建德市美尔泰纺织有限公司是生产与外贸销售的实体性家纺企业。自开展清廉民企建设工作以来，美尔泰通过制度建设、文化培育、员工参与等多方面举措，打造了独具特色的清廉企业模式，为企业生产经营健康、可持续发展提供了重要保障。美尔泰获评2024年度“杭州市清廉民营企业建设典型”。 一 制度督廉 为进一步完善内控机制，强化制度约束力，美尔泰制定了《反腐败政策》和《廉洁行为准则》，明确了各级员工的廉洁责任，进一步规范了企业在项目原材料和物资采购方面的制度，加强了各部门之间的监管力度。同时，聚焦监督执纪职责，设立内部审计和纪检监察机制，将内部审计和监察工作纳入月度、季度和年度必做重点工作范围之内，确保清廉制度的有效执行，杜绝廉洁风险行为的发生。通过清廉建设，企业廉洁风险事件下降了约30%，员工满意度提升超过15%。 二 文化育廉 常态化开展廉洁教育培训，通过组织员工观看警示教育片、开展党员谈心谈话、举办法律知识培训等活动，进一步提升员工的廉洁意识和法律素养。通过设立“与你同廉，清风同行”廉洁文化墙，举办廉洁专题活动，把廉洁文化融入企业文化，营造了风清气正的生产经营环境。关注重点领域、重点人群，企业高层以身作则、以上率下，带头践行廉政承诺，形成了人人讲清廉的氛围，增强了员工的归属感和责任感，提升了团队的凝聚力。 三 实践促廉 清廉是生产力、竞争力，也是凝聚力，更是促进企业健康长远发展的隐性实力。通过继续完善廉洁制度，持续深化开展“清风同行”廉洁文化活动，不断创新形式让“廉”元素走进企业员工的工作和生活。同时加强技术应用，把精力放在提升核心竞争力上，依法经营、诚实守信、不欺行霸市、不偷税漏税，将廉洁合规的经营理念贯穿企业经营管理全过程，助力企业行稳致远。
