王黎红：守正创新 剑胆琴心

杨源

近日，《财富》杂志2022年中国最具影响力50位商界女性评选结果出炉，浙江省工商联常委，海亮集团党委书记、董事长王黎红名列其中。这位2021年加入海亮集团（以下简称“海亮”）的女企业家带领海亮以服务国家战略为导向，在守正创新坚守实业、践行乡村振兴与共同富裕事业、承担企业社会责任等方面均取得了一系列丰硕成果。“对于一个长期就职于银行系统的人来说，突然踏足民企领域，感受到不同于金融行业的工作内容，内心还是略有忐忑的。”王黎红坦言。但很快，这种忐忑就被随之而来的充实感与责任感所取代。站在这个全新的起点和平台上，她告诉自己：始终要以最高标准全身心投入海亮事业发展。

坚守主业 创新发展与人才战略相辅相成

深知市场进化法则的王黎红以强烈的危机感和紧迫感，积极推动企业数字化转型、产业布局、组织变革等工作，海亮行业头部地位持续巩固、行业话语权持续增强。

王黎红带领海亮始终秉持实业报国的初心使命，牢牢把握高质量发展核心要素，心无旁骛在铜加工领域创新发展。海亮将数字化建设作为重要战略抓手，以数字化转型驱动创新发展；同时，加快推进传统制造业智能制造步伐。2021年6月，海亮自主研发的低碳智能第五代连铸连轧盘管生产线建成投产，拥有191项发明专利，项目技术水平达到国际领先水平，对行业产生颠覆性影响。

2021年，在全球气候变化及“双碳”目标背景下，在新能源产业蓬勃发展的市场环境中，海亮作出启动铜箔项目的重大决策。目前，通过一系列自主创新，海亮在新能源材料领域已具备4.5至8微米铜箔的规模量产能力，攻克了3.5微米铜箔生产技术，以高起点、高标准抢跑新能源赛道。项目建成投产后，预计解决就业1800人以上。

“企业的成功，既要靠经营者的开拓进取，也要关心关爱员工，提高员工的幸福感和获得感”，这是王黎红经常挂在嘴边的话。作为集团企业文化领导小组组长，王黎红牵头开拓性举办首届“美好生活节”，推出演讲比赛、闪亮星主播、员工健身跑、青年交友、球类比赛等十大主题文化活动，员工参与度空前高涨，广受好评。在真情关爱员工方面，她经常深入开展员工关怀慰问和座谈活动，帮助员工树立正确的人生观及价值观，培养良好的工作态度和生活习惯，员工生病住院或生活有困难，她积极帮助解决，并组织上门看望。在去年经济形势严峻的背景下，王黎红不但没有缩减员工福利，反而进一步提高福利投入、推出“幸福计划”，延长育儿假、产假、陪护假，新增子女结婚假、祝寿假等特色假期，提高春节等重要节日福利标准。从结婚、生子、子女上大学再到退休，“幸福计划”将员工人生重要节点囊括其中给予人文关怀，这些暖人心聚人心的活动和关怀，让海亮的幸福文化更入人心，员工归属感、凝聚力不断增强。

乡村振兴  “教育+农业”双轮驱动

在波诡云谲的市场中，王黎红始终认为企业要发展，就要顺应国家和时代发展大势，立大格局。她积极响应党委、政府号召，带领企业踊跃投身乡村振兴与共同富裕事业，牵头召开集团乡村振兴与共同富裕行动大会，成立海亮乡村振兴集团。“我们将乡村振兴事业作为今后很长一段时期极为重要的工作，作为海亮教育和农业永久的头等大事。”王黎红介绍，集团重点面向浙江山区26县、国家乡村振兴重点帮扶县、重点革命老区等，以“教育+农业”双引擎模式，打造“乡村教育事业振兴共同体”和“乡村农业产业振兴共同体”。

海亮集团旗下海亮教育始于1995年，有27年基础教育办学历史，目前自主举办和运营管理的中小学、幼儿园达130多所，遍及全国18个省市，是国内覆盖领域最广、最具综合实力的民办基础教育集团之一。

在王黎红看来，教育振兴是乡村振兴的重要内涵。过去一年来，海亮乡村振兴团队马不停蹄，实地考察了全国20多个省（区、市）后发现，在乡村很多义务教育阶段的学校普遍存在优质生源流失，优质师资不足的问题，在此背景下，海亮助力县域教育质量整体提升的助学兴教行动如火如荼地展开。

海亮具体的助学模式如何？王黎红介绍：公办学校性质和行政管理关系不变，收费和招生方式不变。海亮会向每所合作学校派出由3到5个人组成的核心管理团队，萃取了海亮教育27年办学的丰富经验，提供县域教育提升整体解决方案，拟通过管理团队和优质教育资源的导入，全面提高学校的整体教学质量。

探究成果迅速显现的“秘诀”，离不开海亮“1+N”的有效模式。“海亮通过合作一所学校，并把相应的N种教育服务，如教育理念、管理模式以及教育科技、教师培训等教育服务提供进去。”王黎红说，随着各区域助学兴教活动取得阶段性成果，海亮致力于从“授人以鱼”转向“授人以渔”，特别是立足有签约托管学校的县域，结对帮扶更多薄弱学校、乡村学校，形成“1+N”的办学共同体，力争实现“助一所学校，树一面旗帜，成一片森林”。

