一是加强清廉规划。制定了具有安厨特色的清廉文化工作规划和具体实施计划细则，把清廉文化建设作为企业党建工作重要组成部分，与精神文明建设、企业日常经营管理等工作同部署、同落实、同考核。

二是坚持党建引领。强化安厨党组织“双核心”作用，成立清廉建设专职机构，统筹推进清廉企业建设。完善企业党组织议事制度，规范“三重一大”事项决策，明确企业党组织参与重大问题决策的基本要求、内容和程序。

一是开展廉政学习。评选党建工作优秀部门或小组，设置企业清廉文化长廊，设立廉洁图书专区、企业清廉文化专栏，教育引导安厨企业员工增强遵纪守法认识和拒腐防变能力，再由主管领导带动员工增强社会公德和职业道德认知，自觉抵制商业贿赂。

二是加强廉洁提醒。开展重点对象的“廉洁自律承诺”活动，签订承诺书。同时，企业监事会定期开展谈话提醒活动，与供销、财务等重点人员进行廉政谈话，提醒督促员工提高法治观念、规矩意识，规范工作行为。

三是造浓清廉文化。安厨党委依托企业文化阵地积极推进清廉文化建设。通过线上线下宣传载体，发布廉洁标语、廉洁故事、警示案例等内容，并在企业公众号开设廉政文化专栏。积极打造清廉文化宣传阵地，让廉洁文化浸润人心。

以日常参会安排为前提，强化最高企业监事会日常监督力度，部署开展以“防范重大风险、规范内部管理要求”为主题的安厨自身重大风险隐患的摸底排查工作，促进安厨内部规范管理，强化内控机制。

一是将制度建设与内部管理相结合。通过健全制度机制加强对企业经营风险的防范。企业党委协助职能部门健全了财务、人事、审计等方面的规章制度，并出台《公司廉政管理制度》，对员工行为规范提出了具体要求，明确了“负面清单”。

二是将风险防控与生产经营相结合。定期组织重点岗位人员学习相关制度规定、分析岗位风险隐患，强化员工风险防控意识。公司坚持公开供应商制度，严格按照公开、公正、透明原则，选择合格供方，企业党委全程参与监督，有效遏制违纪行为发生，促进了企业廉洁建设，构建企业利益冲突防护网。

一是落实重大信息公开。安厨一直实施企业党务公开、部门事务公开、职工大会等制度，明确公开内容，规范公开程序，创新公开方式，推进相关工作标准化、规范化。

二是健全日常监督机制。民主选取企业中优秀代表，发挥员工自觉监督作用，实现强大的监督力度、确保监督的全面、增强监督的实效，组织监督检查工作，并对监督检查中发现的问题，追踪督促涉及责任部门或个人及时整改。

三是加强重点事项监督。安厨定期开展“三重一大”，对资产管理、重点岗位选用等工作设立专项检查机制与实施细则，明确整改条件、具体进度、时间节点和责任处罚。