公司始终坚持党建引领。一方面是强化对党纪党规，公司内部制度及法律法规的学习，并要求公司管理层学习后联系自身岗位写学习感想，让公司管理层明确所处岗位的廉政风险，更加深刻认识到廉政教育的必要性。另一方面通过观看警示教育片及参观息烽集中营革命历史纪念馆、遵义会议会址纪念馆等红色教育基地，让全体党员重温革命历史，切身体会当下美好生活的不易，以此警示管理层干部切记不做损害公司、损害公众利益的事。

以企业文化建设为抓手，利用各种载体激发清廉文化对企业发展的助推作用。积极打造“职工之家”，通过成立互助基金会、创办《五星风采》内刊和企业微信平台等方式，不断丰富员工的文化生活，提升员工幸福感和归属感。公司同时注重人才队伍培养，每年投入100余万培训费，用于开展多层次的全员培训，为公司持续、健康发展提供了稳定动力。