2022年浙江省两会，企业家代表委员最关心什么？
发布时间： 2022-01-20 14:38:42
2022年的浙江省两会已近尾声。今年是党的二十大和省第十五次党代会召开之年、我省高质量发展建设共同富裕示范区深入推进之年，本次省两会意义非凡、备受瞩目。
来自企业界的人大代表和政协委员，一直是两会中的活跃群体。他们的关注点，也代表着浙江经济的主流人群的关心关切焦点。那么今年省两会中，他们谈论最多的是什么？
涌金君梳理了他们近日刊于《浙江日报》的发言，通过大数据词云分析的方法，提取出了一批关键词。
稳进提质
稳企业稳增长稳经济，是今年省两会中被谈论最多的话题。中国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，企业家们的压力肯定也不小。新年伊始，浙江重磅出台“ 5+4 ”稳进提质政策体系，以更好地稳企业、增动能、惠民生、防风险，确保在全国发展大局中展现浙江担当、多作浙江贡献。浙江如何进一步稳进提质？政府还能做些什么？企业家们从不同角度提出了见解——
吴建荣
省人大代表、浙江中南控股集团董事局主席
最关心的是稳外贸，特别是与数字文化产业相关的内容。浙江有这样的基础，叠加RCEP生效的契机，更要加大对数字文化产业贸易的研究力度，早研判、早应对，出台一系列政策和措施，在数字文化贸易中走在前列。
张亚波
省政协委员、浙江三花智能控制股份有限公司董事长兼CEO
进一步扩大有效投资，需要更灵活的体制机制，突破一些原有障碍。比如当前不少项目遭遇土地、用能方面的制约，让企业产生不能投、不敢投的念头，这也是民间投资与预期目标有差距的原因之一。政府工作报告提到，以“真金白银”换市场主体轻装上阵、专注前行，非常及时、很有必要，同时也希望对市场需求广阔、工艺制程先进、能耗在同行业处于领先水平的项目，给予更客观、更科学的评判，为这些企业和项目开“绿灯”。
王水福
省人大代表、西子联合控股有限公司董事长
环境好，才能长出更多“好蘑菇”。提倡质量建设和优化营商环境都是为经济发展构建更加良好的生态系统，也只有如此，才能催生更多优质发展主体，推动经济发展质量一年高过一年。
吴长鸿
省人大代表、浙江双环传动机械股份有限公司董事长伍一三 | Wuyisan
著名工业设计师 先后就读于浙大与国美，获德国WK基金会全额奖学金赴德完成穆特修斯学院工业设计硕士，后任职于慕尼黑西门子设计总部。2005年至2015年相继创办YANG DESIGN、设计博物馆与生活方式品牌。 真心坚守制造、做实业的企业，明显感到这几年的政策环境越来越好了。仅去年，各种惠企政策利好下，预计双环一年可省下三五千万元。政府惠企政策为我们减负，企业就更有信心、用更多资金去投入研发，提高自身的核心竞争力。
数字化改革
数字化改革，是浙江的一张金名片，也是企业家代表委员十分关注的产业发展方向。通过数字经济和实体经济融合发展，将制造业、服务业、农业等产业数字化，用数字技术对传统产业进行全方位、全链条的改造，提高全要素生产率，一批尝到了甜头的企业家呼吁加大数字化改革力度。
陈建成
省人大代表、卧龙控股集团董事局主席
传统产业转型，可以从数字化改革中找到解法。去年，卧龙集团和上虞区国资公司牵头建设的电机产业大脑，让我们的生产效率提升50%以上，故障停机时间减少80%以上。对企业来说，数字化改革，改出了真金白银。对企业来说，一个好的应用需要丰富的应用服务生态。数字化改革成果要走出浙江，形成全国乃至全球影响力。 田宁 省政协委员、盘石集团董事局主席 “小店经济”背后是量大面广的小微企业和个体工商户。助力小店经济成长，除了在减费降税政策上给予扶持，更要以数字化赋能“小店”转型升级，开展数字职业技能培训，采用数字管理工具降本增效。 人才 人才是第一资源。这一点，企业家代表委员或许比普通人感受更深，如何吸引人才、留住人才，似乎已经成为历年两会“永恒的话题”。但今年两会，代表委员们在这方面关注的点有了一些变化，如林东、姚力军两位委员都不约而同地提出“仅仅吸引高层次人才还不够”，人才队伍的结构、人才的自主培养等，也成为他们关注的议题。 