杭州市西湖区将统战工作纳入党建考核

杭州市西湖区委高度重视统战工作，为及时、准确、全面贯彻落实中央和省委、市委的部署，将统一战线工作纳入重要议事日程，纳入全区党建工作考核内容，与其他党建工作同步部署、同步推进、同步考核，切实推进统战工作科学化、规范化、制度化建设。

一是同步部署。区委将统战工作列入区委党建工作要点，在全区党建工作会议上对全区统战工作进行了部署。要求全区深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续抓好中央和省、市、区委关于统一战线系列重大决策部署的落地生根。同时，与镇（街道）、区属单位签订了党建工作责任书。

二是同步推进。各级党委都把统战工作作为份内事和责任田，自觉担负起统战工作的主体责任。明确了各级党委（党组）主要负责人履行统一战线工作第一责任人职责。区委党建办把统战工作作为党建工作重要内容纳入区委党建工作半年和年度工作总结之中。

三是同步考核。区委将统战工作纳入党建考核指标体系，作为各级党委领导班子考核内容。提高全区统战工作综合考评分值，将过去的7分提高至现在的20分。制定了《西湖区党建工作考核细则》，区委统战部结合西湖区工作实际，精心设置考核内容，包括基层组织建设、党外知识分子工作、民族宗教工作、海外统战工作等方面的内容，考核由区委党建办牵头统一组织实施，考核结果将作为镇（街道）党委（党工委）及区属各单位目标考核的重要指标。

（杭州市西湖区委统战部）

 

 

宁波市民宗局“群众和企业到政府办事最多跑一次”工作成效显著

为贯彻浙江省十二届人大五次会议精神，落实省、市人民政府“最多跑一次”改革工作要求，宁波市民宗局主动作为，真抓实干，扎实推进“群众和企业到政府部门办事最多跑一次”改革工作，成效显著。12项直接面对群众的审批事项全部实现“最多跑一次”，实现率100%。

一是工作目标明确。局主要领导全程督导负总责，处室分工负责，明确要求所有直接面对群众的审批事项，全部优化审批流程，简化工作环节，符合进驻行政服务大厅条件的一律进驻，提高审批效率，提升服务形象。

二是梳理全面细致。以省、市、县三级权力事项目录库为基础，将所有行政权力事项纳入“最多跑一次”梳理范围，按照全面梳理，分类要求，分步快走的理念，分析办件频率，研究降低申请人到场次数可行性，调整事项星级标识，完善政务服务网上“最多跑一次”事项基本资料，推进流程优化，做到放管结合。

三是提升服务质量。按照信任在先，办结核验，快递送达的服务标准，明确“最多跑一次”事项服务窗口，降低申请人到现场次数为0或1次，调整民族成分更改和少数民族考生加分等“最多跑一次”事项为即办件，并划分到民生事务类窗口统一办理，方便群众办事，优化服务质量。（宁波市民宗局）

 

 

宁波市鄞州区委统战部注重抓好党外人士意识形态引领工作

为迎接党的十九大召开，宁波市鄞州区委统战部充分发挥统战资源优势，着力凝聚共识，营造良好氛围，引导党外人士进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕区委、区政府中心工作，齐心协力谋发展，同心向党促和谐，注重从以下五个方面抓好党外人士意识形态引领工作。

一是注重联谊交友，引领党外人士凝心聚力、增进共识。深交、广交党外人士，与他们谈心交心，深入交流沟通，互相尊重、互相关心、互相支持，为党外人士的发展提供便利、创造条件，最大限度调动党外人士的积极性、主动性和创造性，集中汇聚他们的智慧和力量，为鄞州区经济发展、社会和谐打下广泛的群众基础。

二是注重教育培训，引领党外人士强化思想、提升自我。当前各领域党外人士思想比较活跃，尤其是新的社会阶层人士，区委统战部充分发挥引领主导作用，切实做好党外人士的政治教育工作，面向党外干部、党外人士每年定期开展各项专题学习培训班，把握教育培训内容，突出培训重点，注重统筹协调，高质量、高效率地做好党外人士的教育培训工作。

三是注重主题活动，引领党外人士同心协力、履职尽责。区委统战部始终坚持开展以“坚持和发展中国特色社会主义实践活动”为重心的各项主题活动，把理论与实践相结合，紧紧围绕推进区域建设创新发展的目标，引领党外人士发挥自身特有优势，凝聚各领域党外人士广泛的创新力量投入到为鄞州发展建设献计出力中去。

四是注重现场教育，引领党外人士传承精神、坚定信念。区委统战部通过组织党外人士开展“红色系列”等爱国主义现场教育活动，以最直接、最有说服力的方式让党外人士更好地铭记历史、继承优良传统，提高思想认识。

