实施“青蓝接力向未来”英才培养计划 探索新生代企业家培养新路径
发布时间: 2024-09-23 15:59:09
实施“青蓝接力向未来”英才培养计划
探索新生代企业家培养新路径
杭州市余杭区委统战部
今年浙江省委“新春第一会”聚焦“人才”主题,发出全面加强“三支队伍”建设的新强音,为如何推动民营经济工作指明了前进方向,划出了工作重点。杭州市余杭区进一步深化新时代“两个健康”先行区创建,打造一流营商环境,进一步加强新生代企业家队伍建设,出台实施《余杭区企业家“青蓝接力向未来”英才培养计划》,打造推动余杭区高质量发展的“压舱石”,为高水平建设“创新余杭、品质之区、文明圣地”提供强有力的人才支撑。
因材施教 打造英才导师机制
新生代企业家的培养,不仅关乎企业的生存与发展,也同保持区域经济活力息息相关。为此,余杭区充分发挥人才资源优势,建立新生代企业家传承导师制,组建优秀导师团队因材施教,充分发挥资深优秀企业家在典型引领、经验传授、精神传承等方面的“传帮带”作用,通过课题指导、商业模式打磨、问题咨询建议、分享创业心得等方式,帮助诊断发展难题,提升了青年企业家经营管理水平和企业核心竞争力,并通过选树宣传典型做法,形成加强新生代企业家培养引导工作的良好态势,让余商精神有序传承。
余杭区特别选配5名优秀企业家作为导师,每位导师联系同产业内4名新生代企业家,通过新生代企业家培训论坛、蔚蓝大讲堂等活动,经常性开展走访交流、谈心谈话,聚焦企业发展中的痛点、难点、堵点,切实帮助企业解决实际困难和问题,持续促进助企纾困提质增效,护航民营企业高质量发展。
余杭区工商联联合仁和商会举办“劳动合同、财税合规与人才政策兑现”为主题的助企普法沙龙,邀请专业律师、财税专家以及人才政策专家共同为商会企业现场讲解劳动合同与人才政策兑现相关案例,并对惠企相关财税政策和高层次人才申报指导和人才政策进行详细解读。
与会企业代表纷纷表示,专题分享的内容深入浅出,既能深入了解惠企政策,又能和专业律师、财税专家、人才政策专家面对面交流,帮助解决企业在生产经营过程中遇到的法律问题,为企业经营发展提供法律支撑和保障。
精准对接 构建企业家培育机制
新生代企业家的培养成才,离不开产学研等资源要素的集成。作为全省科创高地的余杭区优势明显,不断加大与国内高等院校、科研院所尤其是与之江、良渚、湖畔、天目等实验室的合作力度,以产学研等合作形式促进创新成果转化,推动领头型、新锐型、成长型企业家到高校院所加强交流学习,帮助企业家提升创新思维、对接创新资源。
余杭区还积极组织和引导企业家参与产业链上下游企业洽谈会,支持产业龙头企业带动产业领域相关企业进入产业链和配套体系,形成“产业抱团”“借船出海”效应。2023年,余杭区组织120多家民营企业参加广交会、中国(印尼)贸易博览会、阿拉伯医疗器械展等国内外展会,直接拿下了超过20亿元的意向订单。
“走出去”和“请进来”也是余杭区实施异地交流合作行动的双向并举举措,积极开展外出交流活动以及与异地企业家沟通合作,学习先进经验和创新做法,引导、帮助青年企业家对标先进、开阔视野、更新理念、提升能力,进一步激发了广大青年企业家的发展信心和动能,实现了管理效能、产品质量和企业效益“三提升”,增强了青年企业家扎根余杭、服务余杭的强大动力。
为了进一步增强新生代企业家的创新能力、抓落实能力和开放发展能力,余杭区还积极邀请新生代企业家列席涉及产业政策研究制定、民营经济发展等事项的重要会议,引导民营企业家袒露心声、提出建议,为余杭区下一步工作开展提供思考和启发。
此外,余杭区还充分发挥党组织在企业发展中的政治引领作用,推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀新生代企业家作为“两代表一委员”人选及其他先进人选,加强了年轻一代教育培养,引导新生代企业家坚定跟党走。
做优生态 营造温情服务机制
“我负责阳光雨露,你负责茁壮成长”——这是余杭区打造最优营商环境金名片,也是余杭区营造最暖心贴心安心的英才服务环境的真实写照。许多新生代企业家感叹,“在余杭创业特别幸福,党委和政府对我们非常关心支持,不仅项目上支持,运营上帮助,还会想尽办法帮我们对接产业资源”。
余杭区充分利用蔚蓝大讲堂、余商学堂等平台,定期组织企业家沙龙活动,按照一季一主题,邀请全国政协委员、余杭区工商联主席丁列明向全体执委企业家宣讲全国两会精神暨“之江同心・新时代创客说”,激励青年企业家树立做强做优做大企业的自信心。
为了给新生代企业家做好精细服务,余杭区特别建立新生代企业家数据库,对重点培育的企业家进行跟踪服务,精准把握企业优势资源、技术需求和合作意向等,聚焦企业发展中的难点,实现智能化管理、精准化服务、数据化决策,推动解决面上问题,助力企业发展壮大。同时,依托国际人才园、浙港澳青年人才中心、青年之家等载体,建设青年企业家身边的“服务门店”,成为政策咨询、企业服务、交流活动的开放式平台空间。杭州翻翻文化创意有限公司董事长沈浩表示,“余杭区对人才的重视和培养策略,为我提供了一个难得的发展机遇,我将继续在余杭这片热土上深耕,在纵深推进良渚文化大走廊建设的新征程上积极探索,彰显担当。”