中宙集团：全面坚持党建统领纵深推进清廉建设

当前位置：

发布时间： 2024-04-18 09:32:16 来源：今日杭商浏览次数：

公司成立于1979年，1999年改制为非公企业，从单一的建筑施工起步，于2010年开始转型升级，拉长产业链，实施多元化经营，探索出了一套“投、建、运、管”为一体的发展模式，组建成为集地产投资、建筑施工、园区运营、现代服务、生态农业、科技环保、跨境电商、智能科技、酒店餐饮等的综合型集团公司，以“红色引擎、绿色发展”为理念，致力于打造高素质团队、打造高质量产品、提供高品质服务，为时代赋予中宙力量。

完善组织体系，多方联动来督廉

始终坚持党建统领，通过完善机构设臵、健全管理机制，推行监督举报、加强会商研讨，固化工作交流、加强选人用人，严把人才战略等方式，将“诚信廉洁、守法经营”发展理念融入企业生产经营。此外，更是以“党建共建”为依托，与政府相关部门、合作单位等开展形式多样的党建共建活动，进一步构建亲清政商关系，目前已有党建共建单位近20家。

完善制度体系，内控内审来保廉

从重要岗位、重要工作、关键环节入手，制定涉及清廉建设、绩效管理、计划与管控、职业晋升、薪酬改革、三方内审等近60项基本制度，每年开展内部审计不下10次，通过完善清廉风险防控体系，有效防范企业腐败问题的发生。同时，借助OA、广联达项目管理软件等数字化手段，及时对可能发生腐败行为进行预警和纠正，目前已预警及纠正问题 10 余个。

完善教育体系，廉洁从业来守廉

坚持扩大清廉教育的覆盖面，充分发挥红色阵地作用，通过清廉教育进工地、进楼宇等方式，将清廉教育与日常管理、学习教育、志愿服务相结合，进一步发挥廉洁文化的渗透和教化功能。同时，把清廉教育与党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等相结合，把为人正派、作风过硬、清正廉洁的党员、职工调整到关键岗位。

完善活动体系，主题活动来倡廉

自2015年8月起，每月举行一次升旗仪式，通过特殊的仪式感，时刻提醒大家不忘初心，践行“德能勤绩廉健”六字准则。自2019年起，每年召开一次党员干部履职承诺会，已签订履职承诺书1200余份。此外，自集团党委、下属各支部到集团部门、各公司、各项目、各管理处等，每季度召开一次民主生活会，对照问题清单、履职承诺、工作实际，要求党员干部进行自我检查、剖析，坚守廉洁底线。