凝聚乡贤新力量 塑造发展新优势

舟山市委统战部

白墙黑瓦坡屋顶，林水相依满庭芳。走进舟山市定海区盐仓街道新螺头村深处的黄沙岙，树林青葱，碧波荡漾。沿着蜿蜒的山道拾级而上，郁郁葱葱掩映间，东海潮涌、螺头晚舟的景象若隐若现。

“秘境･观海”民宿是黄沙岙有代表性的一道风景。去年5月，“秘境･观海”民宿开业，吸引众多游客入住。该民宿项目计划总投资1亿元，承租闲置农房38幢。原本沉寂的小村岙热闹起来了。

促成这桩美事的，是黄沙村本土乡贤董海平。董海平喜欢旅游，看到各地新农村建设风风火火，便萌生了在家乡创办的想法。2016年，他从村民处租了二十余栋闲置海岛民居。个人力量有限，董海平积极向投资商推介家乡好山水，成功吸引了来自杭州的新乡贤慎章翔。经过精心打磨，闲置农房华丽蝶变成“定海台房”“精灵花房”等特色度假屋。

以“贤”引“贤”，落户创业，这是舟山市委统战部开展新乡贤“双寻找”活动带来的附加值。“双寻找”，寻的是什么？找的是什么？一是通过掌握的新乡贤联系潜在的新乡贤，二是通过新乡贤找到适合落户舟山的招商引资线索。

立足优势 营造吸才引才良好氛围

舟山是全省人口规模最小的地级市。近年来，受到上海、杭州、宁波等大城市的虹吸效应，吸引人才来舟山越来越难，吸引人才带着项目落地更是难上加难。面对此情况，舟山市委、市政府陆续推出了一系列涉及人才招引和人才落户的优惠政策和温馨举措，为人口流入和高层次人才创业提供获得感满满的氛围。

融入中心大局是统一战线发挥强大法宝作用的着力点。如何将这些含金量十足的创业政策和对人才的诚意最大限度释放出来，舟山市委统战部提出要“跳出舟山发展舟山”，树立“人气为王”的理念，通过“双寻找”，吸引来舟、返舟、留舟的各方精英爱上舟山、创业在舟山。

统一战线搞“双寻找”不是凭空而来，而是基于统一战线的独特优势。一是人员优势。统一战线点多面广线长，联系的是社会各界的头头脑脑，通过与各领域的头面人物联系联络，从而带动头面人物联系的群体，把家乡对在外游子的邀请传递下去。二是渠道优势。统一战线领域组建了各种各样的社团组织，这些社团往往是兴趣相投者的聚合体，通过与社团加强联系，可以很方便将信息在社团成员中扩散开来。三是组织优势。2021年舟山市委成立了市本级的乡贤组织——舟山发展联合会，联合会首批理事共84名，涵盖市内外工商界、科技界、文旅界、教育界，并逐步推动在北京、上海、杭州、深圳等地设立新乡贤联络驿站，全力做好“联”和“聚”两篇文章，把世界舟山人的心联结起来、把各种要素资源汇聚起来，为全市加快赶超发展、实现宏伟目标注入强大力量。

2022年起，舟山市委统战部在全省首创的“同心同舟･我爱家乡”新乡贤“双寻找”活动开始了。

赋能融合 激活乡村振兴一池春水

岱山县东沙镇新乡贤邱宜飞，早年在东沙镇开办电机生产企业。三年前，他离开东沙，到宁波重新开办公司，涉足汽配零件生产，并与宁波继峰汽车零部件股份有限公司合作，研发高科技发热窗帘和自动升降零部件项目。去年下半年一次返乡，邱宜飞和东沙镇副镇长、新乡贤“双寻找”活动领导小组成员郑杰聊天时，讲述了自己将新买地建公司，镇里意识到这是一个好项目，镇主要领导亲赴宁波表达诚意。尽管合伙人更倾向于在宁波开厂，但在邱宜飞的坚持下，最终还是选择回岱山重新开始。2022年底，他正式在东沙注册拿地，公司预计2024年投产，全部达产后预计年产值能达到5000万元。

这只是众多新乡贤满怀爱乡热情、义无反顾回乡创业投资的一个普通故事。近年来，许多新乡贤正是在不计微利、回报桑梓的朴素情怀下，实现了义利兼顾、以义为先的生动蝶变。目前，舟山市各级统战部门不仅建立了市级、县级新乡贤“双寻找”活动领导小组，并实现了在乡镇（街道）的组织覆盖，组建了工作专班和响应小组，形成市县联动、上下贯通、左右协同的组织领导体系。

由舟山市委统战部统一制定走访方案，围绕传递关心、倾听心声、做好招引、协调落实四方面，明确责任分工，细化工作措施，制定走访情况、倾听意见、排摸线索三张清单，每月进行汇总统计，实施挂图晾晒。同时，还将“双寻找”工作纳入各县（市、区）新乡贤工作的年度考核和全市统一战线“共富有我”积分赛的重要考评内容，设置专门赛道进行比拼，由共富基金对成绩突出单位予以资助，提升“双寻找”工作的实际价值。