杨宝庆 省政协委员、浙江泰普森控股集团董事长 坚持科技创新，浙企才能具备核心竞争力，虽然近年来浙江招才引智力度大，可与建设科创高地的人才需求相比仍有差距，要做大做强产业，一定要让更多高层次人才来浙江，既要有事业，也要有奔头。 林东 省政协委员、杭州林东新能源科技股份有限公司董事长 建议加强民营企业研究院建设，在浙江率先打通高校科研院所和民营企业研究院人才双向流动渠道，盘活全省高层次人才资源库。同时，仅仅吸引高层次人才还不够，更要注重企业高层次人才队伍建设，提高引才育才的精准度和人才链与创新链、产业链的匹配度，从而助推民营经济高质量发展。 姚力军 省政协委员、宁波江丰电子材料股份有限公司董事长兼首席技术官 期盼人才政策持续发力，助力企业吸引人才、留住人才。人才不仅仅是指高端人才，还包括技工、技师人才。针对高端人才，浙江的政策非常给力，希望在技工、技师人才方面也给予同样重视。浙江制造要迈向高端，同样离不开技工、技师人才队伍。当人才政策与浙江制造业升级结合起来，一定会产生极大的促进作用，浙江制造未来可期。 职业教育 一边是经济发展迫切需要大批高素质应用技术人才，另一边却是社会上对职业教育存在歧视和偏见。如何改变“重普轻职”的现状，让职业教育成为实体经济发展的重要动力，是摆在经济高质量发展面前的一道难题。 今年两会上，谈到这方面话题的代表委员，全部来自制造业企业。由此可见，制造业对适应新技术和产业变革需要的产业工人的需求缺口巨大，对着力推进经济高质量发展的浙江来说，发展职业教育的政策还需继续加码。 张晓平 省政协委员、瑞立集团有限公司董事长 对民营企业来说，员工流失是一笔不小的隐性成本。我们投入4亿多元办瑞立中等职业技术学校，去年9月已经开学了，计划三年招收2600余人。一千个学生，如果一年能走出300个优秀的产业工人，三年也能有个千人规模的队伍了。怎么看，都是企业“赚”了！ 吴月华 省政协委员、万里扬集团有限公司总裁 民营企业对职业教育呼声这么高，归根结底，是因为企业对员工的需求发生了根本性变化。数字化、智能化时代，企业要转型升级，需要有专业知识的产业型人才。 叶辽宁 省政协委员、舜宇光学科技（集团）有限公司董事长 企业办职业学校反哺社会，对公共教育事业、对企业用人都是有帮助的，可以形成良性循环。企业的持续发展，靠的不是某个个体，而是有志于企业发展的一群人、一群人才。企业经营者不光需要关注员工的薪酬待遇，更需要关注员工对劳动价值的认可问题，通过创新激励机制，让创造价值的员工分享更多经营成果，也让更多懂企业、懂产业的“新星”从基层实践中成长起来。 共同富裕 2021年，浙江高质量发展建设共同富裕示范区扎实开局。浙江的企业在稳定增长、改善民生、促进就业、贡献税收、保护环境和构建和谐劳动关系等方面，都做出了突出贡献。今年1月12日，浙江省工商联发布了八个助力共同富裕“民企样本”，其中娃哈哈集团董事长宗庆后的一句“办企业就要为人民大众谋福利”，令涌金君印象十分深刻。从代表们关切的“扩中提低”“乡村振兴”等话题中可以发现，浙江企业积极投身产业振兴、共享发展成果，正是浙江探索共同富裕的最强助力。 朱立科 省人大代表、浙江一鸣食品股份有限公司董事长 实现乡村振兴、共同富裕，要把城里人带到乡村来，把乡村特色农产品卖到城里去。要对本土青年高看一眼，实现“求学出去一卡车，毕业回来也一卡车”，让乡村产业兴旺有根本保障。 双碳 “双碳”目标，即是挑战，也是机遇。挑战在于，能耗指标政策具体怎么做？制造业企业需要“定心丸”；而对于能源产业来说，如何把握机遇成为我省实现能源转型的重要力量，也需要更多的政策支撑。 周志江 省人大代表、久立集团股份有限公司董事局主席 “双碳”背景下，现在企业普遍关心能耗指标的问题。久立手上三个符合国家产业导向的项目，也面临着能耗指标的压力。“双碳”势在必行，发展也不能止步，期盼政府在能耗指标政策上能够有更清晰的指引，制定更科学的评判指标，给企业吃下定心丸。 胡仲明 省政协委员、浙江省能源集团董事长 新建项目往往周期较长，单靠自建项目难以满足“十四五”浙江能源发展需求。建议一手抓新项目建设，一手到省外收购已建成项目，充分利用资本市场力量，到省外甚至海外开展清洁能源项目并购。
打印
分享: