李波：做足扶贫共富文章的回族企业家

德清县委统战部

李波，浙江中特智能装备股份有限公司董事长。作为一位来自杭州的回族企业家，自2015年将自己的企业从杭州搬迁至德清后，他常态化“驻扎”在钟管镇，在办好企业之余，积极参与民族团结、乡村振兴、结对扶贫、产业发展等事业。

做足“扶贫”文章

助推民族团结

身为少数民族企业家，李波身体力行、亲力亲为，整合资源、组建团队，积极参与德清县与四川省布拖县俄里坪镇洛底村的对口扶贫工作。

7月19日至22日，李波又一次带队赶赴洛底村，开展“新质驱动共富同行”活动。这已是李波第三次在俄里坪镇为民族团结进步送温暖。

俄里坪镇洛底村位于四川省布拖县北部，平均海拔2800多米。这里风景优美，人民淳朴。由于地理位置、自然环境等原因，这里曾是全国连片深度贫困地区之一，也是全国乡村振兴重点帮扶村，更是德清县2020年东西部扶贫挂牌督战重点结对村。

从德清县到四川洛底村，将近2300公里，需要颠簸10多个小时，但对于李波等人来说，这已是家常便饭。“4年前，德清县派出镇干部专门到嘎吉村（即现在的洛底村）对口扶贫，我这是‘三进三出’了。”李波笑着介绍说。2020年7月和9月，李波连续两次跟着镇上扶贫团队上大凉山，助力各族同胞脱贫致富。在洛底村，李波无意中得知村里需要农用三轮摩托车。原来，村里没有交通工具，村民运送农产品出村非常艰难，问明情况后，他毫不犹豫捐款2万元。此外，他还组织对口扶贫劳务招聘会，提供各类就业岗位50余个，面对面讲解招聘岗位的工资收入和福利待遇，并自掏腰包10余万元，为有意愿来钟管务工的当地村民提供路费、食宿。

“这次我们带着光伏发电项目来，还有5万元公益捐赠，帮助他们更好地发展，我们是真心希望洛底村能越来越好啊！”李波说。

现在的洛底村，人畜混居不见了，家里通了自来水，安装了太阳能热水器、卫星电视，还有独立的卫生间和厨房……“现在呀，村民年人均收入是一万二三千元，4年前是七八千元，生活条件是越来越好了。”洛底村驻村第一书记阿冷么阿力笑道。

2021年，李波带头加入德清县民族团结进步促进会筹备小组，为助推德清民族事业发展贡献自己的一份力量。他无偿提供自己企业中一层1000多平方米的办公楼，用于建立石榴红驿站，设置民族团结共富展示厅，同时免费开展知识讲座、就业技能培训等各类活动，帮助各民族职工有效提升工作技能。此外，李波还积极参与到德清县民族共富基金的设立，为各民族同胞提供生活补助、医疗救助等资金帮扶，受益群众达150余人。

2023年，李波当选德清县民族团结进步促进会会长，全省民族团结进步工作成绩突出个人。

做足“共富”文章 服务乡村振兴

身为一名人大代表，李波以“为民代言、为民立言”作为服务宗旨，忠实践行“从群众中来、到群众中去”的工作方法。在日常工作的空余时间，他经常会去村里走一走、转一转，跟村里的老乡们谈谈心、唠唠嗑，听一听他们的牢骚话、“弦外音”，通过这样的方式逐渐打开群众的心扉，加深自己同他们之间的情谊。

今年以来，李波累计走访了群众271户，共收集社情民意54条，协助解决急难愁盼问题14个。此外，他也会积极参与村民议事会、道德评判团、百姓大考场等活动，助力公序良俗、民意表达、邻里协调等，更好地助推乡村治理现代化。

“人民代表人民选，当好代表为人民。”李波笑道，能走出企业围墙，走到村民们中间做些力所能及的事，对自己来说是极有意义的事。

2018年，李波担任钟管镇蠡山村名誉村主任，他把蠡山村当做了第二个家。看到蠡山村有发展乡村旅游的潜力，他便有意组织一些商界从事旅游开发的朋友来蠡山游玩，带领客商到蠡山村考察走访，洽谈招引旅游项目，将现代要素带到乡村，助推小村庄与大市场的有机衔接，为村集体经济发展提供新思路、新渠道。

担任蠡山村名誉村主任期间，李波参与制定和落实蠡山的发展规划，由他牵头引进的精品酒店项目，投资2000多万，并在2019年钟管镇融入长三角一体化发展暨上海推介会上签约，平均每年为村集体经济增收超20万元。同时凭借自己多年的商界积淀，积极发挥人脉、信息和资源优势，先后多次牵线搭桥、引领商界精英来钟管实地考察、与政府对接，共商“选商、落户”大计，助力重大项目落地。

做足“发展”文章 推动产业进步

作为国内染色机械装备设计制造的专家，李波曾多次参与企业行业标准的制定。

“从申报、立项到答辩、批准实施，一项行业标准的制定，差不多要用2年时间。”李波说，期间做得最多的，就是从每一个技术细节入手，用问题和短板不断反推、调试。

2020年7月1日，李波主导并起草的关于《高温高压喷射溢流染色机》纺织行业标准，由国家工业和信息化部正式发布。随后，产品被认定为重大技术装备国内、省内“首台套”，并被省经信委、省发改委、中国印染行业协会等认定为优秀节能技术推广产品。

事实上，李波主导制定《常温常压喷色溢流染色机》《间隙式染色机数控系统》标准，不仅填补了国内外空白，还让中特染色机的销售量上升了30%左右。

提升企业效率的同时，李波也不忘建设企业文化。李波将“家文化”理念引入企业管理中，以仁爱之心对待员工，并积极承担起一名企业家的社会责任。他每年重大节日都会对员工进行慰问、表彰奖励优秀家属，做到对员工工作上支持，思想上帮助，生活上关心。还带动员工一同参与五水共治、垃圾分类等文明行动，员工对企业的荣誉感、责任感和使命感不断增强，团结融洽的劳动关系也促进了企业发展。

作为钟管商会副会长，李波在带领中特保持前进的同时，也不忘关心周围其它企业的发展，企业家们亲切地称他为“我们的老大哥”。

今年8月，李波组织德清县民促会石榴红志愿者服务队，开展“之江同心･石榴红”助企行活动，带队前往企业，与企业负责人开展深入交流，了解企业发展的现状、经营难题等，利用自身多年经验，积极建言献策，努力帮助其它企业解决发展难题。