五是注重文化统战，引领党外人士深挖文化内涵，打造鄞州文化统战品牌。围绕“鄞州记忆工程”，培育统战十大文化基地，建设鄞州特有的“统战文化长廊”。开展庆祝香港回归20周年系列活动，倾力海外乡情乡愁文化建设，引导港澳台侨“文化回归”。以区位特色为基点，将文化统战优势转化为推动鄞州和谐稳定发展的强大动力。（宁波市鄞州区委统战部）

 

 

温州市鹿城区成立全省首个校企共建“治水剿劣”公益社团

日前，温州市鹿城区山福镇商会会长单位温州润新机械制造有限公司与温州商学院开展校企合作，成立了全省首个校企共建“治水剿劣”公益社团。今后，温州商学院志愿者将利用假期参与劣Ⅴ水“剿灭战”。润新公司承诺，未来三年，将捐赠15万元扶持该“治水剿劣”润新公益环保社团，为治水出力，并计划采用无人机巡河的方式，全面洞察河道整治情况。

据悉，该公益社团的前身，是连续四年开展为“浙江省90条母亲河检测水质”的温州商学院“五水共治”志愿者服务队，在双方的共建下，社团将以“保护母亲河”为统揽，以宣传教育、倡树新风、志愿服务为主要内容，助推美丽温州的建设。

（温州市鹿城区委统战部）

 

 

温州市瓯海区构建民族“共居”环境

助推城市民族团结进步

为进一步探索城市少数民族服务管理的有效路径，深入推动民族团结进步事业发展，温州市瓯海区民宗局积极构建民族“共居”环境，切实推进新形势下城市民族工作。

一是多方合作建设“共居”。瓯海区民宗局一方面注重机制建设，建立健全了党委、政府统一领导，有关部门相互配合、齐抓共管的少数民族流动人口服务管理工作机制。另一方面，积极与温州大学等合作，建立了由民宗干部、大学师生、少数民族代表等社会各界人士组成的志愿服务队伍，宣传国家民族政策，服务少数民族同胞，深入推进民族“六进”。

二是多元活动促进“共居”。瓯海区先后在丽岙街道、瞿溪街道等地，依托当地少数民族群众，建立特色少数民族文化馆、少数民族文化墙，定期开展少数民族学生夏令营。同时，通过各镇（街道）民族团结进步广场汇演、传统节日庆祝活动等形式的宣传，始终将促团结、助发展的过程作为促进各民族交往交流交融的过程，做到温暖人心、争取人心、凝聚人心。

三是多项帮扶维护“共居”。瓯海区民宗局以深化“四微”建设为抓手，坚持把保障和改善民生作为城市民族工作的出发点和落脚点。一方面，依托“微窗口”“微热线”等平台，为少数民族同胞提供办理居住证，免费法律咨询等服务。一方面，开展“微心愿”活动，为少数民族贫困群众解忧帮困。同时，建立好村居民族工作协调机制，积极为少数民族同胞办实事、解难事，热心协调解决少数民族子女就近入学问题，切实促进全区各民族团结进步。（温州市瓯海区委统战部）

 

 

乐清市启动“同心共建试验区”

近日，乐清市“同心共建试验区”暨民盟乐清市委会与龙西乡结对共建活动启动仪式在龙西乡举行。“同心共建试验区”是乐清市委统战部探索民主党派与基层党委政府通过社会服务，实现共赢共建的多党合作服务改革发展实践活动。此活动以社会服务为切入点和助推器，引导民主党派、无党派人士深入基层，以全域合作、精准帮扶、共赢共建的理念，通过开展旅游共建、经济共建、文化共建、社会共建、生态共建等系列活动，在龙西乡成立若干服务当地发展的教育、医疗、农企、文化帮扶基地，同时培育若干民主党派成员实践锻炼基地。

活动当天，民盟乐清市委会在龙西乡设立了医疗服务基地、农村教育烛光行动基地，与龙西乡党委签订了共建协议书，并开展了送教、送医送药、送法送农技等系列社会服务活动。同时，龙西乡党委聘任4名民盟盟员担任法律顾问。（乐清市委统战部）

 

 

安吉县创新开设“诤言堂”

专题听取民主党派意见建议

今年以来，安吉县委统战部致力打造“诤言堂”活动品牌，即民主党派成员和统战部主要负责人、分管领导围绕事先确定的议题开展面对面交流谈话。

近日，“诤言堂”第一次活动“诤言堂·清茶夜谈”在安吉县灵峰讲堂举办，县委统战部常务副部长陈方良、副部长王欢、各民主党派代表17人参加活动。围绕“统战部门与民主党派的沟通机制需要做哪些改善”“安吉县民主党派发展方面有哪些亟待破解的难题”“县级民主党派如何有效开展民主监督”等议题，各党派成员敞开胸怀、各抒己见，反映各类问题及意见建议30余项，统战部领导对党派成员的一些问题耐心解释并进行协商沟通。

