近年来，余姚市委统战部锚定“走在前、创一流”的工作目标，依托产业、劳务、医疗三个协作关键点，全面推动东西部协作，促进民族地区共同富裕，谱写山海协作新篇章。

引领产业协作，凝聚“共富情”

四川昭觉县三岔河镇三河村的牛棚里，一头头膘肥体壮、毛色光亮的肉牛承载着村民奔向共富的希望。

这得益于余姚与当地肉牛养殖专业合作社深入实施的“雁阵工程”项目。余姚市委统战部联合余姚市定屠中心等企业，通过大户带中户、中户带个户的方式，形成了可持续发展的产业共富模式。在此基础上，统战部全程跟进项目建设，积极落实保底收购机制，促成采购规模达3000头的保底收购合同，有效解决了肉牛销售的后顾之忧。目前，合作社肉牛养殖规模已达706头，年均增收超过50万元。

产业的发展离不开资金的支持。余姚市委统战部联合工商联、统战社团等力量积极牵线统战成员、民营企业家等赴昭觉开展项目援建、合作共建，2024年，共促成9家民营企业投资，新增实际到位资金8546.3万元。

此外，余姚还充分发挥甬凉“两地仓”作用，借助农博会、东西部协作直营店等载体，通过政府购销、商超直销、电商营销等方式，全力拓宽消费帮扶销售渠道。今年以来，已组织开展消费帮扶“新春行动”、“金秋行动”等5场活动，共采购、促销四川省特色农产品6945万元。

聚焦劳务协作，绽放“石榴红”

去年12月，180名昭觉县各族务工人员踏上前往余姚的务工之路，分别进入尹球五金、欧环容器等民营企业就业工作。

为鼓励昭觉各族群众来姚务工增收，近年来，余姚市委统战部联合当地民营企业积极开展“四明石榴红就业共富”活动，组织各大民营企业每季度发布用工信息5次以上，提供岗位信息4452个，召开线上线下专场招聘会和彝族年农民工专项输出招聘会27场，促成3863个工作岗位落到实处。

同时，余姚市积极为昭觉县各族务工人员开展岗前培训，着力提升民族地区群众的技能水平。如余姚市民族团结进步促进会执行会长单位海萨企业管理有限公司通过以工代训、集中培训等模式，聚焦短平快和服务“一老一小”两个方向，开展订单式培训和招聘模式，累计完成以工代训培训5214人次，集中培训5850人次。

除了开展技能培训，余姚市委统战部还建立民族工作协调小组，依托昭觉县劳务服务站、昭觉籍职工之家等阵地，实行为期3个月以上的稳岗管理，维护务工人员权益；积极开展节日送鲜花、暑期送清凉、节前送温暖和篮球运动会等活动，进一步巩固劳务协作成效。四年来，昭觉县来姚务工人员稳岗率达到73.6%以上，定向输出昭觉劳工到余姚务工3071人，稳岗三个月以上2259人。

构建医疗协作，共绘“同心圆”

两年前，昭觉县人民医院中医科的理疗区还是冷冷清清，科室曾一度关闭长达两个多月。为改变这一情况，余姚市从硬件设施、科室管理以及诊疗水平等入手，精准发力，有效推动了该院中医科提档升级。

一方面，余姚市委统战部积极争取东西部协作帮扶资金580万元，助力实施昭觉县人民医院健康管理中心改造项目，着力提高边疆民族地区基本公共服务均等化水平。据了解，该项目已于2024年10月底落地建成；另一方面，在四川民营企业家的支持配合下，协助昭觉县人民医院引入SPD系统，实现高值耗材从厂家到临床使用的全程跟踪监管，推动医院管理精细化，减少资源浪费。2024年，昭觉县人民医院业务量同比增长17%，耗材采购成本降低300万元，有力促进了医院的高质量发展。

医疗水平要提升，医疗团队是关键。为此，余姚市依托民主党派成员和党外知识分子中的医疗专家力量，赴昭觉开展“组团式”医疗帮扶，通过“师带徒”培养和专业素质专项培训，提升当地医务人员技能水平。据统计，2024年共促成“师带徒”结对20对，开展专题学术讲座及科室业务培训82次，累计培训昭觉县各医院医务人员1188余人次，为当地医疗团队建设注入了强大动力。