受政策利好和考核指挥棒影响，越来越多的县（市、区）尝到了新乡贤“双寻找”的甜头。比如，嵊泗县画好乡村振兴“新乡贤人才图鉴”，依托文化特色和产业优势大力实施“引贤归巢”行动，不断吸纳各类有想法、有本领、有创意、有情怀的新乡贤们集聚嵊泗，竭力将“新乡贤优势”转化为“新乡贤经济”；五龙乡以黄沙村文旅特色街区、田岙海街闻涛宾馆整体招商等为重点培育对象，积极招引优质新乡贤助力文旅产业发展，去年以来一共新增了4家新乡贤企业，促成了多个强村富民项目的落地。

3月31日，嵊泗（宁波）新乡贤联合会在宁波成立，这是全市首个县（市、区）级新乡贤联谊组织。来自各行各业的嵊泗（宁波）新乡贤欢聚一堂，叙乡情、聚人心，共谋嵊泗新发展。嵊泗县委副书记、县长杨松说，成立联合会的初衷就是为在宁波创业、生活的嵊泗籍新乡贤搭建一个扩充朋友圈、共感家乡情的平台。

有数据显示，去年初至今，全市共招引新乡贤参与家乡建设达2000人次，建立新乡贤带富实践基地13个，打造新乡贤特色工作室20家，凝聚起助力乡村振兴的强大合力。

挖掘融合 彰显服务家乡温暖底色

新乡贤“双寻找”活动，不仅有效拉动了当地的经济投资，而且越来越彰显出新乡贤无私奉献、大爱无疆的情怀，以公益之心尽反哺之责。

去年8月和11月，舟山发展联合会副会长、上海之江生物科技股份有限公司董事长邵俊斌先后向家乡捐赠总价值170万元的医疗设备。他说：“作为一名舟山人，能为家乡作贡献是一种荣耀。”去年底，在“创业中华･侨助共富”暨“同心同舟･我爱家乡”海岛行活动中，舟山发展联合会常务副会长夏赛丽为岱山县教育事业捐赠专项资金30万元。祖籍岱山的新乡贤邵俊杰，如今是上海上工坊门诊部院长，曾在上海第六人民医院骨科任职20年。今年3月，他组建了由10余名中医医生的义诊队，从上海出发专程到岱山县高亭镇、定海区干览镇、普陀区朱家尖街道，为近200名渔农村群众把脉问诊。

更多本土新乡贤，有的致力于复兴舟山传统文化、唱响舟山渔歌；有的扎根基层、经年累月参与矛盾调解，开创海上枫桥经验；有的传承乡风文明、以自身影响力带动乡村良好善治。

今年开始，结合全市海岛实际，舟山市委统战部会同市妇联积极开展“同心同舟･驭爱益行”巾帼新乡贤服务“小岛你好”活动，招募全市范围内有服务经验的8个女性社会组织，联合当地新乡贤组织为全市10个偏远海岛提供多元化服务，打通服务群众“最后一公里”。目前累计开展49场活动，服务群众超3000人次。

“双寻找”不仅找到了更多潜在人员，也发掘了更多潜在资源，为海岛地区推进中国式现代化实践聚合更多能量。

搭建平台 筑牢双向奔赴长效机制

随着“双寻找”的开展，舟山市委统战部提出打造新乡贤“双关爱”情感迭加模式，既要关爱新乡贤本人，又要关爱新乡贤家属。

一是提供各类服务。以“同心共富･乡贤通”贯通为契机，打造线上线下联动礼遇乡贤模式，为新乡贤提供投资服务、金融服务、商务服务、畅游服务、教育服务、法律服务、乡居服务、教育结对、扶困帮弱、医疗回援等十大类服务。二是举办“乡贤服务周”。每年7月，利用一周时间集中开展大型活动、表彰总结和展示成绩，进一步激活新乡贤资源、凝聚新乡贤智慧、汇集新乡贤力量，激发新乡贤的创新创业激情，增强新乡贤对家乡的认同感和归属感。三是打造“节日统战”联络模式。在春节、清明、中秋等传统节日，以乡情亲情和传统文化为纽带，通过传递暖心家书、节日拜访慰问等方式，介绍家乡经济社会发展情况，致以美好的节日祝福，拉近家乡和新乡贤的感情距离，线上线下打好“乡愁牌”“感情牌”。四是筹拍新乡贤宣传片。选取在北京、上海、深圳等地10余名舟山籍新乡贤，聚焦省委“创新深化、改革攻坚、开放提升”要求，围绕助力三个“一号工程”，话感受、谈体会、提建议，全面展示海岛新乡贤在外创新创业风采，主动讲述舟山好故事、传播舟山好声音、展示舟山好形象。

我们相信，只有双向奔赴，才能证得圆满；只有相互成就，才能携手同行。