“诤言堂”活动开展有“三个转变”：一是转变参加范围，扩大到民主党派一般成员；二是转变交流模式，只反映问题提出意见建议；三是转变会议方式，致力营造宽松、活泼、平等的交流沟通氛围。

（安吉县委统战部）

 

 

海盐县坚持“四个有”完善民主党派与县级部门的对口联系制度

  4月13日，海盐县委统战部召开民主党派与县级部门的对口联系座谈会，进一步推动对口联系工作向纵深开展。

一是有活动计划。每年召开由对口联系部门和各民主党派负责人参加的对口联系工作座谈会，互相交流通报情况，全面总结工作，查找存在问题，制定下步活动计划。做到对口联系工作年初有计划、年中有落实、年末有总结，推动对口联系工作扎实有效开展。

二是有深度交流。对口联系部门通过召开政情交流会、座谈会或登门联系等形式，及时将有关工作情况向民主党派通报，主动征求意见和建议。每年召开的年度工作会议等重要会议，均邀请对口联系的民主党派负责人参加。

三是有调研课题。对口联系单位在办理提案议案、对相关问题调研时，邀请民主党派参加，共同商讨解决难题的对策措施。同时根据工作需要，每年针对一些热点难点问题进行讨论，确定一个课题进行联合调研，充分发挥民主党派人才荟萃、智力密集的优势，形成有针对性的调研文章。

四是有互访机制。对口联系单位负责人一般每年应互访2至3次，也可根据工作需要不定期走访，加强联系与沟通，做好文件、资料、信息交流。部门的有关政策性文件、重要资讯和民主党派会刊、工作简报等应相互交流、及时送阅。（海盐县委统战部）

海宁市新生代企业家连续三年在“五四”青年节开展爱心义卖活动

  5月1日至4日，海宁市新生代创业联谊会组织会员开展新生代心连心、“五四”献爱心义卖活动，60余名新生代企业家积极参与义卖，所得善款全部捐给海宁市“潮公益”志愿项目。

新生代创业联谊会的爱心义卖活动已连续开展三年，每年在“五四”青年节前夕，由新生代企业家众筹义卖物品，亲自售卖，并将销售所得全数捐给海宁市慈善公益项目。三年来约有160人次新生代企业家参与了这项活动，提高了参与公益活动、回报社会的积极性，充分展现了海宁市新生代企业家的风采和活力，践行了非公有制经济人士“义利兼顾、以义为先”的理念。（海宁市委统战部）

 

 

绍兴市柯桥区抓准新着力点打造非公有制经济发展新引擎

绍兴市柯桥区统一战线发挥优势，积极助力创设良好的非公有制经济发展环境，抓准新着力点打造非公有制经济发展新引擎，为推动全区经济社会又好又快发展发挥了积极作用。

一是创造与高校合作机会。与浙大管理学院建立战略合作关系，组织“企业家的家·传承与未来”沙龙，与20多位企业家代表探讨家族企业传承接班问题；加强与之江学院联系，宣传推广之江学院MBA教育信息，同时开展“商会友好林”植树活动，中国轻纺城多个市场商会以此为契机，主动对接之江学院，设立就业基地，开辟校企合作新篇章。

二是建设参观学习平台。打造“知行学堂”服务品牌，围绕商协会创新发展重点，组织企业赴上海参观交流高端商协会及中国特色社会主义商会研究中心；发挥“全国工商联是一家”优势，加强“迎进来”和“走出去”交流，为创业创新寻找机会、拓展思路，目前缔结友好工商联已超十家，今年新缔结河南沁阳、山东滕州2家友好工商联。

三是弘扬非公有制经济企业家精神。大力宣传企业家拼搏精神、创新精神、工匠精神与公益精神，去年以来，评选出了“柯桥区第五届优秀中国特色社会主义事业建设者”10名，通过微信公众号表彰、报纸通版报道、出版书籍等方式，讲故事、展风采、树标杆。另外，各渠道共发布商会活动信息40余条，更新微信公众号信息50余期，约120条次。

四是发力商会党建“蓝海”。围绕商会管理，从短板中寻求提升，重点抓好商会党建，去年与区委党校合作进行了研究，并撰写调研文章，今年将通过走访、座谈等形式，进一步推动市场商会党组织实现全覆盖，并着力打造“一会一品”特色。（绍兴市柯桥区委统战部）

 

 

兰溪市以督查落实为抓手推进统战工作创新发展

近来，兰溪市以贯彻中央、省委统战工作会议精神，抓好省委专项督查反馈意见落实为抓手，积极推进统战工作创新发展，取得良好成效。

一、抓落实促工作体制创新。一是加强对统一战线的领导，建立由市委书记担任组长的统战工作领导小组，出台《实施意见》，“四个纳入、三个带头”得到落实。二是调整完善市委常委联系民主党派、统战团体制度，建立四套班子成员联系包括党外人士、商会在内的“十联系”制度。三是市委常委会5次专题研究党外干部和基层统战工作力量配备等问题，2016年新提拔党外副科2人、正科1人，2017年新提拔党外副处3人、正科1人、副科1人，人大、政府、政协三套班子均配备党外领导干部，16个乡镇（街道）全部配备专职统战委员和统战干事。

二、抓落实促工作机制创新。一是建立部门统战工作职责清单，明确了89个部门需要履行的85项主体责任，实现了部门、乡镇（街道）统战工作目标责任制考核的全覆盖。二是探索统战工作痕迹化管理新模式，依托统战工作微信群，每天实时记录乡镇（街道）统战委员的工作，2016年度累计工作痕迹1130条。三是实施统战工作主题例会制度，每季度设置不同主题和形式，一季度年度统战工作述职，二季度统战理论知识考试，三季度统战业务培训，四季度统战工作脱稿汇报。

三、抓落实促工作平台创新。一是在常年举办党外人士季度专题议政会的基础上，建立民主党派向市委提出建议“直通车”制度。二是积极开展“浙（兰）商回归”工作，2016年新组建北京、义乌、福建三个市外商会和美国、巴西、香港三个侨务工作站。三是充分利用新媒体平台，2017年策划推出“天下兰溪人”春节家书，点击量达到64.5万。（兰溪市委统战部）

庆元县“建好三个部”推进党外知识分子工作创新发展

  2017年，庆元县立足创新载体、搭建平台，按照“合心、合智、合力”的目标要求，团结引领全县党外知识分子为经济社会发展献智出力。

一是抓好县知联会换届，建好“组织部”。充分发挥县党外知识分子工作和县人才工作联席会议制度作用，密切与组织部等单位的联系，定期召开会议，形成互动局面，研究解决问题。按照先调整充实基层知联会班子队伍，再协调县知联会理事留任、增补，再选好县知联会班子的步骤，严格条件，严把程序，广泛开展县知联会会员提名推荐，确保理事高素质、高质量，能够较好履行参政议政职能，抓紧筹备县知联会换届工作。按照发挥知联会团结、教育、服务“三大功能”目标，充分利用好庆元党外知识分子联谊会成立十周年关键节点，开展好宣传纪念活动，在总结经验中承前启后，认真做好知联会班子改选工作，配齐配强县知联会领导班子。

二是抓好组织网络平台，建好“联络部”。深化基层知联会“五化五星”评选机制，激发各基层知联分会之间互相比拼、互相借鉴的党外知识分子活跃度，加强引导，扩大影响，提升基层知联分会自身建设。及时调整乡镇、企业、教育、医院、社区等领域和行业知联分会班子，并建立会长、秘书长工作联络平台，构建信息组织网络，不断巩固党外知识分子工作网络全覆盖、上下联动的局面。建立了“同心·知联校园服务基地”“党外知识分子教育活动实践基地”，将实践教育基地作为县知联会开展活动的主要场所，将服务基地作为党外知识分子走基层、服务社会的重要窗口。

三是抓好联系教育培训，建好“教育部”。完善县党政领导与党外干部联系交友制度，以县社会主义学校为阵地，举办党外知识分子培训班，组织党外知识分子学习中国特色社会主义理论体系、统一战线理论政策、《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和中央关于统一战线工作一系列重大决策部署，增进政治认同。组织党外知识分子围绕全县经济社会发展开展学习考察和社会调研，制定全县开展党外知识分子“大调研、大研讨、展风采”活动方案，结合自身专业为推动各领域改革建诤言、献良策，每名党外知识分子至少提1至2条建议和“金点子”，在《菇乡庆元》开设党外知识分子个人风采专题栏目，引导医卫、科技、文化等系统党外知识分子开展服务基层活动，发挥专长，服务社会，展示良好形象。（庆元县委统战部）

 

 

