走进浙江虹达特种橡胶制品有限公司的生产车间，百余台设备正井然有序地运行着。新春伊始，定海这家民营企业一边忙招工、赶订单，一边谋转型、拓市场，奋战“开门红”。

民营企业蓬勃发展，离不开一系列政策以及服务的持续发力。舟山市定海区紧紧围绕促进“两个健康”，坚定贯彻省、市部署要求，锚定“三支队伍”建设，将民营企业家队伍建设视为促进经济发展的重要抓手，通过全面构建亲清政商关系、创新实施“暖企专员”服务、持续深化“青蓝工程”等方面，以高水平的服务保障让民营企业家更有底气、更有信心、更有活力。

以构建亲清政商关系为“关键点”，厚植民营经济发展沃土

“《浙江省亲清政商交往若干行为指引（试行）》出台后，我们基层企业深受鼓舞，清廉民企建设让我们的内部运行更加规范高效，给企业持续稳定发展增加了很大自信！”有着“中国塑机行业综合实力25强”之称的浙江华业塑料机械有限公司负责人夏增富表示。春节期间，该公司又收获了一份殊荣——2023年浙江省清廉民营企业建设示范单位。　　

创建区级清廉民企25家、市级清廉民企16家，成功纳入首批“全省开展新时代‘两个健康’先行示范县”创建名单……近年来，定海区委统战部、区工商联坚持构建亲清政商关系，深化清廉民企建设，从清廉指数构建、政企沟通渠道建设、清廉品牌创建等方面入手，强力汇聚清廉要素，护航民营经济行稳致远。

围绕“经营有法度、管理有力度、教育有深度、创新有亮度”目标，定海区制定清廉民营企业相关考评管理办法，为企业清廉建设掌舵把航。相关办法细化16项具体评价标准，涵盖依法纳税、安全生产、环保信用等方面，对企业清廉建设实行动态管理，并结合定海实际，细化清廉民企“正面、负面、倡导”三张清单，进一步厘清政商交往界限。

如何通过品牌引领带动全区清廉民企建设，也是定海区考虑的重要课题。去年以来，定海区将清廉民企结合创建要求，挖掘企业文化，形成各具特色的“廉”花。如浙江华业打造“廉动螺炘·亲清华园”，将“五度”清廉与企业文化深度结合，创新打造数字清廉民企；王家大院创新提出“食以俭为贵，人以廉为尊”的良好企业风尚；汇邦建材打造“文以化人，廉以养德”主题清廉文化。

为更加贴合企业的实际需求，定海区委统战部、区工商联从需求导向出发，开展“清廉民企·法治护航”专项行动，整理惠企政策、营商环境典型案例编印清廉民企服务手册，收获了民营企业家们的一致好评。

以强化暖企专员服务为“创新点”，提振民营企业发展信心

“多亏了夏高方会长，为我们企业解决了困扰多年的历史遗留问题……”在定海区知联会会长夏高方的不懈努力下，舟山长宏国际船舶修造有限公司15幢宿舍楼拿到了不动产权证书。

夏高方是定海区首批9名暖企专员队伍中的一员，被选派进驻舟山长宏国际船舶修造有限公司开展暖企工作。一年多来，围绕企业之需、企业之困、企业之难，夏高方驻点企业办公，精准发力，不但解决了宿舍楼的不动产权证问题，还为长白岛南侧和东侧的长白水道，解决了3个30万吨级临时性锚泊点和2个20万吨级换档点报批等事宜，满足了企业生产发展需要。

近年来，定海区创新实施“暖企工程”，探路“沉浸式”精准助企新模式，围绕重点项目重点企业，精准匹配经验丰富、业务过硬的干部组建“暖企专员”队伍，按照“供需匹配、双向选择、协调选派”原则全职入驻企业，下沉式驻点企业办公，在代办审批、协调容错、监督行风等方面靶向发力、精准服务，全力破解民营企业普遍性和个性化难题，提升民营企业家获得感。

“民营经济为全区经济社会发展作出了积极贡献，我们要始终把民营企业和民营企业家当成自己人，以暖心服务换来企业高质量发展。”定海区委统战部相关负责人在新春走访企业时表示。

为了更好地服务民营企业，定海区委统战部、区工商联建立政企沟通协商机制，定期组织企业家座谈会、意见建议征求会等，倾听民营经济代表人士、商会及党外知识分子的意见建议。去年以来，已开展“同心茶Liao”政企恳谈会5次，梳理解决问题20余个。探索构建“商会+法院”新模式，成立舟山市首家“共享法庭”商会服务站，目前已受理调解合同、民事纠纷2件。借力“共享法庭之E讼”平台，在行业协会、商会中推动“互联网+”智能服务，创新普法宣传、权益保护等法律服务供给形式，提升惠企利民质效。加强政银企协作互动，成立舟山市首个“金融+”驿站，联合浙江泰隆商业银行股份有限公司舟山分行集成推出金融+登记代办、金融+品牌宣传、金融+法律咨询等5个服务模块。

以实施青蓝工程为“切入点”，激活新生代企业家发展动能

“虽然当前的经济大环境备受压力，但是我国企业的抗冲击能力较强，面对外部市场不景气的状况，反而是国内企业的时机！”去年5月，在“青蓝茶Liao”传承主题实践活动上，定海区新生代企业家联谊会会长孙吉分析了当前经济形势，帮助新生代企业家理清发展思路，找准发展路径。

创业政策如何解读？金融信贷有无优惠？产品研发找哪对接？为解决新生代企业家这些困惑，舟山市定海区聚焦建立健全“导师制”，聘请了6位优秀企业家为电商导师或省级青年创业导师，聘请4位资深企业家为新生代传承导师，进一步培养一批政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的“四有”新生代企业家，切实帮助其拿稳传好“接力棒”。

这只是定海区加快新生代民营企业家队伍建设的一个缩影。

近年来，定海区以“青蓝接力”工程为主要抓手，不断在载体建设、方法创新上下功夫，创新组建之江同心·民营企业家宣讲团，讲好定商故事，弘扬定商精神；赴刘鸿生纪念馆民营经济人士理想信念教育基地，引导新生代企业家厚植家国情怀，进一步为新生代企业家成长提供可持续发展的良好环境。

在扶持健康成长的同时，舟山市定海区积极引导新生代民营企业家履行社会责任，赴四川宣汉帮扶结对10个贫困村，现场捐赠帮扶资金30万元；组建新生代企业家“暖岙”先锋队开展“暖岙”行动，提供公益服务，惠及村民千余人次。此外，推出“共富有我·青春行动”，探索采取1个执委企业牵头结对帮扶一个村、1个执委企业联系对接N个会员企业、N个会员企业结对帮扶村组的“1+1+N”结对帮扶新模式，在万花谷、传奇庄园2家新生代企业推行“公司+”等模式，强化产业引领，实现由“帮”到“兴”的转变。