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发布时间： 2014-12-08 12:00:00 来源：省统战部

加强民主党派后备干部队伍建设要处理好的问题：
    一是要坚持党管干部的原则与尊重民主党派的自主权相统一；坚持人选的政治标准和代表性相统一；坚持体现各民主党派的界别特色和改善结构相统一；坚持推进工作和完善制度相统一，把后备干部队伍建设与建立健全工作机制结合起来；
      二是要发扬民主，坚持工作程序。在人选推荐上要扩大视野，拓宽渠道，培养一批涵盖面宽、比例合理、梯形年龄分布，具有复合型知识结构的后备干部队伍；
      三是要做好后备人选的培养工作，注重长期培养和近期使用相统一；
      四是要对后备干部队伍实行动态管理。对后备干部要定期进行考察考核，建立并完善民主党派后备干部档案。

      民主党派组织发展工作需要的原则：
      第一，坚持“三个为主”，即以协商确定的范围和对象为主，以大中城市为主，以有代表性的人士为主；
      第二，注重质量。要坚持发展自觉接受中国共产党的领导、承认民主党派章程、具有较高专业水平和社会影响力的代表性人士，注意政治质量；
      第三，保持特色。坚持各自特色，有利于民主党派发挥优势，更好地履行职能；
      第四，组织发展与后备干部队伍建设相结合，培养一批政治素质好、代表性强、年龄和知识结构合理、有发展潜力的后备干部队伍，为参政党领导班子的可持续发展奠定基础；
      第五，注重教育和管理成员，做好组织发展和成员的教育管理工作。