去年以来，开化县委统战部、工商联积极推进定向招工式“共富工坊”建设，以党建联建为抓手、以产业升级为导向,充分挖掘独有现有资源、人文禀赋和产业特色，畅通村企合作等渠道，探索定向招工式共富工坊新模式。目前全县共建成定向招工式“共富工坊”7家，储备就业岗位1800个，累计吸纳就业人数1047人，其中低收入农户人数63人，实现人均月增收3364元。 强化党建引领点燃共富新引擎 成立定向招工式“共富工坊”建设领导小组，组织开展基层调研，全面排摸低收入群众求和企业意愿，构建统战部、人力社保局、残联等部门及属地乡镇（办事处）多方联动大格局。利用“四个一”联系制度（一名乡镇领导、一名驻村干部、一名村两委委员和一名红色管家），实现农民、村集体、企业三方共赢。依托党建联盟机制，打造党建促共富体系，整合人力、资金、技术等产业要素，不断完善工坊带富发展体系。如苏庄镇云水涧“共富工坊”在“林缘小镇”党建联盟合作框架内，建立水源地联合保护和利用“村企联动、资源共建、利益共享”机制，吸纳唐头村及周边村近30名农户灵活就业，其中低收入农户10人，每月发放报酬约15万元，实现人均月增收3800余元，获评县级第一批定向招工式示范共富工坊。 强化整合资源探索共富新模式 梳理本地资源、供给需求、政策支持、农村剩余劳动力(低收入农户)“4张清单”，建立精准供需对接机制。用好用活商会资源，探索“一企一村”“一企多村”结对模式，充分挖掘优势资源、搭建共富桥梁，形成工坊结对项目，在区域范围内打造村企合作、各具特色的定向招工式“共富工坊”。以华康股份、七一电器、瑞达塑胶等骨干企业为牵引，立足产业优势，打造以大带小，以强带弱的共富格局。如桐村商会会长企业瑞达塑胶与桐村镇政府合作，整合十多家低、乱、散的密胺企业，建立密胺梦“共富工坊”，在园区内以定向招工模式设立共富车间和共富岗位，吸纳周边近200人就业，实现人均增收3364元，带动9个行政村每年增收22.5万元。 强化授人以渔找准共富新路径 积极搭建载体,在寓外商会建立“在外务工人员服务站”，通过“送出去”“引进来”方式为在农户提供服务。目前已储备共富岗位100余名。针对“共富工坊”部分员工年纪偏大，技术不熟练等情况，为员工提供技术、工艺等培训，实行新老员工“一对一”帮带制度。开展各类实用就业培训，诚信商会开展抖音直播培训100余人次，衢州旅游学校、浙开大开化学院部门联合等在芹阳办事处举办以育婴、养老护理、中式面点等技能培训班10余场，有效提升周边农户技能，截至目前，已有60余名移民通过培训找到对口工作，助力“人人有事做，家家有收入”的共富新图景。
