前几天，浙江省新生代企业家联谊会（下称浙江新企联）换届，选举产生了新一届理事会。名单上，出现了很多大家熟悉的新生代浙商。

这个组织，由浙江省非公有制企业第二代接班人、新创业非公有制经济人士，以及大学生创业者、留学归国创业者中的优秀分子为主组成。会员里，浙商二代众多。

今年，距2013年1月浙江新企联成立正好十年。

十年时间，倏忽而逝。刚成立时，他们中的很多人，还是隐在父辈光环下的浙商二代。如今，这些新生代企业家陆续走到台前，成为一股不可忽视的浙商创新力量。

浙江省新生代企业家联谊会四届一次会员大会

一

这是一个组织的十年，也是浙江新生代企业家成长的十年。

在这次换届中，每日互动股份有限公司董事长兼总经理方毅，从上一届理事会会长宗馥莉手中接过接力棒，当选为四届理事会会长。上一届时，他担任执行会长。

此外，传化集团有限公司董事、副总裁徐迅当选为执行会长，浙江正泰网络技术有限公司总经理南君侠当选为监事长，西子联合控股集团董事、蒲惠智造科技股份有限公司董事长王克飞当选为副会长兼秘书长，丁泽成等47名新生代企业家当选为副会长。

作为这个组织的领导者，是颇需要些“资历”的，像一届、三届理事会会长是宗馥莉，二届理事会会长是鲁伟鼎、执行会长是屠红燕。

目前，浙江新企联共有会员400余名，平均年龄38岁，硕士及以上学历近40%，男女比例4:1，有70%以上属于所在公司的决策层，行业基本实现全覆盖。

可以说，要成为新企联会员，年轻+优秀，两者不可或缺。吸纳新成员时，新企联还会与当地的党委统战部、工商联等沟通了解情况。

他们中，要么已在父辈的企业中担任重要职务，要么是在浙自主创业的优秀分子。一般来说，年龄都在45周岁以下。

新生代企业家联谊会换届，意味着又一代浙商走到了台前。而民企传承，往小了说是“家事”，往大了说是“国事”。

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养。

2012年，浙江准备成立新生代企业家联谊会，这是一种讯号，表明党委、政府对新生代企业家的关注、关心和关爱，也传递出鲜明信号——未来浙江经济的发展，需要中小企业、家族企业作出更多贡献。

“浙商青蓝接力工程”新生代企业家

现代化能力提升计划第一期。图源：浙江省委统战部

“浙商青蓝接力工程”旨在加强新生代企业家教育培养，引导新生代企业家有序推进政治传承、事业传承、责任传承、文化传承，努力实现“青出于蓝而胜于蓝”。

在政治传承上，浙江引领新生代企业家坚定理想信念，厚植家国情怀，同时也加大政治关爱力度，组织开展“新生代浙商永远跟党走”等主题活动。

值得一提的是，这次浙江新企联换届期间，专门召开了省新生代企业家联谊会党委成立大会，选举产生浙江新企联党委班子，华临绿建科技股份有限公司创始人兼总裁邹华当选为党委书记。

其实，省新生代企业家联谊会党支部成立于2016年，这次成立党委，可见浙江新企联党员人数的增长。据了解，目前的400余名会员里，中共党员占比达30%。

在事业传承上，这些年浙江引导新生代企业家在创业创新上争作示范引领。同时，向新生代企业家敞开大门，密切政企联动。

在责任传承上，新生代企业家参与了“万企兴万村”“光彩行”、助力山区海岛县高质量发展等活动，助力乡村振兴和共同富裕建设，勇担社会责任。

而在文化传承方面，则绕不开著名的“四千精神”。

“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”，如今父辈创业所秉持的“四千精神”，不仅为浙江新生代企业家们频频提及，更成为他们在新时代继续奋斗创业不可或缺的精神支撑。

新当选的浙江新企联会长方毅在表态发言时说，要通过多种形式，凝聚人才交流，协作共创，继续发扬“四千精神”，在促进民营经济高质量发展、助力共同富裕的伟大实践中，展现新生代企业家的责任和担当。

下一个十年，勇立潮头，且看浙江新生代企业家。