守正创新 全域覆盖

——杭州萧山民营企业党委统战部建设取得新成效

杭州市萧山区委统战部

近年来，杭州市萧山区委统战部深入贯彻中央《关于加强新时代民营经济统战工作的意见》精神，以成立民营企业党委统战部为重要抓手，统筹各方力量，整合统战资源，创新工作模式，不断开拓创新新时代民营经济统战工作，助力民营企业高质量发展。

党建领航 实现统战工作全覆盖

萧山是民营经济大区，现有个体工商户9万余家，民营企业10.6万家。2020年入选中国民企500强榜单有11家，入选“浙江省民营企业100 强”13家，涌现出了恒逸、荣盛、万向、传化、胜达等一大批行业领军企业，汇聚了一批优秀企业家和数万名新的社会阶层人士，成为统一战线的重要资源和力量。一是调查研究，摸清底数。2017年，区委统战部先后在传化、恒逸、荣盛等500强企业建立统战联络点。会同组织部开展全区民营企业统战资源摸排工作，依托各乡镇（街道）、平台、主管部门分别对中国民企500强、浙江民企100强和萧山百强企业进行摸底。据不完全统计，全区百强民企中党外高管高工达9000余人。二是分类指导，先试先行。针对民营企业的行业、规模、特质等统筹谋划、分类推进，并按照“头部型、平台型、联盟型”立体化构建统战阵地，点线结合逐步形成覆盖效应。先后在德意控股集团、胜达集团、杭萧钢构、杭州湾信息港、微医集团试点探索民营企业统战工作新模式，成立了党委统战部、同心荟和新联会。定期召开全区民营企业统战工作镇街座谈会，在各乡镇（街道）和平台中全面推开在民营企业建立党委统战部、同心荟等统战阵地工作，进一步夯实工作基础。三是全面铺开，全域覆盖。今年以来，传化集团、恒逸集团、东南网架、亚太集团、三元控股、正凯集团、杭申集团、中球冠集团、开元集团、潮峰钢构等多家企业先后成立党委统战部。7月20日，万向集团成立党委统战部，至此全区23家党委建制的大型企业实现党委统战部全覆盖，这既是学习贯彻习近平总书记对新时代民营经济统战工作重要指示的具体实践，也标志着萧山民营经济统战工作迈上了新台阶。

数字赋能 擦亮民企统战金名片

近年来，萧山区委统战部在信息港小镇、杭萧钢构、胜达集团等先行探索，实践创新了“五位一体”等多种统战工作新模式，为全市民企统战工作提供了萧山样板和经验。一是探索“数字+统战”工作新模式。信息港党委统战部以e港同心荟为抓手，以“e心向党･e路同行･e起澎湃”为理念，以小镇新阶层服务中心为阵地，精心编织“e心向党”新的社会阶层人才网络，针对信息港新兴产业、海归精英、青年群体三集聚的新的社会阶层人才特点，采用数网管理，实现人才组织全覆盖；通过交叉任职，吸纳小镇精英进入e港新会，编织起一张“e心向党”的新联组织网络和人才网络。持续在“数字+统战”领域深入探索，通过数字赋能统战，统战服务发展，推进信息港新的社会阶层人士工作迭代更新，形成了“一核两网三联四载体”的统战总体格局，团结凝聚全体民企新的社会阶层人士持续推动小镇高质量发展。二是构建“六个一”统战工作新模式。杭萧钢构以“五色”党建为引领，探索构建大统战工作格局，已初步形成“六个一”统战工作模式，即：一个工作班子党委统战部、一处统战阵地“筑･杭萧Family”同心荟基地、一套工作职能、一批骨干成员、一组服务项目、一项统战品牌，有效凝聚起高级管理人员、党外科研人员、新的社会阶层人士等统战成员，有力推进了企业的健康发展。三是创新“五位一体”统战工作新模式。五位一体即“部门（统战部）+平台（同心荟）+组织（新联会）+活动+机制”。指导信息港小镇党委统战部率先创新建立“e路同行”工作机制，坚持“三联”机制，依靠数字化手段，实现服务对象“分级分类、户内户外、线上线下”全覆盖，为构建统战代表人士“信”得过、传播和谐好消“息”、搭建统战服务连心“港”，架起“红色数字桥梁”。不断丰富“e起澎湃”同心荟服务品牌，以“e港新会”为核心，逐步建立“1+X+N”同心荟服务链，迈入了全年策划、品牌化运行的新轨道。e港招才、e港交友、e港大讲堂、e港志愿服务、e港社团等品牌活动的影响力不断提升，为民企新的社会阶层人士搭建起联络联谊的桥梁和纽带。

搭建平台 开创民企统战新局面

萧山区委统战部着力搭建“四大平台”，夯实民企统战工作基础，进一步开创了民企统战工作新局面。一是搭建思想引领平台，主题教育深入人心。加强民营经济人士思想政治建设，加大政治引领和思想引导力度，是党委统战部的首要职能。近年来，区委统战部积极开展主题教育，组织引导互联网、新媒体领域民营企业代表人士积极参与“凝聚新力量、筑梦新时代”和“e网同心”主题教育活动，先后举办“重走一大路，红船精神再起航”、青春歌会、“紧跟新时代、学好新宪法”专题培训、参观鲁冠球精神展陈馆等活动20余场，不断增进民营企业统战成员对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、情感认同，进一步夯实共同思想基础。二是搭建服务提升平台，咨政建言献计出力。组建行业导师团，结对帮带新生代民营企业家。通过开设“同心讲堂”“新萧商讲堂”，为民营企业代表人士提供个性化培训服务。依托省、市、区三级社院的优质教育资源，积极组织民营企业代表人士参加理论培训班和主题讲座，进一步提升管理水平和服务社会能力。定期组织民营企业代表人士召开座谈会，听取他们对全区经济社会发展重大问题的意见和建议，积极撰写社情民意，通过《民情汇》等渠道反映社情民意100余条，为区委、区政府科学决策提供参考。三是搭建引才育才平台，多模培育成效显著。聚天下英才而用之，是习近平总书记人才思想的精髓。企业的长远发展也离不开各类骨干人才的支撑，民企党委统战部充分运用好企业商学院开展人才培养、创新论坛等，构建了党外高知高管立体式思想政治学习模式和多维度人才骨干培育体系，积极为企业内民主党派成员、党外知识分子、新的社会阶层人士、归国留学人员等统战成员创设培育新平台。如德意集团党委统战部开展了“高管读书会”“网络学院”“青蓝工程”“金色计划”“创新项目评比”等一系列人才培养计划活动，构建了民营企业高知高管立体式思想政治学习模式和多维度人才骨干培育体系，班子建设取得新成效。四是搭建社会公益平台，心系民生彰显担当。积极引导区内民营企业和企业家履行社会责任，积极投身“光彩事业”，塑造良好社会形象。通过开展产业扶贫、公益扶贫、教育扶贫，让贫困地区有产业、能致富，让贫困人群有保障、得实惠，让贫困学子有学上，上好学，得到了社会的高度评价。如微医集团，广泛团结全区民营企业代表人士弘扬主旋律，积极传播民营企业及其代表人士在“两战全胜”中的优秀事迹和突出表现，传递正能量，助力社会民生和民营经济发展。