政治局会议传递中国经济四大信号

中共中央政治局召开会议，传递出关于当前中国经济形势和经济工作的四大信号。

经济向好：有周期性因素。2017年中国经济迎来“惊喜”开局，但会议提出，当前经济向好有周期性等因素，经济结构调整任重道远，面临不少挑战，“这个判断客观清醒。”在专家徐洪才看来，会议明确“必须坚持用新常态的大逻辑研判经济形势”，实际上意在提醒人们，不可掉以轻心。进入新常态，中国经济“L型”走势是大势所趋，虽然短期内有温和反弹，但从中长期来看，不可能再像过去那样“高歌猛进”。

“确保供给侧结构性改革得到深化”。针对下一阶段经济工作，此次政治局会议这一提法大有深意。专家播建成表示，一季度的良好开局是中国经济转型升级“最佳的时间窗口”，机会稍纵即逝，必须进一步扎实推进供给侧结构性改革，不能犹豫。

会议提出，要加快形成促进房地产市场稳定发展的长效机制。“调控‘永远在路上’”，住建部专家委员会副主任顾云昌称，今年房地产调控将有四方面结合：控房价与去库存相结合，调控需求与调控供应相结合，中央调控与地方调控相结合，控制房价与整顿市场秩序相结合。

防金融风险：加大惩处违法违规行为力度。最近，中国在防范金融风险方面频频挥出重拳。“加强监管协调”和“加大惩处违规违法行为工作力度”表述，或许意味着金融领域风险管控还有更多“协同作战”动作，更大力度的金融反腐“后手”正在路上。（摘自中新社）

 

 

中共首次向外推介省级党委

  4月27日，中联部举办了一场特别的活动，给外国人讲故事，来听的不是普通外国人，而是外国政党代表团以及各国驻华高级外交官和国际组织驻华代表。

如何讲这个故事？中联部选择了一个机构——云南省委，以云南省委的实践为例，讲述中国共产党精准扶贫的故事。据了解，这是中联部第一次举办这样的活动。精准扶贫是全国各个省份的重要政治任务，为何选择云南省委来讲故事？

云南的特别之处在于，它是中国民族种类最多的省份，除汉族以外，人口在6000人以上的世居少数民族有25个。贫困也是云南的特色，此前的数据显示，云南贫困人口数量居中国第二。云南省是贫困问题突出的省份，但扶贫成效显著，具有典型性，选择云南省的扶贫故事作为外宾了解中国共产党故事的第一幕，正是考虑到这一点。

联合国开发计划署全球合作高级顾问马克，非常赞赏云南各地采取创新办法，运用信息通讯技术、电子商务等手段推动扶贫。他表示，联合国有关机构愿意同中方合作，通过南南合作等机制，推介中方在扶贫领域的经验，从而使其他国家受益。（摘自“政知局”微信公众号）

 

 

民资准入关键领域将扩容

能源军工领域拟进一步放开

今年我国将推出更多促进民间投资的相关措施。一方面，将向民间资本进一步放开基础电信领域竞争性业务、油气勘探开发、国防科技等领域的市场准入；另一方面，未来将通过设立政府产业基金等方式，推进和引导民间投资进入战略性新兴产业。

多位专家说，能源和军工等领域虽然收益较好，吸引力强，但民间资本受到准入限制只能望而兴叹。2015年，国土资源部正式投放五个新疆油气勘查区块招标，最终三家企业中标四个区块。这也是国内首次向民资和社会资本开放油气勘探开发市场。

而在限制更为严格的国防科技工业领域，民间资本进入的门槛也在持续降低。河北省去年底出台文件，鼓励民间资本进入武器装备科研生产和维修领域，凡符合《国防科技工业社会投资领域指导目录(开放类)》要求的，均不限制民间资本投资比例。更值得一提的是，中国探月第四期工程也将探索引入社会资本的新模式，市场普遍认为这是国防科技工业扩大军工开放的一个重要信号。

（摘自《经济参考报》）

 

 

贺龙的足球情怀

  1949年，贺龙奉中央军委之命，率部解放大西南，其后任西南军区司令员。局势安定下来，贺龙着手在部队中组建足球队。

贺龙先是从部队中选拔干部战士组建了一支足球队。初时，许多队员甚至还不懂得足球运动的基本规范，谈不上技术和战术。尽管如此，足球队在下部队打表演赛时，还是给广大官兵带来了欢乐。

贺龙盘算，只有部队这一支球队还不行，要在地方再成立一支球队，两支球队势均力敌。于是贺龙在西南区又组建了一支足球队，队员多由高校中热爱体育运动的学生组成，其中有些人还经过一些足球训练。这样，两支球队在打比赛时，虽然水平都不算高，但毕竟在伯仲之间，每场比赛的竞争都相当激烈，吸引了许多观众，足球运动在西南地区很快就普及开来。

