坚持以党建为引领，为企业文化注入红色基因。通过“三会一课”、主题党日、廉政主题课等载体，深入持久地开展了党的优良传统、职业道德等教育，向党员宣传企业文化价值和廉洁文化内涵，让廉洁意识入脑入心。

公司坚持将廉政理念融入制度，用制度规范从业行为。通过刚性的内部制约和柔性的外部契约，让廉洁合规的经营理念贯穿到企业经营管理全过程，形成“奥泰廉洁风险防控矩阵”；对外向合作伙伴致“廉洁倡议书”，严把商业合作廉洁关，加大廉洁矩阵辐射面。

设立“清风谈心室”，通过开展“一杯清茶·促廉谈心”活动，落实“入职必谈、调岗必谈、有问必谈”三必谈制度，让干部职工在“亲清”环境下，交流想法、反映情况、说清问题，在一杯清茶的温馨环境中得到警示、受到教育、感到关爱。

在公共区域植入“清风悦读角”，结合主题党日，开展“清风悦读一刻钟”活动，组织员工开展“悦读思廉”专项教育，为广大职工搭建了集阅读、学习、交流为一体的廉洁文化学习平台。

奥泰高度重视践行社会责任，广泛开展志愿服务活动，疫情期间当好抗疫“急先锋”就地参与志愿服务，亚运筹办期间组织开展专场志愿服务活动，当好防诈骗宣传员，在参与互动中培养党员职工的奉献精神。