当前，很多民营企业处在新老交替的关键窗口期。父辈企业家如何交好班？新生代企业家又该如何接好班？这是一项系统工程，既需要规划布局，也需要奋力推动。

为此，近日，桐乡市举行民营企业家“青蓝接力”工程推进大会暨新生代企业家创业联谊会十周年主题活动，以“新篇章·新力量·新未来·新生代逐梦桐行”为主题，进一步营造致敬企业家、尊重企业家、服务企业家的良好环境，推进“青蓝接力”工程，促进新生代企业家政治事业双传承。

10年间，桐乡青年企业家从“联谊”到“联合”

桐乡市新生代（青年）企业家创业联谊会成立于2013年10月，至今已走到10年的关键节点。10年前，一批年纪轻、学识高、见识广、闯劲足、有情怀的青年企业家，因为共同的事业理想走到一起，成立了创业联谊会。10年来，联谊会从最初的“联谊”，成长发展为“联想”“联合”“联手”。广大青年企业家在这里增进友谊、开阔眼界、提升能力，也收获成功——他们“扛”起了企业大梁。联谊会123位会员中有103位是“创二代”，已有40人成功从父辈手中接棒，实现了从“接班人”到“掌门人”的华丽蜕变。

他们也“立”起了发展战略。用数字赋能建设未来工厂，用“独门绝技”实现细分制胜，聚焦国际前沿领域深入开展基础应用研究，用“桐乡味道”赋能美好生活需要……面对成绩与挑战，新生代企业家既没有坐享其成，也没有固步自封，而是敢于带领企业突围破圈。

他们还“亮”出了社会形象。49位青年企业家成为省市“两代表一委员”，开始走进政治舞台、经济中央，为发展建言、为民生发声，承担起更多社会责任。

“目前新企联会员均为桐乡市各行业佼佼者、优秀企业的创始人和接班人。会员中85后占比71%，本科及以上学历占比76%，是一支充满蓬勃活力的企业家队伍。”桐乡市新生代（青年）企业家创业联谊会有关负责人表示。

10年后，老一辈“掌舵人”深情寄语“后浪”

历经风雨，浙江民营经济已经迈过了“草根经济”时代，正成长为枝繁叶茂的“树根经济”、“地瓜经济”。

这一转型的过程中，企业家扮演了最重要的角色。新生代企业家手中的“接力棒”如何传得稳、接得牢、掌得好？

“什么叫成功？战胜了困难是成功，战胜了自己是成功，改正了自己的过错是成功，所以成功在于自己，希望在于自己。”“砥砺家国情怀，传承‘四千’精神，增强战略感悟、资源整合和哲学思辨的三大能力。期待你们的成长，期待你们超越我们！”桐乡市工商联主席，振石控股集团党委书记、董事局主席张毓强和浙江华友钴业股份有限公司董事长陈雪华的深情寄语，是对新生代企业家的殷殷希望和美好祝福。

桐乡老一辈企业家以“走遍千山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”的“四千精神”创下了一番事业，形成了具有桐乡特色的桐商精神。新生代企业家是新一代浙商，有自己的长处和优势，但更重要的是要继承和发扬“四千”精神，这是留给新生代企业家最宝贵的精神财富。

传承导师还嘱托：“我们逐鹿全球，但要牢记根在桐乡。无论走得多远，做得多大，都要成功走回来，关心桐乡经济发展，支持桐乡经济发展，参与桐乡经济发展。”

奔涌的“后浪们”是桐乡制胜未来的底气和希望

有言道，“城市和企业家的最好关系，就是共同成长、相互成就。”桐乡市新生代群体迈入了有序发展、规范提升的健康成长时期，一批新生代成为新一代民企“掌门人”。

民营企业的传承发展，不仅是企业的“家事”，也是产业创新的“急事”，更是桐乡市经济社会发展的“大事”。近年来，桐乡市持续探索实践符合当地实际的新生代企业家培养模式。由桐乡市委统战部、市工商联牵头，全面实施新生代企业家“青蓝接力”五大提升工程，通过“敢担当”引领工程、“传帮带”发展工程、“比学树”素质工程、“互惠利”融合工程、“聚善德”感恩工程建设，进一步推动民营经济产业传承与健康发展。

“下一步，桐乡市将致力于提供更优质的助企服务、打造更一流的营商环境、营造更浓厚的成长氛围，不断提高服务能力水平，让新生代企业家大胆去闯、勇敢去拼、放手去干，从而打造一支有理想、有本领、有担当、有作为的年轻一代民营企业家队伍。”桐乡市委统战部相关负责人表示。