贺龙还有意从海外引进教练员来训练足球队。他曾请人给香港“球王”李惠堂写信，邀请他来做教练。信中表示：为了不使李先生的生活水平下降，给他的薪金数量由他自己报，要多少给多少。可是，由于李惠堂不了解内地和解放军的实际情况，最后还是没有来西南当足球教练。

后来，上海青年足球队教练镡福祯在贺龙求才若渴的感召下，举家到了重庆，当了战斗足球队的教练。在镡福祯的训练下，战斗足球队一时称雄于中国足球界。贺龙当时选拔的足球队员后来大多成为各地足球队的骨干，新中国的足球事业由此打下基础。

（摘自《同舟共进》）

 

 

张学良离台前出售收藏文物

  1993年12月16日，张学良再次赴美，谁也不会想到，张学良此行是彻底告别台湾。只有他身边人才知道为了此行，他早在一年前就开始悄悄准备了。

张学良在台湾生活的几十年中，其薪水早在来台前就已停止支付，靠的是当年他从大陆带来的资金维持。此次迁美定居后，除大宅变卖外，还有一批珍藏的文物需要出手，这也是为了解决他和赵四去美国的生活之资。

这批文物交给索思比拍卖行进行拍卖。消息在一个月前就在各地报刊上发布。这也是对他将在美国定居消息的一种含蓄的公开宣布。

  1994年4月10日开槌，被张学良收藏历史长达70年的宋朝宫廷御用画家谢元的绢本画作《桃花》最后以1500万新台币落槌，开创亚洲文物拍卖价目之先。张学良收藏的张大千的画作也备受青睐。那些画上大多上书亲赠张汉卿的题跋。所有207件拍卖品无一不被抢走，成交价往往比开价高出三倍以上，总售价达13289.55万元新台币。成为索思比拍卖行有史以来最为轰动的一次专题拍卖。

张学良在开拍前就认为：“这么多年来。我在蒋先生的秘密幽禁中到处迁徙，丢掉了不少值钱的东西，可是我唯独不敢丢掉那些书画和古董。现在我没有想到会以拍卖的形式来处理这些藏品。现在看来，在人世间，文物也好，画也好，金银玉器也好，它们统统都是身外之物啊!”（摘自《炎黄春秋》）

 

 

谢觉哉夫人王定国的家风

王定国是“延安五老”之一、新中国司法工作奠基者谢觉哉的夫人。她1913年出生于四川省南充市营山县，今年105岁，是健在的最高龄女红军。

新中国成立后，谢觉哉先后任内务部部长、最高人民法院院长等职。虽身居高位，但谢觉哉对家人要求极严，对亲戚朋友的谋职请求严词拒绝，形成了廉政家风。1971年谢觉哉逝世后，王定国一直将此家风延续至今。

据报道，谢觉哉逝世时，按规定遗属可继续住原来的房子，王定国却主动找到组织：“我不是遗属，我有自己的工作，我是什么级别就住什么房子！”随即遣散秘书，退掉司机，搬出了带院子的大房子。

  1980年，当看到长城遭严重破坏，王定国主动筹备成立长城保护协会，并坚持“三不要”原则：不向国家要经费、要编制、要办公场所，王定国当时在北京东城区翠明庄的家成了办公室，工作人员日常吃饭在翠明庄附近的食堂，费用都是从王定国离休工资里扣除。

而对来访的群众，王定国和谢觉哉—样，都是热心肠。为更好地倾听大家意见，王定国自创了一套“群众工作法”——只要家里来人多了，她就让大家不要动，她来动，挨个问情况，高效又不会遗漏。

据谢觉哉大儿子谢飘回忆，母亲虽然为很多人写过推荐信，却从来没有在他考学、当兵、提干、复员直到退休的任何一个阶段为他说过—句话。著名导演、谢觉哉三子谢飞说，“所谓家风，不是写在牌匾上，而是实实在在地做事情；所谓传承，不是挂在口头上，而是一种自然自觉的行为”。（摘自《炎黄春秋》）

 

 

国外公务员

墨西哥：公务员入职来自多渠道

墨西哥没有“公务员考试”，基层公务员多由上级官员举荐任用，高级官员则由当地政府最高官员选拔。地方官员通过民选上台，那些在竞选中出资出力的人，往往会被许诺职位。此外，还有一些职位是留给系统内部子弟“世袭”的，只有一小部分岗位才拿出来公开竞聘。

据悉，公务员工资待遇因其所在州府或地县贫富不同而差别很大，大多数地区基层公务员薪资普遍较低。在首都墨西哥城或其他发达地区，公务员工资标准是中等水平城市的两倍或更多。墨西哥全国薪水最高的公职人员是最高法院的大法官，他们的年薪约是总统培尼亚年薪的两倍。虽然基层公务员在固定工资这块与其他行业相比竞争力不强，但在医疗、社保方面所享待遇较有优势，他们能享受到国家公务员社会保障和福利局提供的医疗服务。

