今年以来，临海市深入贯彻落实全省“新春第一会”以及省、市全面加强“三支队伍”建设部署推进会精神，聚焦临商新老交接和有序传承，持续迭代“青蓝接力 雏鹰起飞”成长体系，全力加快培育和建设一支新时代高素质优秀新生代企业家队伍。

帮带接力续航

“我们计划今年在国外设立更多仓库，并成立相关的研发及售后团队，让我们的企业不仅仅是一个代工厂，而是在行业内具有竞争力的一流品牌。”斯贝乐电器公司总经理王鑫从英国毕业后，从父母手中接过餐饮制冷设备产业，成功将公司年产值从3000多万元提升至近2亿元。

面对滚滚而来的“接班潮”，临海聚焦“新老传帮带”重点发力，制定出台《临海市新生代企业家培育方案》，建立“播种、夯基、育苗、拔节”全周期培育方案，并推动19个镇（街道）商会新生代企业家组织全覆盖，切实引导培育一支政治上有方向、经营上有本事、发展上有保障、文化上有内涵、责任上有担当的接班队伍。

日前，临海市举行了“沿江优才共享行动”暨“沿江新潮”研学团成立仪式，8位创业导师正式上岗。“我们希望通过这一成长平台引导新生代企业家接好事业班、精神班、责任班，为民营经济高质量发展积蓄新动能、培育新优势。”临海市委统战部相关负责人表示。

为应对民营企业新老交替、代际传承“高峰期”，临海市创新探索政治、经济、专业三位导师“全程陪跑”模式，以名校研修、实践锻炼、主题沙龙等多种形式加速打通青蓝接力通道。截至目前，已组织开展“代代传承 走进华海”主题学习会、“智汇山城 青新同行”重庆研学等实践活动30余场次，分类分批开设“专精特新”培训班、科技型企业家培训班等，累计培训1200多人次。

筑巢引凤领航

日前，台州首家AI云营销链主企业趣云数据总部正式迁入临海。从签约到迁入，前后不过半年，这其中离不开营商环境的一记“助攻”。“相比一线城市，我们需要离制造业企业近一点，临海就是产业基础扎实、人文资源丰富的理想之地。”趣云数据董事长任锋说道。

梧高凤必至，花香蝶自来。近年来，临海市始终秉持“成就企业就是成就临海”的理念，不断建强创新平台、优化营商环境，让企业家干有舞台、创有未来。对内，充分发挥“1+X”基金矩阵、浙江民进博士团服务基地等优势，助推灵江科创廊道等高能级科创平台建设，全市国家高新技术企业累计达318家；对外，积极推进“三港”协同开放体系建设，通过培育“侨创小镇”、推进贸易拓市、支持龙头企业海外产能合作等举措，助力“走出去、引进来”互联互通。

此外，临海市还打造了“台州府城青年创业者联盟”新型生态圈，每年举办创新创业大赛，实体化运营青年创业基金，以“一圈一赛一基金”模式，孵化一批青创人才社群，搭建成长平台助力新生代企业起航。

亲清服务护航

今年9月，临海市集中出让了四宗工业用地，而此次获得用地摘牌的四家企业之一就是临海海跃药业有限公司。谈及公司为何落子临海，公司副总经理凌平表示，临海是“绿色药都”，拥有悠久的医化行业历史和坚实的产业基础，政府部门政策先行、服务为本的现代治理理念为投资者提供了极大的便利，这也是公司选择临海的重要原因。

作为全国民营经济先发地之一，临海市始终秉持 “尊商、敬商、亲商、重商”理念，积极打造青年友好型创新创业环境。2016年，该市成立了新生代企业家联谊会，发挥人脉和联络优势，鼓励发动企二代回乡接班、创一代来临创业；2022年，发布实施全国首个《清廉民营企业建设评价规范》团体标准，打造“无事不扰、无处不在”的亲清氛围；2024年，在全省首推兜底服务、投资促产“一类事”等改革项目，进一步提升服务的温度与力度。

此外，临海还充分利用“府城知新朋友”助企联盟、省党外知识分子“助企上市”专家服务团、民建圆桌论坛等资源优势，提供企业侧和社会侧增值服务。目前，临海市的营商环境评价结果已连续三年位居全省第一档，并入选省级政商交往观测点。

浙江东新新材料董事长郑浦已在临海14年，最近带队成功研发特殊干气密封材料项目，填补了国内空白；台州风度商贸董事长王海港返乡投资2亿元打造海港直播城，将助力传统制造企业抢占数字经济风口……如今，在临海扎根成为越来越多人的选择。