从大渡河畔到沂蒙山区，从彩云之南到多彩贵州，从圣地延安到红色金寨……如今，海亮乡村教育振兴事业的版图不断开拓，已在浙江省的青田、开化、常山、武义、淳安等地，以及云南、贵州、四川等全国18个省（区、市）42个市的62所学校开展助学兴教项目合作，辐射学生超13万名，取得了带动当地优生大量回流、中高考成绩大幅提升等一批可见可感的合作成果。

在促进乡村振兴农民增收上，海亮发挥农业全产业链系统优势，亮出了一根“金扁担”。王黎红说，这根“金扁担”，就是海亮集团旗下明康汇生态农业集团。其优势来自源头直采，通过降低成本，将流通环节的大部分利润反哺给农民，助力农民致富。据悉，明康汇是一家以生鲜供应链为核心的全产业链运营公司，现有17个自有基地、16个优势产区和100多个合作基地，在杭州、上海等长三角核心城市拥有生鲜门店400多家，服务人数200多万，为G20杭州峰会主要生鲜供应商。基于雄厚的教育和农业产业基础，在乡村振兴的路上，海亮选择以合作共生代替单向助力，探索形成覆盖面广、辐射力强、效应持久的造血模式。

据王黎红介绍，明康汇以产销合作、订单农业示范基地建设、特色农产品品牌打造、数字农贸等模式，形成全产业链闭环精准帮扶，助力优质农产品销售。如针对湖北恩施建始县特色农业产业小而散、多而杂的现状，明康汇在当地打造“集体经营公司+市场化运营”的产业扶贫新路径，建设了规模达100万羽的高标准蛋鸡养殖基地，每天超过70万枚富硒鸡蛋通过明康汇渠道销售到长三角千家万户的餐桌，实现一枚小鸡蛋带来一个产业链，成为全国典范。

近年来，明康汇累计投资30亿元，直接惠及贫困户38480余户，聘用农户务工人员超180万人次，间接带动农户30万余户。目前已与云南景东、屏边，浙江景宁、淳安等地达成战略合作，引进超过150种地理标志性产品，创响景东蓝莓、蒙阴蜜桃、景宁茭白等一批“土字号”“乡字号”特色农产品品牌，实现激活一片区域、壮大一个产业、带动一方农民。

正因为在独具特色的乡村振兴共建共创之路上不断探索，海亮获得了“全国消费帮扶助力乡村振兴优秀典型案例”、浙江省首批助力共同富裕“民企样本”、浙江同心共富榜样企业等荣誉。“这是对我们工作极大的认可和褒奖。”王黎红说。

党建引领 企业发展与社会责任同频共振

作为诞生于越国故里的革命二代，王黎红浸润着“胆剑精神”成长，红色基因深深流淌在她的血脉之中。初心如炬，身为集团党委书记的她，始终以党建引领企业发展，铸就了高质量发展的“红色引擎”。

2021年刚入职海亮不久，王黎红主持召开集团党委会，结合建党百年历史节点和企业实际，确立了以“一颗红心跟党走”为主题的海亮集团建党百年红色主题活动，包括“红心向党･百堂党课”“红色先锋･先进评比”“红色匠心･劳动竞赛”“红色传承･主题晚会”等“十个一”系列活动，弘扬光荣传统、赓续红色血脉，成果丰硕。覆盖4000多名员工的16项劳动竞赛，90余堂主题党课，30项先进评比表彰，2000名党员在40余个不同地方同一时刻重温入党誓词等丰富多彩的活动，让伟大建党精神和海亮党建文化深入人心。同时，发布提炼海亮党建经验的专题书籍——《我见大海潮生》，让全体党员员工从党的光辉奋斗历程中汲取智慧养分、牢记初心使命、激发奋斗热情、凝聚前进力量。

为带动更多企业做好党建，王黎红积极推广党建经验，成为民企党建的“代言人”和“倡导人”。在第十八届中国企业发展论坛第四次企业党建（案例）研讨会上，在浙商总会党建工作交流专题会上，在绍兴银行业金融机构、上市公司党组织党务工作负责人培训班等多场专题会议上，都有她激情澎湃、传播党建经验的身影。海亮党建经验也由此成为民企党建一面鲜红的旗帜，2021年海亮党建工作被《浙江日报》庆祝建党100周年专题特别报道，并入选“百年潮涌”浙江省庆祝中国共产党成立100周年大型展览。集团获授全国企业党建创新优秀案例，成为“全国首批企业党建创新优秀案例示范基地”，企业“党建厅”成为绍兴市首批党员教育示范基地，入选诸暨“清廉民企”示范培育单位……这些都离不开王黎红对党建工作的由衷热爱和努力付出。

王黎红坦言，海亮以“既讲企业效益，更求社会功德”为发展理念，将社会贡献的最大化视为永恒的追求，这与她的初心高度吻合，也是她在知天命之年毅然加盟海亮、进入全新赛道再出发的重要原因。作为海亮的“形象代言人”及“爱心大使”，王黎红积极推动励志助学工程、贫困少年英才培养、“一带一路”国际英才培养、抗疫保供等公益事业。近年来，在海亮积极推动的以孤独症等特需儿童治疗、康复和教育为重点的“融爱星品牌”公益项目中，王黎红更是积极利用各种机会和场合亲身推广，希望让更多人关心、关注这一群“星星的孩子”。

眼里有光，脚下有路。剑胆琴心的王黎红正以她魅力与魄力兼具的铿锵力量，带领着海亮这艘巨轮劈波斩浪，远方海天一色，明亮如昼，壮阔无比。