主题开发特色饮品传递统战理念；在“丰惠老街正青春”活动中，“95后”青年李想以“老街主理人”身份，将闲置老宅改造成融合非遗体验与网红打卡的复合空间，带动5名青年共同创业……为打破单向宣教模式，统战部还牵头举办“青春同心・虞你e起向未来”茶话会、“侨青话新质”帐篷夜话等活动，让新生代企业家在轻松氛围中交流思想。

不仅如此，上虞还通过健全青年创新激励机制，以价值引领不断凝聚合力，如选树26名青年创业典型，提供创业关爱、导师帮扶等增值服务；深化“浙里新风・虞尚十礼”文明实践，启用“青春里”综合体，开展700余场文明实践活动，引导青年树立“创新创业、共建家乡”的共同信念。

搭台+联动

激活创新创业活力

“多亏政府兜底解难，企业项目才得以顺利推进。”在浙江秦燕科技股份有限公司新项目现场，企业负责人说。这番感慨背后，正是上虞近年来持续深化政企服务机制改革、全力优化营商环境的一个生动缩影。

作为民营经济活跃地区，绍兴市上虞区围绕企业需求不断升级服务模式，将“政企服务直通车”从最初服务区内企业的“本土版”，逐步优化为聚焦产业升级的“聚焦版”，再拓展为联动长三角虞商的“全域联动版”，实现了服务频次常态化、覆盖范围扩大化、处理机制系统化。该机制每月常态化开展3期活动，已累计举办51场，解决企业诉求350余项，并成功入选浙江省营商环境改革创新试点经验。

在打造特色赋能载体、拓宽创业增收路径方面，区委统战部联动组织部、发改局、经信局等部门，构建起多元服务矩阵，为青年创业铺路搭桥。如，开发“虞创Link”小程序，集成32项服务功能，吸引1.8万名用户注册；实施“虞商新力”行动计划，组建全球路演中心，新增20个科创孵化项目，吸引回归资金300亿元。

此外，上虞区各民主党派、新联会、网联会还联合成立直播联盟，创办“虞农共富电商学院”，培育出朱华杰、俞荣军等一批乡土主播。截至目前，学院已开展36场助农直播，带动农产品销售额破千万元。

培育+集聚

厚植青春发展沃土

人才是驱动发展的核心要素 。上虞把人才培育作为基础，把人才集聚当成关键，由区委组织部、宣传部、统战部等多部门牵头实施的“青蓝工程”，已接续走过了9个年头。作为上虞人才培育的核心载体，该工程不仅凝聚起强大的育人合力，更孵化成立了虞籍学子联谊会——目前已在全国设立12个城市站点，吸纳入会学子1000余人。

为广纳天下英才，上虞区委统战部组织开展长三角青年覆卮山露营派对等活动，累计吸引逾万名青年党外人士参与，成功孵化20余个返乡创业项目。同时，充分发挥侨联纽带作用，通过举办侨界青年人才高峰论坛、G4（沪杭甬虞四地虞籍归国留学青年人才）战略协作联盟交流等活动，引进海外高端青年人才。针对在外虞商群体，出台“虞籍知名人士回归工程”，在16个外地虞商联谊会中设立青年人才联合会，有效激发青年参与回归经济的热情。

人才引得进，更要留得住。为此，上虞组建起由186名行业专家构成的创业导师库，依托虞创学院开展培训百余场，直接服务创客超过5000人次，并与高校合作培养数字化人才2000余名；组织新生代企业家赴浙江大学、西安交通大学等高校研修，在青联组织中广泛吸纳170余名各领域优秀青年，逐步构建起结构合理、富有活力的统战人才梯队。