德国：高校学生爱捧“铁饭碗”

在德国，一旦被录用为公务员，每周工作40个小时，享受每年13个月月薪及30天带薪假，直至退休。还不能被解雇，是名副其实的“铁饭碗”。

根据德国公务员协会2017年的数据，初级公务员月薪约2000欧元，中级约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更高者可达8000至上万欧元。此外，在税收、各类法定保险金不低的德国，公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，但同样享受退休金及医疗补贴等等。

德国公务员采取按需招录的方式。一旦某机构的公务员岗位出现空缺，政府部门会在新闻媒体上发布招录信息，主管部门依法组织考试，按成绩择优录用。2016年的一项民调显示，德国的高校学生中，32％都希望在毕业后成为公务员。

澳大利亚：移民也有机会当公务员

澳大利亚没有全国统一公务员考试，除了每年大学生毕业季成批招考外，其他大都是随机招考，通常是某个政府部门在职位出现空缺后对外发布招聘广告，应聘者提供申请材料，包括自我陈述和简历。相关的评审委员会根据申请材料进行初选，确定面试名单。面试后，评审委员会根据申请材料、面试分数和推荐人的评估，对申请者综合评分，择优录用。

通常情况下，评审委员会由三人组成，一人是用人部门主管，一人是本单位其他部门人员，另一人则来自外单位，负责监督招聘过程的公正性。此外，为了体现公平性，澳大利亚公务员系统还规定，每年至少要招聘一定比例的少数族裔、女性、移民、毕业生和残疾人士。

（摘自《人民日报》）

日本如何应对“少子化”难题

与我国“一衣带水”的日本一直饱受“少子化”之困。据日本总务省发布的2015年人口普查结果，日本总人口为12709万人，与2010年相比减少107万人。总人口中，65岁以上老年人占比达到26.6%，超过1/4，处于世界最高水平。

首先，完善法律法规来保障妇女、儿童的权益，以鼓励生育。具体包括《育儿介护休业法》《女性活跃推进法》《男女雇佣机会均等法》《养育儿童援助法》《儿童福利法》《儿童补贴法》等。在妇女生育权益保障方面，法律明确规定，女性有权为了育儿而获取休假。比如《男女雇佣机会均等法》规定育儿期间的女职员不允许加班到深夜，不允许在正常时间外工作。在养育儿童方面，规划儿童所享受的福利属于国家所赋予的权利，儿童可以从国家获得补贴等。同时在教育立法方面，规定儿童有免费受教育的权利，防止对儿童体罚及防止校内暴力。

其次，政府在经济上为生育提供保障。例如：对孕妇的孕检，地方政府基本上实施免费政策。《儿童补贴法》中明确规定对儿童进行资金补助，以2017年为例：0岁～未满3岁补贴金额为15000日元/月/人；3岁～小学毕业，相同家庭内第—个孩子和第二个孩子补贴金额为10000日元/月/人，第三个孩子及以上每人补贴金额为15000日元/月/人。相关大企业也在经济上给予本公司职员各种福利，譬如职员配偶补贴及儿童补贴。

再次，政府及企业为生育提供了医疗保障。当地政府相关部门会定期开展保健指导，由专业助产师或保健师为准妈妈讲解关于生育的各种问题及育婴知识。

在教育方面，政府非常重视保护儿童及青少年权益、促进学生身心健康成长。在保障学生权益方面，2013年6月实施的《防止欺负对策推进法》明确禁止老师对学生的体罚，防止学生之间的暴力。根据《推进儿童读书活动法》，每年的4月23日为“儿童读书日”。基本上每个乡镇都有图书馆，而每个学校的图书馆亦能提供充足的阅读书籍，从精神上保障儿童的健康成长。

最后，在社会福利方面，政府为解决适龄儿童无法入托问题，直接要求至2017年年末增加20万保育员，彻底消除儿童不能入托儿所的现象。各大企业也提供了相应福利。资生堂公司针对女性管理层占30％存在育儿顾虑的问题，公司内部专设托儿所，从早上8点到晚上7点。这一举措不仅对本公司职工有利，也解决了周边其他公司的儿童入托问题。

（摘自《宣传通讯》）

 

 

