湖州吴兴:突出“三训合一”深耕新生代企业家队伍“青蓝接力”工程

发布时间: 2025-09-19 10:00:06    来源: 宣传处 浏览次数:

近年来,湖州市吴兴区着眼“青蓝接力”有序传承,以“强定力、提能力、增动力”为目标,突出红色领训、专业培训、情感导训“三训合一”,着力打造一支政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的“四有”高素质新生代企业家队伍,奋力为打造共同富裕示范区凝聚新生力量、贡献青年担当。


突出红色领训,强化理想信念


“红色教育意义非凡。这次从井冈山到长征路让我深刻体会到,老一辈革命家的奋斗精神与新时代企业家精神一脉相承。”“新生代企业的发展之路,就如同南昌起义一般充满挑战,这就需要我们秉持长期主义,才能不被阶段性困难所打败。”……每次理想信念教育活动结束后,总能听到新生代企业家这样发自肺腑的感慨。


吴兴区委统战部、区工商联依托省市社会主义学院等统战资源,连续十年组织700余名新生代企业家赴井冈山、延安、大别山、遵义等革命圣地,开展革命传统教育和理想信念教育。通过重温党史、瞻仰旧址、现场教学等形式,进一步坚定了他们“听党话、跟党走、感党恩”的信念,推动浙商“红色基因”薪火相传,将“红色根脉”真正转化为破浪前行的“红色动能”。


同时,吴兴还打破会议集中式学习传统模式,积极搭建互动式思想学习微阵地,创新早餐会、潮学研习社等互动式场景,开展习近平总书记在民营企业家座谈会上重要讲话精神、省委全会精神等时政解读,将新理论知识的学习与实践“软植入”到新生代企业家生活圈、交流圈。


信念在心,责任在肩。在强化理想信念的同时,吴兴还积极引导新生代企业家将学习成果转化为回馈社会的实际行动,鼓励民营经济人士参与“万企兴万村”、东西部协作等重点工作。他们先后奔赴丽水云和、吉林白山、新疆柯坪等地,累计捐款捐物超过3000万元,用一份份“吴兴温度”诠释新时代民营经济的责任与担当,赢得社会各界广泛赞誉。


突出专业培训,强化综合素养


“目前,人工智能技术蓬勃兴起,加快发展以‘人工智能+’为核心的新质生产力,必将在生产端掀起更深刻的变革。我们的企业如果不能数字化转型就要掉队。”吴兴区新生代企业家联谊会会长、浙江天力建设集团有限公司总裁杨勇在新生代企业家圆桌分享会上说。


“既然企业家有需求,我们就要尽可能统筹利用好相关资源,服务好他们。”吴兴区委统战部有关负责人表示。


为拓宽企业数智化转型路径,吴兴成立全市首个新生代企业家成长学院,打造新生代企业家成长学院高校研修中心,依托上海交大、浙大等长三角高校师资资源,开设新质生产力培训班,围绕人工智能、数改智转等领域培训指导超500人次,推动奥博、爱诺生物入围省“隐形冠军”企业榜单,62家企业完成智改数转迈入国家科技型中小企业行列。


2025年,在新质生产力培训班导师团指导下,吴兴童装企业启动“轻量数改”,重新规划产线链路,定制化增设自动裁剪、智能吊挂系统,并以物联网(IoT)技术实现全流程质量监控,推动订单生产周期、良品率显著改善,帮助企业减少运营成本1.5万元/月、生产效率提升25%以上、童装抽检合格率提升17%。


不仅如此,该区还组织新生代企业家赴华为、腾讯、大疆等知名企业“深度研学”,通过实地探访与主题研讨,为企业经营管理提供“方法论+价值观”的双重启示,增强新生代企业家直面市场经济,驾驭市场经济能力。


突出情感导训,强化身份归属


民营企业蓬勃发展,离不开良好的营商环境。吴兴区新生代企业家中,“创二代”占多数,他们的企业一直在本地培育、发展、壮大。吴兴始终笃信“把本地企业服务好,就是最好的招商”,坚持“外引”与“内生”并重,全力提振民间投资信心,推动本地优质企业增资扩产,把大项目、好项目牢牢留在吴兴。


然而,新生代企业家普遍面临抗风险能力弱、资源整合与人才管理短板等难题。为打造更适宜干事创业的营商热土,吴兴创新推出“区领导+企业家”双轨导师制,制定《新生代企业家导师培育机制实施方案》:区领导担任成长导师,实现“面对面”沟通、“一对一”帮扶。目前,已与52位新生代企业家结对,召开与新生代企业家“面对面”专场恳谈会15期,解决管理瓶颈问题38项。


例如,浙江久泰抗菌科技有限公司在办理地块项目工程规划许可证时遇到堵点,相关部门获悉后,第一时间启动“绿色通道”——依法提前进行公示征求公众及利害关系人意见,并同步指导企业备齐报审资料,公示结束后即核发许可证,确保项目如期开工。据统计,今年以来,吴兴依托这一机制已累计举办27期“亲清直通车·政企恳谈会”,219位企业家参会,受理并办结诉求292件,为企业精准赋能、高效解困。


营商温度更体现在荣誉激励上。吴兴区委统战部还建立新生代企业家优才库,持续放大示范效应:会长杨勇荣登“第十四届新锐浙商提名奖”,会员李蓓蕾荣获“全国农业农村劳动模范”,郑云宇获评“浙江省劳动模范”。一批批先进典型脱颖而出,尊商、爱商、重商的氛围愈发浓厚,为新生代企业家在吴兴这片沃土上逐梦前行注入了澎湃动能。


下一步,湖州市吴兴区将持续擦亮“青蓝吴新”品牌,在资源聚合、培育提质、服务暖心上再加力,推动新生代企业家在传承中勇立潮头、在担当中共促发展,争取为奋力谱写中国式现代化浙江新篇章贡献更大吴兴新生代力量。