“全国百强县20强，4家民企上榜2024中国民营企业500强，规上民企数量居浙江省第三，常住人口106万人，市场主体总量达19万户，每6个人就有一位民营经济人士……”一串数字，串起了桐乡市民营经济高质量发展的一点一滴，写就了桐乡从资源小县、农业大县逐步成长为工业强市的经济传奇。

今年以来，桐乡市以中央民营经济31条措施为指导，聚焦浙江省委三个“一号工程”和“三支队伍”建设目标，创新“五维有为”模式助力民营企业家干事创业、健康成长。

“创新引领、代际传承”

助力企业家接续干

今年5月，桐乡举办2024年新生代企业家队伍建设暨传承与发展训战项目推进大会。活动中，一批新生代（青年）企业家站在聚光灯下，上台接受表彰。现场还部署了新生代企业家队伍建设暨产业传承与发展“2024年1+N领军梯队绩效训战计划”项目推进工作，助力新老传承，为新生代企业家破难开拓提供强大支撑。

锚定民营企业发展新老交替的关键窗口期，桐乡探索“创新+传承”新模式，打造“青蓝接力”县域样板。为加强新老两代企业家之间的代际交流，桐乡市已举办100余场沟通交流分享会和主题沙龙。此外，桐乡市还健全导师带跑机制，形成家族前辈和行业前辈交叉结对指导模式，并联合第三方智库，建立首批100名新生代企业家成长数字档案，启动全周期陪跑培养，提高“传帮带”成效。

“亲而有度、清而有为”

助力企业家舒心干

去年8月，桐乡市举办“清风护发展 政企桐行动”构建亲清政商关系模范城市暨“百企廉盟”成立大会，发布了“清风护发展”十大专项行动，聚焦益企护商、益企安商，综合施策，全力打造“益企共赢”最优营商环境新高地。

近年来，桐乡致力于建立完善的“惠企帮”亲清会商、常态化政企沟通等机制，领导干部定点联系民营企业家、民间投资重大项目制度，今年已开展“政企恳谈会”“书记人才面对面”等11场，破解难题3980个，满意率达100%。

此外，桐乡还实施百企联盟“清风护发展 政企桐行动”，积极创建亲清新型政商关系模范城市。2023年以来，已创建桐乡市“清廉民企建设单位”624家，其中桐昆集团获评省清廉民企建设示范单位、振石集团获评全省清廉建设成绩突出单位。

“靶向赋能、精准发力”

助力企业家争先干

桐乡坚持以问题为导向，问需于企，问计于企。今年3月，桐乡市委书记一周内召开两场高水平创新型人才和企业家队伍座谈会，先后与本地制造业和服务业企业家代表开展零距离对话，小到人才政策、企业难题，大到经济发展、产业强市，座谈会上企业家们畅所欲言，与市领导述说“心里话”。

秉持“企业成长所需，政府工作所能”的理念，桐乡积极在数字经济、制造业、时尚产业、科创金融等方面出台“高质量发展”系列政策文件，并成立专项政策资金，以真金白银全力支持制造业“上新”。在专项政策资金扶持下，今年7月召开的桐乡市制造业高质量发展大会共签约技术改造、设备采购等项目48个，总投资达80亿元。

“有了产业基金的注入，公司可以更好地在桐乡布局，更好地招引人才，全球化发展的步子可以迈地更大些。”浙江斯塔克数智科技有限公司创始人会上感慨道。

“政治激励、文化铸魂”

助力企业家激情干

“焦裕禄精神是一面永不退色的光辉旗帜，指引着我们把他求实作风、奋斗精神和高尚的道德情操带到企业发展中去。”今年6月，在兰考红色研学班上浙江易锋机械有限公司副董事长陆志龙说道。近年来，桐乡持续组织企业家赴红色教育基地开展研学培训，赓续红色根脉、厚植爱国情怀，以“党建引领+文化铸魂”，传承和弘扬新时代“桐商精神”。

今年，桐乡市聚焦“三支队伍”建设，推出“挂帅”系列报道，讲述桐乡“80后”“85后”乃至“95后”优秀企业家们突围破圈的典型事迹，让新生代“后浪”们从幕后走到台前，营造尊商重商亲商安商的社会文化氛围。此外，桐乡持续注重民营企业家政治担当培养，截至目前，已成功培育推荐3名企业家担任浙江省工商联执常委等职务，24名担任人大代表政协委员，28名任省级、市级统战团体领导职务。

“有求必应、无事不扰”

助力企业家放手干

“来桐乡3年多了，感触最深的是优化营商环境在桐乡绝不是一句口号。”“当初公司迁址桐乡时，人还没到，部分手续政府已经线上帮忙办理好了。”……在营商环境优化提升圆桌会上企业家代表们说道。

营商环境是企业家成长的重要保障，桐乡以“有求必应、无事不扰”为基本理念，深化打造“浙里桐行·益企共赢”营商环境品牌，完善企业综合服务中心体系，集成项目、政策、金融、人才、法治、科创、开放、诉求等领域共183项涉企服务事项，实现全链条“一站式”办结。此外，桐乡市健全全周期柔性监管体系，建立41项不予行政处罚情形、33项减轻行政处罚情形执行清单，为企业合法经营留足容错纠错空间。