痛风患者画像：男性、爱喝酒、肥胖

近年来，痛风、高尿酸血症发病率迅速攀升，年轻化趋势愈加显现。1998年上海高尿酸血症患病率为10.1%，到2004年时，广州人群患病率高达21.8%。11年后，据2015年最新统计发现，广州天河区体检人群中高尿酸血症平均患病率竟高达33.48%。成年男性高尿酸血症诊断标准为血清尿酸大于420umol/L。中山大学附属第三医院风湿免疫科主任、学科带头人古洁若指出，这个“420高地”，是高尿酸血症患者与健康人群的分水岭。

发病：最青睐男性、嗜酒者、胖人

如果给痛风患者画一幅标准像，大部分患者符合以下六个特征：

  1.男性。95%的痛风好发于男性。这是因为男性多喜饮酒，喜进食富含嘌呤、蛋白质的食物，而女性体内的雌激素有促进肾脏排泄尿酸以及抑制关节炎发作的作用。2.中年人。痛风易光顾中年人。40～55岁是痛风的高发年龄。3.肥胖者。60％～70％的痛风患者是肥胖者，40岁以下的痛风患者中85%的人体重超标。4.痛风者的亲属。如父辈患痛风，其后代的发病率可达50%～60％。5.经常超量进食高蛋白、高脂肪食物及大量长期饮酒。有医生统计，筵席不断者痛风的发病率为30％，常吃火锅者、爱喝酒者的痛风发病也多。6.其他疾病患者。多种原因引起的肾功能损害、血液病、肿瘤放化疗及长期使用某种药物亦可使痛风的发病率增高。

古洁若指出，通常对于伴有痛风石的患者，血尿酸应严格控制在300umol/L以下，才能保证痛风石的缓慢溶解。对于没有痛风石的患者，血尿酸应控制在360umol/L以下，以避免痛风性关节炎的反复发作。不过，由于血尿酸也有一定生理功能，故血尿酸并非越低越好，一般维持血尿酸不低于200umol/L。

运动不得法尿酸反会升

很多痛风患者都注重饮食调理，实际上，合理运动锻炼同样重要。运动需注意以下几点：

  1.发作期不运动。待发作缓解之后再运动。2.避免参加对抗性比赛运动，提倡低强度、有节奏和持续时间长的有氧运动，如散步、快步走、骑自行车、做广播体操等。3.运动量合适：每次30分钟，每周3～5次，循序渐进、持之以恒。4.剧烈运动有害无益。剧烈运动后体内乳酸增加，会抑制肾小管排泄尿酸，可暂时升高血尿酸。（摘自《广州日报》）

 

 

那些被误传为转基因的蔬菜

转基因食品备受关注，这几年网上一直流传着“转基因食品名单”，特别是微信上转载最多，什么圣女果、小黄瓜、紫薯、甜玉米都是转基因，并冠以“吃了会患癌症、不能生育”等等博取眼球。事实果真如此吗?

圣女果也就是小番茄，近年来又有一些彩色番茄陆续在中国扎根和推广，特别是褐色、黑色的番茄含有对人体有益的花青素，备受高端市场的喜爱。

小番茄是自古就有的品种，古代主要是观赏用。个头小是天生的基因差异，不是转基因的结果。

甜玉米也叫水果玉米、生食玉米。甜五米并不是最近才有的新作物，有文献记载的最早的甜玉米品种是1779年欧洲殖民者从美洲的易洛魁人那里收集到的Papoon玉米，据此可以肯定甜玉米的出现时间还要更早。那时候还压根没有转基因这一说。

小黄瓜也叫水果黄瓜，一般短粗无刺，适合生食。多位中国农业专家、研究员证实，小黄瓜不是转基因。

紫薯由于甘薯产量高，适应性广，在全国很多地方都有种植。甘薯肉色可分为紫、桔红、杏黄、黄、白等，说明紫色是甘薯固有的肉色之一。紫薯含花青素，还含有多种维生素，氨基酸、微量元素、纤维素、粘多糖等营养成分。中国的巴马、三亚南山村和日本的冲绳岛大宜味村等长寿村，都是以甘薯等粗粮为主食，甘薯是世界公认的长寿食品。

彩色甜辣椒彩椒是甜辣椒中的一种，因其色彩鲜艳而得名。彩椒富含多种维生素及微量元素，不仅可改善黑斑及雀斑，还有消暑、补血、消除疲劳、预防感冒和促进血液循环等功效。在生物上属于杂交植物，并不是转基因食品，因此可以放心食用。

彩色茄子近年来市场出现了斑马一样的茄子，这是杂交培育的，不是转基因。其中斑马绿茄和斑马紫色茄子是获得国家三农科技服务金桥奖的农民科学家朱思浩培育的，他本人不懂转基因技术，也没有那么多的资金和设备。所以，可以放心食用。

（摘自《农医生头条号》）